長期的な視点で人を集めるために必要な考え方を解説｜「重量物輸送採用セミナー」を2024年10月29日（火）開催

物流コンサルの船井総研ロジ

2024年9月19日 10時00分

日本最大級の物流コンサルティングファーム船井総研ロジ株式会社（本社：大阪市中央区、代表：橋本直行、以下「船井総研ロジ」）は、2024年10月29日（火）14:00～17:00、運送会社・物流会社の経営者の方々を対象にした「重量物輸送採用セミナー」を船井総研グループ東京本社にて開催いたします。

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長期的な視点で人を集めるために必要な考え方

このような方におすすめ

ユニックの操作を未経験者にはまかせられない･･
職人気質の社員が多く若手がすぐに辞めてしまう･･
繁忙期・閑散期で波があり計画的に採用できない･･
運転以外のスキルが必要で採用基準を下げられない･･

不人気職種だからと若手の採用を諦めている･･

本セミナーで学べるポイント

■Point1　年間応募1桁から、年間130件以上の応募が殺到した採用活動

専門スキルが必要かつ、3Kのイメージがまだ残る現場輸送のドライバー職でも年間応募を130件集めた採用の取り組みを具体的にご紹介します。

■Point2　平均応募年齢37歳！未経験でも即採用！

40歳以上の未経験者の採用には、育成や働ける期間などを考慮すると採用が難しい企業も多いと思います。20代・30代の未経験者であれば、一人前になってから働く期間も長くとれます。40歳以下の応募を集める具体的な取り組み内容をご紹介します。

■Point3　現場輸送を行なう企業に必要な採用の考え方がわかる！

株式会社森田組重量様は1人当たりの年間粗利が3,000万円以上と非常に生産性の高い企業です。高い生産性を維持するために必要な事業の展開方法や従業員への還元など、長期的な視点で人を集めるために必要な考え方を学ぶことができます。

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長期的な視点で人を集めるために必要な考え方

講座内容

◆第一講座：現場輸送を行う企業の採用トレンド

講師：船井総研ロジ株式会社物流ビジネスコンサルティング部

　　　チームリーダー古田和貴

◆第二講座：未経験を採用して育て上げるリクルーティング戦略

講師：株式会社森田組重量代表取締役会長福島常行氏

◆第三講座：20代・30代の応募を増やすための採用手法

講師：船井総研ロジ株式会社物流ビジネスコンサルティング部

　　　チームリーダー古田和貴

◆第四講座：まとめ講座

講師：船井総研ロジ株式会社物流ビジネスコンサルティング部

　　　グループマネージャー松尾一志

開催概要

開催日時：2024年10月29日（火）14:00～17:00

会場　　：船井総研グループ東京本社「サステナグローススクエア TOKYO」　セミナールーム

　　　　　〒104-0028　東京都中央区八重洲二丁目2番1号
　　　　　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階
　　　　　※【2024年4月1日】より八重洲に移転しました。ご来場の際はご注意ください。

受講費用：一般価格：22,000円（税込）　
　　　　　会員価格：17,600円（税込）

対象　　：運送会社・物流会社の経営者

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長期的な視点で人を集めるために必要な考え方

会社紹介

船井総研ロジ株式会社は、「社員が誇れる物流企業を創る」というミッションのもと、新規荷主獲得、運賃交渉、ドライバー採用、人事・賃金制度構築など、中堅・中小物流企業の業績アップを実現するための現場密着型コンサルティングを提供しています。また、全国から350社以上の経営者が集まる、日本最大規模の中堅・中小物流企業の経営プラットフォーム「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」を運営しています。