「被用者保険の適用拡大で、企業が対応すべき5つのこと」資料を無料公開
実務対応チェックリスト付き
- 「被用者保険の適用拡大で、企業が対応すべき5つのこと」について
2016年から始まった、一部の短時間労働者も健康保険・厚生年金保険の加入対象とする「被用者保険の適用拡大」。2022年10月からは対象となる企業が段階的に広がり、大企業だけでなく中小企業で働く短時間労働者も所定の要件を充たせば保険加入が必須になります。
これにともない、企業はこれまで社会保険に加入していなかったパートやアルバイトなどの短時間労働者に対しても、正社員同様の健康保険と厚生年金保険の資格取得手続きを行う必要があります。
今回公開した資料では、被用者保険の適用拡大における法的な変更点をはじめ、経営者や労務担当者が対応すべき実務内容の手順や注意点について詳しく解説しています。また、付属しているチェックリストを活用すれば、今回の法改正で必要な対応業務に抜け漏れがないかを確認することができます。
- 「被用者保険の適用拡大で、企業が対応すべき5つのこと」目次
・被用者保険の適用拡大とは?
・企業が対応すべき5つのこと
- ①自社がいつ適用拡大の対象に当てはまるかを確認する
- ②対象となる短時間労働者を洗い出す
- ③社会保険料の企業負担分を概算する
- ④変更点を従業員に説明する
- ⑤資格取得に関する手続きの準備をする
・経営者・人事労務担当者のための実務対応チェックリスト
- 資料ダウンロードについて
下記ページから、無料でダウンロードできます。必要事項を記載のうえ、「ダウンロード」ボタンをクリックしてください。
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- 株式会社マネーフォワードについて
名称 :株式会社マネーフォワード
所在地 :東京都港区芝浦 3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
代表者 :代表取締役社長CEO 辻庸介
設立 :2012年5月
事業内容:PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供
URL :https://corp.moneyforward.com/
主要サービス:
お金の見える化サービス『マネーフォワード ME』 https://moneyforward.com/
バックオフィスSaaS『マネーフォワード クラウド』 https://biz.moneyforward.com/
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