【埼玉県】第3回「パパ育休から始める埼玉職場改革大賞」の募集を開始します

～男性の育児と仕事の両立を積極的に推進する県内中小企業を表彰～

　埼玉県では、県内中小企業を対象に、第3回「パパ育休から始める埼玉職場改革大賞」（旧・埼玉PX大賞）の募集を5月18日（月）から開始します。

　男性の育児休業取得を後押しするため、男性の育児休業をきっかけとした職場改革に取り組む県内企業を表彰するもので、前身の埼玉PX大賞から数えて3回目となります。

　受賞企業の取組を表彰式や県ホームページ等を通じて広く発信することにより、受賞企業のイメージアップや人材の確保につなげていただくとともに、他の企業に取組の普及を図っていきます。

　企業の皆様から多くの御応募をお待ちしています。

第3回パパ育休から始める埼玉職場改革大賞の概要

１　対象

• 埼玉県内に事業所を置く中小企業であること。

• 男性育休推進宣言企業に登録していること*。

• 多様な働き方実践企業の認定を受けている企業であること*。

• 男性従業員が育児休業等を取得している実績があること。

• 他の事業主が取り組む上での参考となり、波及効果が期待できる取組を行っていること。

＊申請時点において未登録・未認定でも応募できる場合があります。別途御相談ください。

２　募集期間

　令和8年5月18日（月）～8月31日（月）

３　応募方法

　埼玉版働き方改革ポータルサイトから応募書類をダウンロードのうえ、電子メールにより提出してください。詳細はポータルサイトを御確認ください。

　埼玉版働き方改革ポータルサイト

　https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/dannseiikukyuu/award.html

４　選考方法

　有識者等で構成する審査委員会による書類選考で決定します。

５　表彰式等

　令和8年11月に受賞企業を発表し、同月下旬に表彰式を行います。

　受賞企業には知事から表彰状と副賞を贈呈する予定です。

６　問合せ先

　埼玉県産業労働部雇用・人材戦略課働き方改革推進担当

　電話　[phone]

　メール　[e-mail]

第2回埼玉PX大賞の結果

１　応募企業

　20社

２　受賞企業

　大賞1社、奨励賞4社

	企業名	業種
大賞	サーパス工業株式会社（行田市）	製造業
奨励賞	株式会社臼田（さいたま市）	教育、学習支援業
奨励賞	株式会社Gourd（さいたま市）	医療、福祉
奨励賞	株式会社高砂精密（川越市）	製造業
奨励賞	松本興産株式会社（秩父郡小鹿野町）	製造業

３　表彰式

　令和7年11月27日（木）に知事公館で開催

　※受賞企業の取組や表彰式については、下記ホームページを御覧ください。

　https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/dannseiikukyuu/award2025.html

 本事業と関連のある県の事業

１　多様な働き方実践企業認定制度

　仕事と生活の両立のために働きやすい職場環境づくりや働き方改革に積極的に取り組んでいる企業等を県が認定する制度

　申請方法など詳細は以下のホームページをご覧ください。

　https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/diversity/index.html

２　男性育休推進宣言企業

　男性の育児休業の取得を推進する企業等を「男性育休推進宣言企業」として登録し、宣言企業に社内外で男性育休の推進をPRいただくもの

　申請方法など詳細は以下のホームページをご覧ください。

　https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/dannseiikukyuu/senngen.html

• 第3回パパ育休から始める埼玉職場改革大賞募集チラシ

d104306-951-533c5d01a1ca07f9bc868c747db6e314.pdf