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若手男性社員が採用できない会社の共通点。男性育休取得率の公表が採用を変える
2025年12月29日 10時30分
株式会社SA
男女問わず活躍できる企業へ! パンチ工業が女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定
2025年12月23日 16時00分
パンチ工業株式会社
ナルネットコミュニケーションズ、子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得
2025年12月18日 11時00分
株式会社ナルネットコミュニケーションズ
新基準(2022年改正)に基づき、「くるみん認定」を継続取得
2025年12月9日 14時10分
メタウォーター株式会社
休職者管理の現状に関するニーズ調査を実施 休職者管理業務の煩雑さ・情報共有の課題が浮き彫りに
2025年12月5日 11時00分
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
エフアンドエムが岡崎市主催の企業向けセミナーに登壇します
2025年12月3日 11時00分
株式会社エフアンドエム
【事例公開】東大阪の中小企業・ディエスジャパン 男性2名が育休を取得
2025年11月28日 13時00分
株式会社ディエスジャパン
男性育休、「期間の長さ」より「時間の質」が満足度を左右
2025年11月18日 10時20分
株式会社メディックス
男性社員や建設現場勤務社員の育休取得率が年々上昇~10月改正の育児・介護休業法を追い風に、“中小ゼネコンでも”休みやすい職場へ~
2025年10月31日 11時05分
三和建設株式会社
パーソナル助産師とヘルスデータによる妊婦の伴走型健康支援サポート「MamaWell」、三菱UFJ証券グループ健康保険組合に提供開始
2025年10月31日 10時00分
株式会社MamaWell
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若手男性社員が採用できない会社の共通点。男性育休取得率の公表が採用を変える
2025年12月29日 10時30分
株式会社SA
男女問わず活躍できる企業へ! パンチ工業が女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定
2025年12月23日 16時00分
パンチ工業株式会社
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2025年12月18日 11時00分
株式会社ナルネットコミュニケーションズ
新基準(2022年改正)に基づき、「くるみん認定」を継続取得
2025年12月9日 14時10分
メタウォーター株式会社
休職者管理の現状に関するニーズ調査を実施 休職者管理業務の煩雑さ・情報共有の課題が浮き彫りに
2025年12月5日 11時00分
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
エフアンドエムが岡崎市主催の企業向けセミナーに登壇します
2025年12月3日 11時00分
株式会社エフアンドエム
【事例公開】東大阪の中小企業・ディエスジャパン 男性2名が育休を取得
2025年11月28日 13時00分
株式会社ディエスジャパン
男性育休、「期間の長さ」より「時間の質」が満足度を左右
2025年11月18日 10時20分
株式会社メディックス
男性社員や建設現場勤務社員の育休取得率が年々上昇~10月改正の育児・介護休業法を追い風に、“中小ゼネコンでも”休みやすい職場へ~
2025年10月31日 11時05分
三和建設株式会社
パーソナル助産師とヘルスデータによる妊婦の伴走型健康支援サポート「MamaWell」、三菱UFJ証券グループ健康保険組合に提供開始
2025年10月31日 10時00分
株式会社MamaWell
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