「はたらくWell-being AWARDS 2025」受賞者15名・組織が決定

“はたらく”ことの先にある笑顔を社会のチカラに変えた方を表彰

パーソルHD

2025年1月16日 14時00分

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、はたらくことを通じてその人自身が感じる幸せや満足感―“はたらくWell-being”を体現し、その先にある笑顔を社会のチカラに変えた方を表彰する「はたらくWell-being AWARDS 2025」において、受賞者15名・組織が決定しましたことをお知らせいたします。表彰式は1月23日（木）に開催いたします。

特設サイト：https://www.persol-group.co.jp/sustainability/well-being/awards/y2025/

■「はたらくWell-being AWARDS 2025」について

「はたらくWell-being AWARDS 2025」は、自らのキャリアを主体的に描き、選んで行動した結果、この1年間でもっとも“はたらくWell-being”を体現していた方に贈るアワードです。はたらくことを通じてその人自身が感じる幸せや満足感―“はたらくWell-being”を体現し、その先にある笑顔を社会のチカラに変えた方を表彰することで、一人でも多くの方々がご自身の「はたらく幸せ」について、考えていただくキッカケを提供することを目的に開催しています。

本年は、(1)ビジネス・行政部門 (2)スポーツ・エンタメ部門 (3)組織・団体部門 (4)新たなはたらき方部門 (5)FR（Future Generations Relations）部門の5部門で以下の15名・組織を表彰することとしました。

＜参考＞

昨年の受賞者発表リリース：https://www.persol-group.co.jp/news/20240328_02/

■「はたらくWell-being AWARDS 2025」受賞者について

【ビジネス・行政部門】

大橋茉莉花（おおはし・まりか）さん　Alyo取締役社長

（プロフィール）
実業家、インフルエンサー。株式会社Alyo取締役社長。1988年生まれ。

獨協大学外国語学部を卒業後、アルバイトなどをしながら26歳までその日暮らしをした後、ウェブの美容ライター、エッセイストとなる。29歳でAlyoを設立。600mlボトルが入るマジカルポケット付きアパレルの「CINEMATIQ」「SERPENTINA」、驚くほどくびれて10秒で着脱可能なコルセットブランド「Enchanted Corset」、2024年にはナチュラルスキンケアのJuwanを展開する。

長谷川琢也（はせがわ・たくや）さん　LINEヤフー株式会社サストモ統括編集長／一般社団法人フィッシャーマン・ジャパン　Co-Founder

（プロフィール）
1977年3月11日生まれ。自分の誕生日に東日本大震災が起こり、思うところあってヤフー石巻復興ベースを立ち上げ、石巻に移り住む。

被災地の農作物や海産物、伝統工芸品などをネットで販売する「復興デパートメント（現エールマーケット）」や、漁業を「カッコよくて、稼げて、革新的」な新3K産業に変えるため、地域や職種を超えた漁業集団フィッシャーマン・ジャパンの立ち上げに従事。

現在は持続可能な地域や社会をつくるため、LINEヤフーでは地域の脱炭素事業を後押しする「地域カーボンニュートラル促進プロジェクト」や、SDGsに特化したWebメディア「Yahoo! JAPAN SDGs」編集長を担当。フィッシャーマン・ジャパンのノウハウの全国展開にも取り組んでいる。

飛田章宏（ひだ・あきひろ）さん　福井県未来創造部幸福実感ディレクター／ウェルビーイング政策推進チームリーダー

（プロフィール）
早稲田大学政治経済学部卒業後、2003年4月に福井県入庁。

産業や観光行政のほか部局横断的な政策づくりを担当後、管理職等に積極登用する人事のチャレンジ制度に手を挙げ、2023年5月から現職。大学・企業などと連携し、県民の幸福実感を高めるプロジェクトを進めている。

【スポーツ・エンタメ部門】

赤松諒一（あかまつ・りょういち）さん　（株）西武・プリンスホテルズワールドワイド（ヒューマンキャピタル部）兼　岐阜大学医学部研究生

（プロフィール）
高校から陸上競技の走高跳を始め、3年生の全国高等学校陸上競技対校選手権大会にて第３位を勝ち取ると、同年には2m16cmをクリアし、その年の高校記録保持者となる。その後岐阜大学へと進学し、日本学生陸上競技選手権大会にて3度の優勝を収めた。岐阜大学大学院修了後はシステムエンジニアとしてはたらきつつ、地元企業にて所属アスリートとして活躍。2022年には世界選手権に初出場し、翌年のブタペスト世界選手権で8位入賞。2024年度からは株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドに所属し、日本選手権2連覇、パリオリンピックにて5位入賞などの成績を残している。また、研究にも力を入れ、岐阜大学医学部研究生として転倒予防の研究を行っている。

きょうこばあばインフルエンサー

（プロフィール）
68歳。孫2人。介護福祉士を引退し、現在はYouTubeやInstagramやブログ等でリアルなシニアライフを毎日発信中！YouTubeで昨年、銀の盾を取得。書籍として主婦と生活社より、人生キラメクおしゃれマジック、ワニブックスよりお料理本を出版。その他、イベントの登壇やテレビCM等に出演中。

武藤千春（むとう・ちはる）さん　タレント／ナレーター・ラジオDJ／農家／防災士

（プロフィール）
2011–2014年、ダンス＆ボーカルグループのボーカルとして活動。

2015年よりユニセックスストリートブランド「BLIXZY（ブライジー）」を設立しトータルプロデュースを手がけるほか、ラジオナビゲーターやナレーター、MC、タレント、コメンテーターとしても活動。2019年から長野県小諸市に拠点を持ち、農ライフをスタート。野菜やお米、ワイン用ぶどう、南高梅などの栽培を行い、2021年には農ライフブランド「ASAMAYA」を立ち上げる。2022年小諸市農ライフアンバサダーに就任。農ライフや地域・農業の魅力を伝えながら農村での課題解決に向けた商品開発も行うなど活動の幅を広げ、「有言即行」をテーマに新しい生き方や価値観を発信している。祖父の被災経験から防災士の資格を取得し、2024年からは地域の防災意識を高める団体「あさま防災カルチャークラブ」を始動。

【組織・団体部門】

AGC株式会社

（プロフィール）

1907年創業、連携売上高約2兆円、連結従業員数約5.7万人の素材メーカー。時代の変化に合わせて、世の中に欠かせない独自の素材・ソリューションを生み出し提供し続けてきた。それを支える人的資本経営「人財のAGC」として、多様な人財の強みを引き出し、主体的な成長を支援し、チャレンジを奨励している。またこのような企業文化を醸成するため、経営層と社員との対話や、社員が自発的に学び実践するコミュニティ、組織の課題解決に伴走する支援など、組織開発に取り組んでいる。

富山県

（プロフィール）
富山県では、令和4年2月に策定した「富山県成長戦略」のビジョンとして、「幸せ人口1000万～ウェルビーイング先進地域、富山～」を掲げ、様々な取組みを展開している。その中心に据えているのは、主観に着目した県民意識調査に基づく独自の「富山県ウェルビーイング指標」。全国初の取り組みで、この指標を政策形成に組み入れ、県民の皆さんのウェルビーイング向上につなげることにもチャレンジしている。また、ウェルビーイングの理念を盛り込んだ「職員行動指針」を策定するなど、職員１人ひとりが県民の幸せのためにやりがいと自己成長を感じながらはたらける職場づくりを目指し、職員のエンゲージメント向上にも取り組む。　

ロート製薬株式会社

（プロフィール）

ロート製薬は1899年の創業以来、世界の人々に美と健康に関わる商品やサービスをお届けしてきました。現在はロートグループ総合経営ビジョン2030「Connect for Well-being」を掲げ、食や再生医療分野にも事業の領域を展開。世の中に健康の価値を提供していくには、まず、社員一人ひとりが心身ともに健康であり、情熱をもって日々の仕事に取り組めることが重要と考え、2014年に日本初の「チーフヘルスオフィサー」、2016年には健康経営推進グループを設置。また、社員がお互いに感謝の気持ちを伝え合う「39（サンキュー）ARUCO」や、社員一人ひとりが「今」どのような状態で日々仕事と向き合っているのかを把握するための「Well-beingポイント」などの施策を実施し、社員自らが健康であり続けようとする「きっかけづくり」を進めている。

【新たなはたらき方部門】

赤木円香（あかぎ・まどか）さん　株式会社AgeWellJapan代表取締役 CEO

（プロフィール）
慶應義塾大学総合政策学部卒業。在学中、人材コンサルティング会社に参画。法人向けのコミュニケーションやホスピタリティ研修の企画・営業を担当。2017年に味の素株式会社に新卒で入社。財務経理部にて決算および原価計算業務を担当。2020年に「Age-Well社会の創造」を掲げ、株式会社MIHARU（現株式会社AgeWellJapan）を創業。シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」や多世代コミュニティスペース「モットバ！」を運営。法人や自治体向けに、シニアDXやシニアWell-being事業の企画・運営を支援。超高齢社会のAge-Wellをテーマにしたカンファレンスイベントを主催。2023年にAge-Wellな生き方をデザインする研究所「Age-Well Design Lab」を設立。IMPACT STARTUP SUMMIT 2024」のピッチコンテストにて大賞を含む４冠受賞。Forbes JAPAN「世界を救う希望NEXT100」選出。メディア出演も多数。

岡本翔（おかもと・しょう）さん　株式会社RASHISA代表取締役社長

（プロフィール）

2017年1月23日に株式会社RASHISAを設立。創業後2年半ほど新卒領域で事業を展開し、2019年4月にキャリアアドバイザードットコムをリリース。同年11月に事業売却後、事業をピボットし、虐待問題と向き合うことを決意。2020年から虐待サバイバー(被虐待者)の雇用創出を目的としたBPOサービスを運営中。

平井孝幸（ひらい・たかゆき）さん　健康経営アドバイザー／株式式会社イブキ代表取締役

（プロフィール）
2015年にDeNAで健康＆ウェルビーイング経営の専門部署を立ち上げ、南場会長にCHO（Chiief Health Officer）への就任を要請し、健康経営銘柄を2年連続で取得するなど、7年間の活動を経て独立。現在は㈱イブキの代表取締役として、主に大企業の健康経営やダイバーシティ経営推進のコンサルティングやwebサービス提供（1Minute1Action）を行う。ゴルフ上達×健康増進事業も展開し、プロゴルファーや医師と55歳以上向けの動画プログラムや施設運営（神田）を手がける。

主な著書：『仕事で成果を出し続ける人が最高のコンディションを毎日維持するためにしていること』（東洋経済新報社）

【FR（Future Generations Relations）】

いしかわかずやさん

（プロフィール）
2016年ヤフー株式会社にデザイナーとして新卒入社。コロナ禍をきっかけにアイデアクリエイターとしてSNS自身のアイデアを発信し、今ではフォロワー40万人以上。デザインコンペの受賞率は9割以上をマークし、これまでにアイデア発想に関する本を2冊出版。今年の11月にカステラスポンジが全国のロフトで発売され、今では様々なメーカーやアミューズメント施設とコラボしながらグッズ制作したり商品企画コンサルティングを手掛けている。アイデア考えるのは得意だが何にも活かせていないもどかしさをバネに、自身の発想スキルを伸ばすべく日々この時代におけるコンテンツの伸ばし方について奮闘中。

岡本栄理（おかもと・えり）さん　株式会社　オカムラ　働き方コンサルティング事業部　ワークデザイン統括部WORK MILLコミュニティマネージャー"

（プロフィール）
大阪市出身。関西学院大学で社会学を学ぶ。

株式会社オカムラでは経理、営業事務、秘書を経て2017年6月よりWORK MILLコミュニティマネージャーに。「はたらく」をテーマにした共創空間・Open Innovation Biotope “Sea”を拠点に、全国の共創を創発するリーダーとして活動中。2023年6月より一般社団法人demoexpo理事に就任。街から万博を盛り上げる活動に力を入れている。

株式会社商工組合中央金庫

（プロフィール）

1936年設立の「中小企業の中小企業による中小企業のための金融機関」。設立して85年超にわたり、一貫して中小企業を支援してきた。2018年に社内で開催したビジネスコンテストにて、従業員の幸福度を可視化する「幸せデザインサーベイ」のアイデアが誕生し2020年に事業化。以降、同サーベイや従業員参加型のワークショップ等を通じ、中小企業ではたらく人々のWell-being向上をサポート。2024年11月、人財サービス子会社「株式会社商工中金ヒューマンデザイン」を設立。今後も、中小企業、また中小企業ではたらく人々に対して、「気づき」を与え「幸せ」を考えてもらうお手伝いをしていく。

■エンブレムロゴ

イベントの頭⽂字である「W（Work / Well-being）」と「A（AWARDS）」の組み合わせで⽣まれるさまざまな形で、「多様性」や「新しい価値観」を表現しました。

「A」の⽂字は「⼈」のフォルムをイメージしており、⼈がアクティブに動く様⼦を印象づけています。それぞれのパーツが集合して創られる円は「地球」や「社会」を意味し、⼀⼈ひとりが充実したはたらき⽅をすることで、豊かな世界を創っていくという想いを込めました。

■“はたらくWell-being”とは

はたらくことを通してその人自身が感じる幸せや満足感を“はたらくWell-being”と定義しています。

パーソルグループは、多様なはたらき方や学びの機会の提供を通じて一人ひとりの選択肢を広げ、はたらく自由を広げることで、個人と社会の幸せを広げることを目指しています。一人でも多くの方々が自ら選択した仕事やはたらき方で、喜びや楽しみ、さらには人や社会の役に立っていることを実感できる多様で豊かな社会を創造することで、世界中で「はたらいて、笑おう。」を実現していきます。