マイナビ転職「2019年新入社員1カ月後の意識調査」を発表

～新卒入社の会社に定年まで働き続けると思う人は約2割にとどまる～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2019年新入社員1カ月後の意識調査」の結果を発表しました。本調査は、今年、新卒で入社をした男女800名（22歳～23歳）に、入社1カ月後のタイミングで、会社に対してどのような意識を持っているか調査したものです。なお、本調査は今回が初となります。

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≪概要≫
◆新卒で入社した会社で「定年まで働き続ける」と思っている新入社員は約2割にとどまる。働く予定は「5年以内」が約37％で、その内「3年ぐらい」が13.3％、「5年ぐらい」が11.8％【図1】

◆今の会社で長く働き続けたいと思わない理由は、「ライフステージに合わせて働き方を変えたいから（結婚・出産など）」が44.4%で最も多い。次いで「転職でキャリアアップしていきたいから（29.7％）」【図2】

◆半数以上の新卒新入社員が、「就活をやり直したいと思っている」【図3】
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【図1】

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【図2】　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【図3】

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≪まとめ≫
全体の1/3以上の新入社員が新卒入社の会社を5年以内で退職する意向があるという結果となった。一方で、定年までその会社にいたいと思う人の割合は21.8％となり、「新卒で入社した会社で定年まで働き続けたい」という人は2割にとどまった。

「今の会社でずっと（長く）働きたいと思わない理由」に関しては、「ライフステージに合わせて働き方を変えたいから（結婚・出産など）」と答える人が最も多く、男女問わず、生き方と働き方をリンクさせながら、柔軟に仕事のスタイルを選んでいきたいと考える人が多いようだ。

マイナビ転職編集部
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※今回の調査では、新入社員に入社前後で会社のイメージが変わったか、対人関係で不安をどれくらい抱えているのかなども同時に調べています。調査結果の詳細からご確認ください。

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【調査概要】マイナビ転職『2019年新入社員1カ月後の意識調査』
調査期間：2019年5月7日（火）～5月8日（水）
調査方法：2019年卒の新入社員を対象にWEB調査を実施
有効回答数：800名（内訳：22歳～23歳の男性400名、女性400名）
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