東京都「令和８年度 国際スポーツ大会開催に向けた競技団体の外部人材活用促進支援委託」を受託

～「プロ人材の伴走支援」で競技団体の人材不足を解消し、国際大会の誘致・開催を強力に推進～

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルワークスイッチコンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小野 隆正、以下「パーソルワークスイッチコンサルティング」）は、東京都より「令和８年度 国際スポーツ大会開催に向けた競技団体の外部人材活用促進支援委託」を受託しました。

また、本事業の推進にあたり、パーソルキャリア株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：瀬野尾 裕）が運営するプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」は、本事業の再委託を受け、競技団体のニーズに応じた専門性を有する外部人材の提案やマッチング等を担います。

パーソルワークスイッチコンサルティングとパーソルキャリアで連携しながら、各競技団体に対する伴走支援を行います。

背景と課題

＜国際大会開催の障壁となる「人的資源の不足」＞

パーソルワークスイッチコンサルティングとパーソルキャリアは、東京2020大会や世界陸上、デフリンピック等が創出したレガシーを継承し、多様な国際スポーツ大会を東京都内に誘致・開催することは、スポーツ振興や都市のプレゼンス向上に大きく貢献すると考えています。一方で、日本国内の中央競技団体等が国際大会を開催するにあたり、資金不足に次ぐ大きな課題となっているのが人的資源の不足です。多くの団体にとって、通常業務に追われる中で国際大会特有の高度な専門業務（大会誘致、広報、マーケティング、協賛獲得、経理等）を担える人材を確保することは、大きな課題であると認識しています。

本事業の概要

＜「資金」だけでなく「人」で支援する新しいモデル＞

本事業は、国際スポーツ大会の誘致や開催を目指す競技団体に対し、ニーズに合わせた専門的な技能を持つ外部人材（プロフェッショナル人材）をマッチングし、実務を伴走支援する取り組みです。パーソルワークスイッチコンサルティングとパーソルキャリアは本事業の支援において単なる資金援助ではなく、外部人材によるハンズオン支援を通じて大会開催に向けた障壁を緩和します。また、競技団体自身が外部人材からノウハウを獲得し、自立的な運営基盤を強化すること（レガシーの創出）を目指します。

【特集ページ】

▼特集｜東京都国際スポーツ大会の開催・誘致を支援するプロジェクト開始！-スポーツで新たなキャリアを切り開く-

https://talent.direct.hipro-job.jp/talent/issue/feature/24/

支援対象となる競技団体

開催支援大会や誘致・調査支援大会などの詳細は下記URLよりご確認ください。

【事業ページ】

▼国際スポーツ大会の誘致・開催支援｜スポーツTOKYOインフォメーション

https://www.sports-tokyo-info.metro.tokyo.lg.jp/seisaku/kokusai_toc.html

パーソルグループの役割と強み

＜確実なプロジェクト推進力と高度な専門性の提供＞

本事業において、パーソルグループの２社はそれぞれの強みを掛け合わせ、強固な支援体制を構築します。

1.  パーソルワークスイッチコンサルティング（事業主体・運営事務局）

   ・役割：プロジェクト全体の進行管理、競技団体へのヒアリングを通じた課題抽出、伴走支援の進捗　　　　　管理・フォローアップを担当します。 

   ・強み：官公庁等の公共事業における豊富なプロジェクトマネジメント（PMO）実績を活かし、競技団体自身も言語化できていない潜在的な課題を抽出します。また、専門人材に任せきりにせず、事務局が第三者視点で定期的に介入・調整することで、プロジェクトの継続性を確保し、ノウハウの形式知化までを牽引します。

2. パーソルキャリア「HiPro」（プロ人材マッチング連携）

   ・役割：競技団体へのヒアリングを通じた課題抽出。競技団体の個別課題に対し、大会誘致、広報、マーケティング等の高度な専門性を持つプロフェッショナル人材をマッチングし、伴走支援を担当します。

   ・強み：副業・フリーランスのプロフェッショナル人材データベースを活用し、各競技団体の状況や課題に応じて、大会運営や広報・マーケティング等の分野に知見を有する外部人材とのマッチングを行います。

今後の展望

パーソルワークスイッチコンサルティングとパーソルキャリアは、本事業を通じて国際大会の成功を後押しするとともに、スポーツビジネス領域における「外部人材活用」の有効性を実証してまいります。

今回は公募による人材募集は予定しておりませんが、本リリースを契機に、スポーツ界の発展や地域課題の解決に自身の専門スキルを活かしたいと考える新たなプロフェッショナル人材が「HiPro」に登録し、本プロジェクトに参画されることを期待しています。多様な専門性を持つ人材の登録が増えることで、今後のスポーツ産業全体への支援ケイパビリティがさらに拡大すると確信しています。

【参考ページ】

▼令和8年度 国際スポーツ大会誘致・開催支援事業　支援大会の決定

https://www.sports-tokyo-info.metro.tokyo.lg.jp/seisaku/kokusai_26040901.html

■パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社について＜ https://www.persol-wsc.co.jp/ ＞

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社は、戦略や制度設計、システムの導入からデータ活用・実務運用改善まであらゆる人事課題を解決する「人事コンサルティング」、AIやAutomation技術の活用によりBPR（Business Process Re-engineering）を実現する「テクノロジーコンサルティング」の２つの領域で事業を展開しております。「パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングで“はたらき方を転換”する」というミッションを掲げて、お客様の直面している課題や将来起こりうる問題を共に解決し、人と組織の生産性向上を実現してまいります。

■プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」について＜ https://hipro-job.jp/ ＞

「HiPro（ハイプロ）」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに、課題に向き合う企業と、副業・フリーランス人材をつなぐ、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。企業の人材獲得の難易度が高まり、個人のはたらき方が大きく変わる中、「HiPro」は企業が必要とする人材と出会い、個人は自分のスキルに合ったプロジェクトを見つける機会を「HiPro Biz」「HiPro Tech」「HiPro Direct」の3つのサービスを通じ提供します。これまでの経験とスキルを活かしながら自身の可能性を広げたい個人と、複雑化する課題に対応したい企業に選択肢を増やし、社会を多様にしていきます。

プロフェッショナル人材による経営支援サービス「HiPro Biz」＜ https://biz.hipro-job.jp/ ＞

経営課題解決に取り組む企業向けに、経営層・CxO ・エキスパートクラス等、高度な課題を解決できる個人と共に、課題解決に導く経営支援サービスです。

IT・テクノロジー領域特化型エージェントサービス「HiPro Tech」＜ https://tech.hipro-job.jp/ ＞

IT・テクノロジー領域の課題解決に取り組む企業向けに、エンジニア・ ITコンサルタント・技術顧問・ PM/PMO 等、 IT 分野に精通した個人を紹介するエージェントサービスです。

副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct」

＜ https://hipro-job.jp/pro/service/direct/lp/ ＞

課題を解決できる副業・フリーランス人材と企業がプラットフォーム上で直接つながり、最短即日で業務の受発注ができるマッチングプラットフォームサービスです。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞

パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。

当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/