地域と企業を“学び”でつなぎ、社会課題の解決に挑む

～JTBとJMAMが、全国で「越境学習」プログラムの開発を推進～

株式会社JTBは、株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下、JMAM）と共同で、先の見えない不透明・不確実な時代において、企業の次世代リーダー育成や、イノベーション人材開発等に貢献する 「越境学習（※）」 プログラムの開発を全国で推進する 「共創に関する合意書」 を締結しました。その第一弾となる、山梨県笛吹市芦川地区での学習プログラム 『ことこらぼ＠山梨アシガワ』の申し込みを、５月12日（金）午前10:00に開始します。
※普段勤務している職場を離れ、全く異なる環境に身をおき、様々な体験を経て新たな視点を得る学びのこと

『ことこらぼ＠山梨アシガワ』 プログラム詳細はこちら
https://www.jtbbwt.com/files/user/section/nagoya/store_page_nagoya_ashigawa.pdf

【共創の背景と目的】 

　昨今、多くの日本企業では、不透明・不確実な時代を乗り切るための次世代リーダーの育成や、人的資源の確保が課題となっています。一方地方では、若者の都市流出と高齢化が進み、限界集落の増加が深刻な社会問題となっています。そこで、人流創造で地域の活性化を目指すJTBと、都心部の大手企業約5000社と研修事業での取引実績をもつJMAMが共創し、地域と企業を“学び”でつなぐ「越境学習」プログラム『ことこらぼ』を開発・推進することで、企業や地域の課題解決をめざすべく、今回の締結に至りました。 

【ことこらぼとは】

　JMAMが展開する越境学習プログラムとして、全国の多様な業種・職種のビジネスパーソンが、地域課題の解決に取り組む実践家と共に、協働するラーニングプログラムです。参加者は、所属する企業での活動（＝日常）と、地域の活動（＝他日常）を数カ月間行き来することでおこる様々な「価値観が揺さぶられる体験」をします。

　会議室やバーチャルでは経験できない、リアルな地域課題に向き合い、当事者との深い対話から新たなコミュニケーションが生まれます。この経験が、「価値観が揺さぶられる体験」となり、所属組織の常識やルールなど、今まで当たり前に思っていた「無意識の前提条件」に対して健全な疑問を持ちその解決に挑むマインドを養います。

【ことこらぼ＠山梨アシガワ プログラム概要】

　山梨県笛吹市芦川地区は、若者の域外流出と高齢化が進んだ限界集落の縮図であり、この地域の実践家の言葉を借りれば「日本の課題の先進地」とも言えます。この地で、異業種メンバー5～6名を１チームとし、9月4日の事前学習を皮切りに、リモートミーティングと3回の往来による越境学習で、地域の課題解決に挑みます。各チームには、JMAMのファシリテーターとメンターが伴走し、参加者の悩みにも寄り添いながら、解決策のアウトプットをサポートします。

　『ことこらぼ』でこだわるのは、小さくても必ず「社会実装可能なカタチ」でのアウトプットを行うことです。学びの最終工程として笛吹市に対し、社会実装への政策提言を行います。

　なお、社会課題解決を事業として取り組む、株式会社NTT東日本‐南関東(東京事業部)が本プログラムに参画を表明しています。

【実施日程】 

事前セッション　　　　　：9月4日PM（@オンライン） 

現地フィールドワーク①　：9月11日～13日（＠芦川） 

現地フィールドワーク②　：10月25日～27日（＠芦川） 

現地フィールドワーク③　：12月11日～12日（＠芦川） 

事後セッション　　　　　：12月19日PM（@オンライン）　※2月頃に同窓会を予定

 

【募集要項】

定   員   ：18名（１チーム５～6名×3チーム）

対象者   ：年齢・職種・役職は問いません （同業種の方が集中した場合、参加をお断りする場合があります）

申込締切：7月31日まで

参加費   ：お一人様44万円（税込）　※交通・宿泊・食事などは含まれません

（含まれるもの：研修プログラムへの参加費および資料代​、ＪＭＡＭ提供のコミュニケーションツール利用代​）

その他   ：１社あたり３名様までお申し込みいただけます

　JTBとJMAMは、今後『ことこらぼ＠（地域名）』を５年間で30地域に拡大する目標で共創活動を推進します。

本共創活動を通して、現代の日本企業で求められる人材開発に貢献するとともに、地域と企業を「つなぐ、つなげる」ことで交流を創造し、地域と深く持続的なつながりを持つ企業や、ビジネスパーソンをより多く輩出することをめざしていきます。それにより、地域との「関係人口」の安定的な創出を実現し、より大きな社会課題の解決に挑戦していきます。

　JMAMは、長年人材育成分野で実績を持ち、大手企業約5000社を支援してきました。今回の取り組みでは、これまで人材育成事業で培った知見や経験を活かし、プログラムの教育的な価値を高める役割を担います。未来の予測が困難な現代、「地域と企業を“学び”でつなぐ」新しい研修スタイルを創出し、産業界への普及をめざします。

　JTBは、地域や企業など様々なステークホルダーに対し、「つなぐ、つなげる」ことを通じて「旅で人生を豊かに」「コミュニケーションで企業を元気に」「人流創造で地域を活性化」することをめざしています。今後も、地域の実践家などとの地域人脈の構築や、地域プログラムの開発を担いながら、社会課題の解決に挑戦し、サステナブルな社会の発展に貢献します。

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