インテック、4年連続「スポーツエールカンパニー」に認定
~時代の変化に対応しながら健康経営を推進している点を評価~
■インテックの主な取り組み
コロナ禍で外出自粛や在宅勤務など環境や働き方が変化する中、社員一人ひとりの健康保持・
増進のために、全国の事業所で次のような取り組みを行っています。
- オンライン健康セミナーの実施
- eスポーツ大会
- 生活習慣病の改善イベント
- ウォーキングイベント
- 野球、ソフトボール、テニス、バドミントンなど各種クラブ活動を支援
各種イベントは、オンラインも大いに活用し、多くの社員が健康に関心を持ち、楽しく参加できるよう努めています。
また在宅勤務下でも取り組めるよう、新たにトランポリン日本代表選手によるストレッチ動画の社内展開も行いました。
今回の認定は、時代の変化に対応した取り組みで社員の健康増進に努めている点や、各種スポーツクラブ活動支援等、社員が元気でいきいきと働き続けられることを目指し健康経営を推進している点などが評価されました。
インテックは、今後も健康経営を強力に推進し、社員一人ひとりの「心身の健康」「働きがいの向上」を実現していきます。
■「スポーツエールカンパニー」について
「スポーツエールカンパニー」とは、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業を対象にしたスポーツ庁による認定制度です。
https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/sports/mcatetop05/list/1399048.htm
※ 記載されている情報は、発表日現在のものです。最新の情報とは異なる場合がありますのでご了承ください。
インテックについて(https://www.intec.co.jp/)
お客様の経営戦略に沿った情報化戦略の立案からシステムの企画、開発、アウトソーシング、サービス提供、運用保守まで、IT分野において幅広く事業を展開しています。インテックは、1964年の創業以来培ってきた技術力をもとに、AI、RPA等のデジタル技術の活用や、新たな市場の創造にも積極的に挑戦しています。常にオープンな姿勢で、人、企業、社会を技術でつなぎ、自らも変革しながら「豊かなデジタル社会の一翼を担う」企業としてお客様に新しい価値を提供してまいります。
TISインテックグループについて
TISインテックグループは、国内外グループ2万人を超える社員が『ITで、社会の願い叶えよう。』を合言葉に、「金融包摂」「都市集中・地方衰退」「低・脱炭素化」「健康問題」を中心とした様々な社会課題の解決に向けてITサービスを提供しています。デジタル技術を駆使したムーバーとして新たな価値を創造し、人々の幸せと持続可能な豊かな社会の実現に貢献します。
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