パーソル、誠お兄さんと「ゴールデンウィーク おやこワークショップ〜みんなの個性を名刺にして交換してみよう!〜」を開催

〜自分を知り、伝える体験を通じ、子どもたちの「はたらく」を育む〜

パーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」のもと、2026年5月2日（土）・3日（日）にイベント」「ゴールデンウィーク おやこワークショップ ～みんなの個性を名刺にして交換してみよう!～」を開催いたします。

本イベントは、「第12代 体操のお兄さん」として親しまれている誠お兄さんとともに、誠お兄さんのメンバーシップ会員およびそのご家族を対象に実施するものです。

パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、将来世代を重要なステークホルダーと位置づけ、対話を強化する「FR（Future Generations Relations）」活動を推進しています。

近年、子どもたちが自分の価値観や強みを言語化し、他者に伝える機会は決して多くありません。一方で、自らの意思で将来の選択を行うためには、自己理解と表現力、そして他者との関係性を築く経験が重要とされています。パーソルグループでは、以前よりこうした課題に向き合う取り組みを行ってきました。今回開催する「おやこワークショップ ～みんなの個性を名刺にして交換してみよう！～」は、「第12代 体操のお兄さん」として親しまれている福尾誠氏（通称：誠お兄さん）が代表を務めるcoseiro株式会社から、パーソルグループのこれまでの取り組みをきっかけに、メンバーシップ向けイベントとして一緒に開催したいとお声がけいただき、実現しました。

本イベントでは、誠お兄さんとともに、子どもたちが自分の好きなことや得意なことを見つめ直し、それを言葉や形にして他者に伝える体験を提供します。こうしたプロセスを通じて、子どもたちがはたらくことや社会とのつながりを考えるきっかけを育むことを目指します。
当日は、「じぶんビンゴ」による自己理解からスタートし、好きなことや将来やってみたいことの書き出し・家族での対話を経て、自分自身を表現したオリジナル名刺を制作します。完成した名刺を用いて、参加者同士やスタッフ、誠お兄さんとの名刺交換を行うことで、自分を伝え、他者とつながる体験までを一貫して実施します。ワークショップは、「自己理解」「言語化」「自己表現」「他者との関係構築」という一連のプロセスを段階的に体験できる構成となっており、子どもたちが将来、自分自身の「はたらく」を主体的に選択するための基礎となる力を育むことを目指しています。

 パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、本取り組みをはじめ、新しいはたらき方の促進など「はたらく」に関するさまざまなサービスを通じて、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。

■イベント概要

・開催日時:2026年5月2日（土）・3日（日）
第1部10:00〜11:30

第2部13:10〜15:00

第3部15:40〜17:10

・開催場所: 麻布台ヒルズ 森JPタワー 21F パーソルキャリア本社 OPEN LOUNGE

・実施内容: 自己分析・名刺を作り交換するWS

・参加者:メンバーシップ会員とそのご家族（2日間で約180名）

■福尾誠（ふくお・まこと）氏プロフィール

1992年1月11日生まれ 東京都出身。

幼少期から体操競技を始め、大学卒業まで選手として活躍。順天堂大学大学院スポーツ健康科学研究科博士課程を修了し、博士号を取得。

 2019年4月より、NHK Eテレ「おかあさんといっしょ」第12代体操のお兄さんとして4年間活動。現在は、全国のステージや講演会に出演。自身が代表を務める「coseiro」では、こどもたちに向けた“こせいを彩る体験プログラム”を考案している。

■FR活動について

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、より良い社会をデザインしていくために、Well-beingという概念と新指標をこれからの時代の社会アジェンダにしていくことを目的とした企業コンソーシアム「Well-being Initiative」に参画しています。FR活動は、「Well-being Initiative」参画企業が連携した取り組みで、将来世代を重要なステークホルダーと位置づけ、Well-being推進ならびに対話の強化を推進しています。パーソルグループでは「はたらくがワクワクする未来」を将来世代との対話のテーマとし、FR活動を展開しています。これまでも「未来のはたらく大人たち（将来世代）」に向け、将来、自分で自分の「はたらく」を選択できる大人になってほしいと考え、キャリア教育やプログラミング教育、仕事の体験機会の提供などを行ってきました。今後は、こうした活動をさらに強化するとともに、将来世代との対話などを通じて収集した意見や考えを経営に取り入れ、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現につなげてまいります。

■パーソルホールディングス株式会社について

1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。

東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2025年3月期売上収益1兆4,512億円（IFRS）。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。

人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。

 はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。