日本CHO協会　人事戦略フォーラム　『成長戦略と人事』1月20日開催

人事部門の役割と機能を探求し「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」（運営主体：株式会社パソナ）は、人事戦略フォーラム『成長戦略と人事』を、1月20日（木）にオンラインにて開催いたします。

グローバル競争の激化やIT技術の進展など企業を取り巻く環境が急速に変化するVUCA※の時代において、企業には変革への対応力と多様な価値観・バックグラウンドを持つ人材のマネジメントが求められています。

そこでこの度、日本CHO協会は、明日の経営と人事のあり方を考える勉強会「人事戦略フォーラム」にて、成長企業の実例を紹介する『成長戦略と人事』を開催いたします。同フォーラムでは、良品計画とジャパネットホールディングスの飛躍を続ける2社の人事担当者をお招きし、各企業の人事戦略や具体的な取り組みなどを紹介いたします。
日本CHO協会は当フォーラムを通じて、変革が求められるVUCAの時代における企業人事の役割を発信してまいります。

※ Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguityの頭文字から成る、社会やビジネス環境の先行きが不透明で
将来の予測が困難な状態を表す造語
 

• 日本CHO協会　人事戦略フォーラム　概要

日程：
2022年1月20日（木）14：00～16：00

対象：
主に、企業の人事部門責任者・ご担当者の方
※日本CHO協会の会員資格の有無にかかわらず参加可能

参加費用：
無料

内容：
「成長戦略と人事」
挨拶
株式会社パソナ 専務執行役員 キャリア支援事業本部長 兼 営業本部長 西谷誠
PART1／「良品計画の事業戦略とそれを支える組織人事戦略」
株式会社良品計画 人事総務部長 宝地戸健太氏
PART2／ジャパネットの成長を支える人事戦略～生産性・エンゲージメント向上の具体的取り組み～
株式会社ジャパネットホールディングス 人事本部 労務戦略部 シニアリーダー 田中久美氏

お申込み：
https://www.j-cho.jp/seminar/senryaku/220120/

問合わせ：
株式会社パソナ 日本CHO協会 事務局
Tel [phone]、E-mail [e-mail]