日本CHO協会　人事実践セミナー 3月1日開催　『テレワークで生産性を高めるマネジメント＆コミュニケーション術』

人事部門の役割と機能を探求し「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」（運営主体：株式会社パソナ）は、人事実践セミナー『テレワークで生産性を高めるマネジメント＆コミュニケーション術』を、3月1日（火）にオンラインにて開催いたします。

※本セミナーは、都合により開催が延期されました（2022年3月1日追記）

新型コロナウイルスの世界的な感染拡大から2年が経過し、リモートワークやテレワークが定着した企業も増えてきました。それにより、従業員はこれまでの通勤時間を自己研鑽や家族と過ごす時間に充てるなど、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能になった一方で、コミュニケーションの希薄化からマネジメント層と従業員の心理的な距離が生まれてしまうことや、従来の人事制度の枠組みでの適正な評価が難しいといったマネジメント上の課題を抱える企業も多く見受けられます。

そこでこの度、日本CHO協会が開催する人事実践セミナーでは、ワークエンゲージメント(※)の領域に深い知見を有する長田卓史氏をお招きし、テレワークの生産性を高めるための秘訣やオンラインでの効果的なコミュニケーション手法などを紹介いたします。
日本CHO協会は当セミナーを通じて、ウィズコロナ時代における企業人事の役割を発信してまいります。

※ワークエンゲージメント：社員が仕事に対してやりがいを持ったポジティブな心理状態
 

• 日本CHO協会 人事実践セミナー 概要

日程：
2022年3月1日（火）15：30～17：00

対象：
主に企業の人事部門責任者・ご担当者の方
※日本CHO協会の会員資格の有無にかかわらず参加可能

参加費用：
無料

内容：
「テレワークで生産性を高めるマネジメント＆コミュニケーション術」
挨拶
キャプラン株式会社 代表取締役社長 石田正則
登壇者
ビジネスコーチ株式会社 パートナーエグゼクティブコーチ
／ファイヤー株式会社 代表 長田卓史氏

お申込み：
https://www.j-cho.jp/seminar/jissen/220301/

お問合せ：
株式会社パソナ 日本CHO協会 事務局
Tel [phone]、E-mail [e-mail]
 

• 【日本CHO協会とは】

2004年5月にパソナグループが運営主体となり設立した、人事の中核業務に携わる方々を 対象とした会員制の勉強会・交流会組織です。人事部門の取締役・執行役員層、部長層、課長・マネージャー層およびダイバーシティ推進責任者・担当者の方々を会員とし、660社・1400名以上の方々にご登録いただいています。(2022年1月時点) 人事やダイバーシティ推進に関する様々なテーマを取り上げたフォーラムやセミナー等を毎月開催し、これからの人事 部門の役割と機能について考え、「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」と「次世代CHO候補者」の育成を目的に活動しています。
（URL： https://www.j-cho.jp/ ）