日本CHO協会　人事戦略フォーラム　5月30日開催　「『人的資本経営』実践へのロードマップ」

人事部門の役割と機能を探求し「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」（運営主体：株式会社パソナ）は、人事戦略フォーラム「『人的資本経営』実践へのロードマップ」を、5月30日（月）に開催いたします。

経済産業省が5月13日に発表した「人的資本経営の実現に向けた検討会」の報告書「人材版伊藤レポート2.0」では、経営戦略と連動した人材戦略の実践に関する内容と併せて、投資家への情報開示の重要性についても言及されました。世界的に人的資本経営の機運が高まる中、今後は国内においても、企業に対して人的資本に関わる非財務情報の開示が求められることが予想されます。

この度、日本CHO協会が開催する人事戦略フォーラムでは、経済産業省で人材政策の責任者として人的資本経営の推進を担当している島津裕紀氏と、Virtuous Capital LLCの西谷秀人氏を招き、人的資本経営の取り組みが進んでいる欧米企業の動向や、今後日本企業に求められる実践のポイントを紹介。また、人的資本経営に先進的に取り組んでいる三井化学株式会社の小野真吾氏も交えたトークセッションを行います。
日本CHO協会は当フォーラムを通じて、人的資本経営の機運が高まる中での企業人事の役割を発信してまいります。
 

• 日本CHO協会 人事戦略フォーラム 「『人的資本経営』実践へのロードマップ」 概要

日程：
2022年5月30日（月）14：00～16：00

対象：
主に企業の人事部門責任者・ご担当者の方
※日本CHO協会の会員資格の有無にかかわらず参加可能

参加費用：
無料

内容：
PART1／講演「パーパス経営とCHROの役割～経営戦略と人的資本戦略の連動に向けて～」
【登壇者】Virtuous Capital LLC Founder and President 西谷秀人氏

PART2／講演「人的資本経営の実現に向けた実践のあり方」
【登壇者】経済産業省 経済産業政策局 産業人材課長 島津裕紀氏

PART3／トークセッション「人事戦略策定から、診断～変革～公表のサイクルを通じた、人的資本経営の実践に向けて」
【パネリスト】
・三井化学株式会社 グローバル人材部 部長 小野真吾氏
・Virtuous Capital LLC Founder and President 西谷秀人氏
・経済産業省 経済産業政策局 産業人材課長 島津裕紀氏
【モデレータ】株式会社パソナJOB HUB 顧問 岩田佑介

お申込み：
https://www.j-cho.jp/seminar/senryaku/220530/

お問合せ：
株式会社パソナ 日本CHO協会 事務局
Tel [phone]
E-mail [e-mail]
 

• 【日本CHO協会とは】

2004年5月にパソナグループが運営主体となり設立した、人事の中核業務に携わる方々を 対象とした会員制の勉強会・交流会組織です。人事部門の取締役・執行役員層、部長層、課長・マネージャー層およびダイバーシティ推進責任者・担当者の方々を会員とし、660社・1400名以上の方々にご登録いただいています。(2022年4月時点) 人事やダイバーシティ推進に 関する様々なテーマを取り上げたフォーラムやセミナー等を毎月開催し、これからの人事 部門の役割と機能について考え、「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」と「次世代CHO候補者」の育成を目的に活動しています。
（URL： https://www.j-cho.jp/ ）