日本CHO協会　ダイバーシティ研究会　6月27日開催　『人生100年時代における女性のキャリア形成』

人事部門の役割と機能を探求し「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」（運営主体：株式会社パソナ）はダイバーシティ研究会「人生100年時代における女性のキャリア」を、6月27日（月）に開催いたします。

昨今、各企業においてダイバーシティ・マネジメントが進められる中、女性やシニアの活躍推進に向けて様々な取り組みが行われています。しかしながら、女性活躍推進施策では育児と仕事の両立支援や女性リーダー育成・管理職の登用が中心で、またシニア活躍推進施策では役職定年等を迎えた元管理職の男性社員を想定した施策にとどまっており、“ミドル・シニア層の女性”にはあまり目を向けられていない現状があります。

この度、日本CHO協会が開催するダイバーシティ研究会では、法政大学キャリアデザイン学部 教授の武石恵美子氏をはじめ、ミドル・シニア層の女性のキャリア支援に知見を持つ方々に登壇いただき、企業支援策や女性のキャリアのあり方について議論してまいります。
日本CHO協会は当研究会を通して、人生100年時代において、働く女性がイキイキと長く活躍する社会環境の整備を目指してまいります。
 

• 日本CHO協会 ダイバーシティ研究会 概要

日程：
2022年6月27日（月）14：00～15：30

対象：
主に企業の人事部門責任者・ご担当者の方
※日本CHO協会の会員資格の有無にかかわらず参加可能

参加費用：
無料

内容：
「人生100年時代における女性のキャリア形成」

PART1／基調講演「女性のキャリアから考える『キャリア自律』」
【講師】法政大学 キャリアデザイン学部教授 武石恵美子氏

PART2／トークセッション「人生100年時代における女性のキャリアを考える！」
【パネリスト】
・法政大学 キャリアデザイン学部教授 武石恵美子氏
・野村ホールディングス株式会社 サステナビリティ推進室 ダイバーシティ＆インクルージョン推進課長 大谷英子氏
・沖電気工業株式会社 コーポレート本部人事総務部 コンポーネント＆プラットフォーム人事総務部 スペシャリスト 川井茂子氏
・公益財団法人21世紀職業財団 上席主任・主任研究員 山谷真名氏
・株式会社キャリエーラ 代表取締役 キャリアアドバイザー 藤井佐和子氏
【モデレーター】
株式会社パソナマスターズ 代表取締役社長 兼 株式会社パソナグループ 常務執行役員 中田光佐子

お申込み：
https://www.j-cho.jp/seminar/diversity/220627/

お問合せ：
株式会社パソナ 日本CHO協会 事務局
Tel [phone]
E-mail [e-mail]

• 【日本CHO協会とは】

2004年5月にパソナグループが運営主体となり設立した、人事の中核業務に携わる方々を 対象とした会員制の勉強会・交流会組織です。人事部門の取締役・執行役員層、部長層、課長・マネージャー層およびダイバーシティ推進責任者・担当者の方々を会員とし、660社・1400名以上の方々にご登録いただいています。(2022年4月時点) 人事やダイバーシティ推進に 関する様々なテーマを取り上げたフォーラムやセミナー等を毎月開催し、これからの人事 部門の役割と機能について考え、「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」と「次世代CHO候補者」の育成を目的に活動しています。
（URL： https://www.j-cho.jp/ ）