一流大学教授によるビジネスを「はじめて学ぶ」方向けの新講座『ポストコロナのマーケティング講座』・『勝てる組織になる人材マネジメント講座』
~ヒューマンアカデミービジネススクールで2022年5月に新規開講~
- 一流大学教授より週末に直接ビジネスを学び、明日からの仕事に活かせる知識・ノウハウが身につく初心者向けの新講座
- 『ポストコロナのマーケティング講座』は、マーケティングの基本から最新事例を通じて理解を深めるプログラムを慶應大学名誉教授の池尾恭一氏による通学講義とオンラインライブ配信のハイブリッド型講義
- 『勝てる組織になる人材マネジメント講座』は、立教大副総長でリーダーシップ論が専門の石川淳氏による、人材マネジメントの基本的な理論とその活用事例の最前線を学ぶプログラム
【本件の背景】
先行き不透明な時代、多くの人が「初めて」や「改めて」という場面に遭遇する機会が増えたはずです。なかでも、ビジネスの現場で活用できる「マーケティング」の知識や「マネジメント」のスキルは、非常に重要視されている一方で、実はこれまでの経験や勘だけに頼ってしまい、きちんと学んだことがないという方も多いものです。20年に亘る英国国立大学MBAプログラムの運営経験から、そのエッセンスを取り入れ、本MBAスクールで教鞭をとる大学教授による、分かりやすいビジネス講座を「初めてビジネスを学ぶ方」に向けてヒューマンアカデミービジネススクールで開講します。
第一弾として5月に特別開講の「マーケティング」と「人材マネジメント」の2講座。ヒューマンアカデミー横浜校での教室受講もしくはオンライン(Zoom)受講をお選びいただけるハイブリッド型で開講します。一からビジネスをしっかり学ぼうとする方のために、問題発見の方法や問題点の整理の仕方など、ビジネスで使える実践的なノウハウを一流講師が直接指導します。グループワークや個人演習・発表などもあり、多角的な着眼点や問題解決法を身につけ、考える力を養うことができます。
【講座の詳細】
■『ポストコロナのマーケティング講座』
・受講方法:VOD・オンライン・通学でのハイブリッド形式 ※通学の場合は横浜校となります
・講義構成:全8回 ※初回授業は5月21(土)となります
・受講料:198,000円(税込)
・入学金:33,000円(税込)※別途教材費がかかります
講師:池尾 恭一
ヒューマンアカデミービジネススクール顧問/ウェールズ大学トリニティセントデイビッドMBAプログラム マーケティング・マネジメント 担当講師/慶應義塾大学 名誉教授/元慶應義塾大学ビジネススクール 校長
カリキュラム
教程 | 日程 | 形式 | 講義名 | 内容 |
1 | 5/21(土) | 横浜校/オンライン | マーケティングの概要と競争環境 | 「マーケティング」とはなにかに加え、マーケティング戦略とマーケティング・ミックスについて解説。さらに競争環境について検討します。 |
2 | 6/4(土) | 横浜校/オンライン | 消費者行動 | マーケティング戦略形成に不可欠な消費者行動がどのような仕組みのもとで行われているのかを解説します。 |
3 | 6/11(土) | 横浜校/オンライン | 日本型マーケティングの革新とデジタルマーケティングの進展 | 日本のマーケティングの特徴、またそれがいかなる方向での変革を求められているかを考えるとともに、インターネットがもたらす影響を考えます。 |
4 | 6/18(土) | 横浜校/オンライン | マーケティング戦略形成 | マーケティングのあり方を方向付ける、マーケティング戦略形成の過程を解説します。 |
5 | 6/25(土) | オンライン | 新しいマーケティングと新型コロナ危機の影響 | マーケティングの新たな動きを解説するとともに、新型コロナ危機によっていかなる変化がもたらされたかを考えます。 |
6 | 7/9(土) | オンライン | ケース研究:某大手即席麺メーカー | 実際の企業事例(某大手即席麺メーカー)を取り上げ、いかなるマーケティングを展開すべきかを議論します。 |
7 | 7/16(土) | オンライン | 課題発表 | あらかじめ与えられた課題について、参加者による発表を行います。 |
8 | 7/23(土) | オンライン | フィードバック | 参加者の課題発表について、講師よりフィードバックを行います。 |
■『勝てる組織になる人材マネジメント講座』
カリキュラム
教程 | 日程 | 形式 | 講義名 | 内容 |
1 | 5/22(日) | 横浜校/オンライン | 人材フロー・マネジメントの基礎 | 採用、異動・昇進、排出といった一連の人材フローをマネジメントする上で必要な基礎知識を身につけ、効果的な人材フロー・マネジメント施策について検討します。 |
2 | 5/29(日) | オンライン | 賃金・評価 マネジメントの基礎 |
仕事のやりがいに最も重要な影響を及ぼす賃金マネジメント、そのベースとなる評価マネジメントについて、効果的な施策を検討します。 |
3 | 6/5(日) | オンライン | 労働時間 マネジメントの基礎 |
組織メンバーのストレスやワーク・ライフ・バランスに重要な影響を及ぼす労働時間のマネジメントについて、効果的な施策を検討します。 |
4 | 6/12(日) | 横浜校/オンライン | モチベーションの基礎 | 組織のパフォーマンスを高めるために必要なモチベーション理論の基礎を理解した上で、モチベーションを高めるために効果的な施策を検討します。 |
5 | 6/19(日) | オンライン | グループ・ダイナミクスの基礎 | グループ・シンクやフリーライダーの発生、ダイバーシティなど、職場をマネジメントする上で必要となるグループ特有の現象に焦点を当て議論します。 |
6 | 6/26(日) | 横浜校/オンライン | リーダーシップの基礎 | リーダーシップ理論の基礎を理解した上で、組織のパフォーマンスを高めるために必要となるリーダーシップを検討します。 |
■英国国立ウェールズ大学トリニティセントデイビッド(UWTSD) MBAプログラム
ヒューマンアカデミービジネススクールは、教育水準の高い英国国立ウェールズ大学トリニティ・セント・デイビッド(UWTSD)が認証するMBAプログラムを20年運営。キャリアを中断することなく、また場所を選ばず受講ができ、英国国立大学認証の海外MBA取得が可能です。体系的に学んだ経営学を元に、社会の問題・課題について、専門指導教員とマンツーマンで分析し、日本語で論文を執筆。英国本校承認のもと、世界中の方々が読める修士論文を仕上げ、ビジネスとは別の専門領域を確立することができます。
※英文正式名称: Part-time MBA Programme at HABS, Validated by University of Wales Trinity Saint David (UWTSD)
●英国国立ウェールズ大学トリニティセントデイビッド(UWTSD) MBAプログラムサイト:https://mba.athuman.com/
■ヒューマングループについて
ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人(いせいいじん)」を経営理念に掲げ、教育を中心とする各事業を通じて、労働力不足、高齢化社会、待機児童問題など、時代とともに変化するさまざまな社会課題の解決に取り組み、独自のビジネスモデルを展開してきました。
人と社会に向き合い続けてきたヒューマングループは、いま世界全体で達成すべき目標として掲げられたSDGs(持続可能な開発目標)にも積極的に取り組んでいきます。SDGsへの貢献を通じて、
「為世為人」の実現を加速させ、より良い社会づくりに貢献していきます。
●ヒューマンホールディングスWEBサイト:https://www.athuman.com/
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