Amazon、日本で初となる「Amazonキャリアデー2021」を開催
全ての求職者のキャリアアップ支援を目的に実施。Diversity（多様性）Equity（公平性）Inclusion（包括性）をテーマにディスカッション。
・全ての求職者のキャリアアップ支援を目的に実施
・Diversity（多様性）Equity（公平性）Inclusion（包括性）をテーマに社員やリーダー、専門家がディスカッション
・Amazonの人事担当者による求職者向けの個別コーチングセッションを先着800人以上に提供
・Diversity（多様性）Equity（公平性）Inclusion（包括性）をテーマに社員やリーダー、専門家がディスカッション
・Amazonの人事担当者による求職者向けの個別コーチングセッションを先着800人以上に提供
アマゾンジャパン（所在地：東京都目黒区）は9月16日12時~14時まで、「Amazonキャリアデー」を日本で初めて開催します。本イベントは、バーチャルイベントとして実施され、Amazonの社員、リーダー、さまざまな業界の専門家によるパネルディスカッションやインタビューで構成されます。Amazonでは、すべての社員に平等に機会を提供するために、「Diversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包括性）」を基本方針としており、また、社員には新しいことへの積極的な挑戦や、キャリアに対する「オーナーシップ」を奨励しています。今回のイベントを通して、これらのAmazonのユニークな企業文化を参加者の皆様にご紹介します。詳細や参加登録については https://www.amazoncareerday.com/japan/home をご覧ください。
「Amazonキャリアデー」は、Amazonでの仕事や他の企業に転職しキャリアップを考えている方々、また異なる分野へのキャリアチェンジを考える全ての求職者の皆さんに役立つ情報の提供を目的とした、無料のイベントです。先着800人以上を対象に、Amazonの人事担当者による個別キャリアコーチングセッションにも参加いただけます。
また、アマゾンジャパンが開催するソートリーダーシッププログラム「第7回Amazonアカデミー」も同時開催いたします。法政大学キャリアデザイン学部教授の田中研之輔氏、一般社団法人Public Meets Innovation代表理事の石山アンジュ氏、NPO法人GEWEL理事の稲葉哲治氏を迎え、「時代の転機を迎える日本社会、これからのキャリアと自分らしい働き方とは」をテーマに、新たな働き方や職場の多様性の促進が求められている時代に、個人の働き方をどう考えていくかについて、議論します。
アマゾンジャパン合同会社社長のジャスパー・チャンは、次のようにコメントしています。
「Amazonキャリアデーでは、さまざまな社員やリーダーが登場し、Amazonが大切に考えるDEIの価値観に基づき、Amazonで働くことについてお伝えさせていただきます。また、Amazonアカデミーでは、外部からパネリストをお呼びし、時代の転機を迎える日本社会において、これからのキャリアと自分らしい働き方とは何かについて考えたいと思います。Amazonに興味がある方、あるいは今後のキャリアを考えている方にとって、一つでも多くのヒントをお持ち返りいただければと願っています」
本イベントは、経験や専門性、またバックグラウンドに関わらず、下記の内容のすべてをご覧いただけます。
■リーダーや専門家からのインサイト、アドバイス、学び
「Amazonキャリアデー」のメインステージプログラムでは、Amazon社長兼CEO、アンディ・ジャシーからのキャリアアドバイスや、自身のキャリアを紹介する座談会のほか、アマゾンジャパンのリテール部門、オペレーション部門、AWSで働く社員3人が、実際にAmazonで働くことについてどう思っているのか、また、これまでどのようにキャリアを積んできたかについて話す座談会をご用意しています。Amazonの採用プロセスにおいて、特別なトレーニングを受けた面接官である「Bar Raisers (バーレイザー)」が、Amazonの面接の特徴をご紹介するコンテンツもご用意しています。さらに、「第7回Amazon アカデミー」を今回のAmazonキャリアデーにて開催いたします。キャリア論やDEIなどの専門家を3人お呼びし、時代の転機を迎える日本社会で新たな働き方や職場の多様性の促進が求められている中、これからどのようにキャリアを築き、そして一人ひとりが輝ける自分らしい働き方とは何かをテーマに議論していただきます。
■個別キャリアコーチング
Amazonの人事担当者による個別キャリアコーチングセッションを9月16・17日、先着800人以上の方々を対象に実施いたします。Amazonの人事担当が、参加者の履歴書を添削するほか、就職活動に関する専門的なテクニックやコツ、面接対策などのアドバイスを提供します。
アマゾンジャパンでは現在、9,500人以上の社員が働いています。アマゾンジャパンは今年、リンクトイン（LinkedIn）が選ぶ、2021年版の「今働きたい会社」ランキングで、第1位に認定されました。また、Amazonは近年、Forbes誌が選ぶ「World’s Best Employers」ランキングと、Fortune誌が選ぶ「World’s Most Admired Companies」ランキングにおいて、第２位にランクインしています。また、Fast Companyには、「Best Workplaces for Innovators」の1つであると評価されています。さらには、LGBTQ+コミュニティにとって最高の職場を評価するHuman Rights Campaign財団による、「Corporate Equality Index」で最高得点を獲得したほか、「Disability Equality Index」では、障害者を包括する最高の職場（「Best Place to Work for Disability Inclusion」）として、名前が挙げられました。
Amazonについて
Amazonは4つの理念を指針としています。お客様を起点にすること、創造への情熱、優れた運営へのこだわり、そして長期的な発想です。Amazonは、地球上で最もお客様を大切にする企業、そして地球上で最高の雇用主となり、地球上で最も安全な職場を提供することを目指しています。カスタマーレビュー、1-Click注文、パーソナライズされたおすすめ商品機能、Amazonプライム、フルフィルメント by Amazon（FBA）、アマゾン ウェブ サービス（AWS）、Kindle ダイレクト・パブリッシング、Kindle、Career Choice、Fire タブレット、Fire TV、Amazon Echo、Alexa、Just Walk Out technology、Amazon Studios、気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）などは、Amazonが先駆けて提供している商品やサービス、取り組みです。Amazonについて詳しくはAmazon Newsroom ( http://amazon-press.jp )、およびAbout Amazon ( http://www.aboutamazon.jp )から。
「Amazonキャリアデー」は、Amazonでの仕事や他の企業に転職しキャリアップを考えている方々、また異なる分野へのキャリアチェンジを考える全ての求職者の皆さんに役立つ情報の提供を目的とした、無料のイベントです。先着800人以上を対象に、Amazonの人事担当者による個別キャリアコーチングセッションにも参加いただけます。
また、アマゾンジャパンが開催するソートリーダーシッププログラム「第7回Amazonアカデミー」も同時開催いたします。法政大学キャリアデザイン学部教授の田中研之輔氏、一般社団法人Public Meets Innovation代表理事の石山アンジュ氏、NPO法人GEWEL理事の稲葉哲治氏を迎え、「時代の転機を迎える日本社会、これからのキャリアと自分らしい働き方とは」をテーマに、新たな働き方や職場の多様性の促進が求められている時代に、個人の働き方をどう考えていくかについて、議論します。
アマゾンジャパン合同会社社長のジャスパー・チャンは、次のようにコメントしています。
「Amazonキャリアデーでは、さまざまな社員やリーダーが登場し、Amazonが大切に考えるDEIの価値観に基づき、Amazonで働くことについてお伝えさせていただきます。また、Amazonアカデミーでは、外部からパネリストをお呼びし、時代の転機を迎える日本社会において、これからのキャリアと自分らしい働き方とは何かについて考えたいと思います。Amazonに興味がある方、あるいは今後のキャリアを考えている方にとって、一つでも多くのヒントをお持ち返りいただければと願っています」
本イベントは、経験や専門性、またバックグラウンドに関わらず、下記の内容のすべてをご覧いただけます。
■リーダーや専門家からのインサイト、アドバイス、学び
「Amazonキャリアデー」のメインステージプログラムでは、Amazon社長兼CEO、アンディ・ジャシーからのキャリアアドバイスや、自身のキャリアを紹介する座談会のほか、アマゾンジャパンのリテール部門、オペレーション部門、AWSで働く社員3人が、実際にAmazonで働くことについてどう思っているのか、また、これまでどのようにキャリアを積んできたかについて話す座談会をご用意しています。Amazonの採用プロセスにおいて、特別なトレーニングを受けた面接官である「Bar Raisers (バーレイザー)」が、Amazonの面接の特徴をご紹介するコンテンツもご用意しています。さらに、「第7回Amazon アカデミー」を今回のAmazonキャリアデーにて開催いたします。キャリア論やDEIなどの専門家を3人お呼びし、時代の転機を迎える日本社会で新たな働き方や職場の多様性の促進が求められている中、これからどのようにキャリアを築き、そして一人ひとりが輝ける自分らしい働き方とは何かをテーマに議論していただきます。
■個別キャリアコーチング
Amazonの人事担当者による個別キャリアコーチングセッションを9月16・17日、先着800人以上の方々を対象に実施いたします。Amazonの人事担当が、参加者の履歴書を添削するほか、就職活動に関する専門的なテクニックやコツ、面接対策などのアドバイスを提供します。
アマゾンジャパンでは現在、9,500人以上の社員が働いています。アマゾンジャパンは今年、リンクトイン（LinkedIn）が選ぶ、2021年版の「今働きたい会社」ランキングで、第1位に認定されました。また、Amazonは近年、Forbes誌が選ぶ「World’s Best Employers」ランキングと、Fortune誌が選ぶ「World’s Most Admired Companies」ランキングにおいて、第２位にランクインしています。また、Fast Companyには、「Best Workplaces for Innovators」の1つであると評価されています。さらには、LGBTQ+コミュニティにとって最高の職場を評価するHuman Rights Campaign財団による、「Corporate Equality Index」で最高得点を獲得したほか、「Disability Equality Index」では、障害者を包括する最高の職場（「Best Place to Work for Disability Inclusion」）として、名前が挙げられました。
Amazonについて
Amazonは4つの理念を指針としています。お客様を起点にすること、創造への情熱、優れた運営へのこだわり、そして長期的な発想です。Amazonは、地球上で最もお客様を大切にする企業、そして地球上で最高の雇用主となり、地球上で最も安全な職場を提供することを目指しています。カスタマーレビュー、1-Click注文、パーソナライズされたおすすめ商品機能、Amazonプライム、フルフィルメント by Amazon（FBA）、アマゾン ウェブ サービス（AWS）、Kindle ダイレクト・パブリッシング、Kindle、Career Choice、Fire タブレット、Fire TV、Amazon Echo、Alexa、Just Walk Out technology、Amazon Studios、気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）などは、Amazonが先駆けて提供している商品やサービス、取り組みです。Amazonについて詳しくはAmazon Newsroom ( http://amazon-press.jp )、およびAbout Amazon ( http://www.aboutamazon.jp )から。
