スタートアップで働くことにポジティブなグローバル人材、74%~スタートアップ創出元年を迎え、人材の就業意欲は?~
ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開するヒューマングローバルタレント株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:横川 友樹、以下「当社」)は、同サイト登録者を対象に「スタートアップへの就労意欲」について独自調査を行いました。
【調査結果のポイント】

■はじめに
2022年8月に日本政府から、スタートアップ担当相が新設されることが発表されました。政府は2022年を「スタートアップ創出元年」とし、年末に向けて、スタートアップを5年で10倍に増やす「スタートアップ育成5カ年計画」を策定する方針を打ち出しています。アメリカや中国、インドなどでスタートアップが発展しているのに比べて、日本は追いついていないのが現状ですが、今後、日本国内でもスタートアップが増えていくことが予想されます。
そこで、外資系や日系グローバル企業勤務者が多く、海外のビジネス情報にも明るい人材が多いDaijob.com登録者に、スタートアップへの就労意欲について調査を行いました。
■調査結果
1.スタートアップで働くことについてポジティブなイメージを持つグローバル人材は、74%
2.スタートアップに対し「自分の能力を発揮しやすい場所」というイメージを持つ人が多数
3. スタートアップのネガティブなイメージの要因は、労働環境・条件などの「不安定さ」から
4. スタートアップ勤務の未経験者も、好意的なイメージを持つ人が多数
5. スタートアップで今後働いてみたいと思う人は87%
6. 現職の給料より下がっても、スタートアップで希望する仕事を選ぶ人は55%
7. 1年以内にスタートアップへ転職したい人は52%
■調査結果を受けて
ヒューマングローバルタレント株式会社 代表取締役 / 一般社団法人外国人雇用協議会 理事 横川 友樹
※1.2021年12月公開の当社プレスリリース「グローバル人材の「キャリア形成」、目指すはジェネラリストよりもスペシャリスト ~キャリアアップよりもスキルアップを重視する人が18.5%多い結果~」
※2.出典:株式会社東京商工リサーチ「2021年『全国新設法人動向』調査
※3. ESP総研調べ 2017年6月8日時点
<プロフィール>
2007年に早稲田大学スポーツ科学部卒業。株式会社ベイカレント・コンサルティングにてビジネスプロデューサー職を担当後、2010年よりヒューマングローバルタレント株式会社にて勤務。メディア営業部、事業推進室、人材紹介部にて営業・マーケティング業務を経て、2020年より現職。グローバル人材の採用において、1,200社以上に携わってきた経験を活かし、当社主催イベントをはじめ、経済産業省、厚生労働省が後援するビジネスサミットに多数登壇するなど、グローバル人材の転職市場に深い知見を持つ。
【調査概要】
【期間】2022年9月1日~9月13日
【機関】ヒューマングローバルタレント株式会社
【対象】Daijob.comに登録している日本在住者
【有効回答数】357人(日本人:185人、外国人:172人)[特徴:39歳以下が39%、40代以上が61%]
※質問によって一部無回答もあり
【方法】Web入力フォームによる回収
【本調査対象者の属性詳細】
■ヒューマングローバルタレント株式会社について
ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comは、1998年のオープンより日本を中心に、累計登録者数67万人、求人掲載数常時10,000件以上と、世界27カ国、のべ8,400社以上の外資・日系グローバル企業から高い評価を得てきました。他にも海外転職専門の「Working Abroad」や、職種やスキルに特化した「Daijob Specialists」シリーズの転職サイトを展開し、ダイレクトリクルーティングを含め、企業と求職者との効率的なオンラインマッチングの場を提供しています。
■ヒューマングループについて
ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人(いせいいじん)」を経営理念に掲げ、教育を中心とする各事業を通じて、労働力不足、高齢化社会、待機児童問題など、時代とともに変化するさまざまな社会課題の解決に取り組み、独自のビジネスモデルを展開してきました。
人と社会に向き合い続けてきたヒューマングループは、いま世界全体で達成すべき目標として掲げられたSDGs(持続可能な開発目標)にも積極的に取り組んでいきます。SDGsへの貢献を通じて、「為世為人」の実現を加速させ、より良い社会づくりに貢献していきます。
●ヒューマンホールディングスWEBサイト:https://www.athuman.com/
会社概要
ヒューマングローバルタレント株式会社
●代表者:代表取締役 横川 友樹 ●所在地:東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 西新宿プライムスクエア2F
●事業内容:バイリンガルに特化した就職・転職の求人広告事業、人材紹介事業、イベント事業
●資本金:1,000万円 ●URL:https://corp.daijob.com/ ●運営サイト:https://www.daijob.com

■スタートアップで働くことについてポジティブなイメージを持つグローバル人材は、74% ■「自分の能力を発揮しやすい場所」というイメージをスタートアップに抱いている人が多数 ■スタートアップに好意的な人は、現職より給料が下がっても、希望する仕事であれば55%が転職を検討 |
■はじめに
2022年8月に日本政府から、スタートアップ担当相が新設されることが発表されました。政府は2022年を「スタートアップ創出元年」とし、年末に向けて、スタートアップを5年で10倍に増やす「スタートアップ育成5カ年計画」を策定する方針を打ち出しています。アメリカや中国、インドなどでスタートアップが発展しているのに比べて、日本は追いついていないのが現状ですが、今後、日本国内でもスタートアップが増えていくことが予想されます。
そこで、外資系や日系グローバル企業勤務者が多く、海外のビジネス情報にも明るい人材が多いDaijob.com登録者に、スタートアップへの就労意欲について調査を行いました。
■調査結果
1.スタートアップで働くことについてポジティブなイメージを持つグローバル人材は、74%
2.スタートアップに対し「自分の能力を発揮しやすい場所」というイメージを持つ人が多数
3. スタートアップのネガティブなイメージの要因は、労働環境・条件などの「不安定さ」から
4. スタートアップ勤務の未経験者も、好意的なイメージを持つ人が多数
5. スタートアップで今後働いてみたいと思う人は87%
6. 現職の給料より下がっても、スタートアップで希望する仕事を選ぶ人は55%
今回の調査で、スタートアップは「給料が低い」という認識の人が多い結果が出ましたが、Q5の質問で、「スタートアップで働いてみたい」に「はい」と答えた216名のうち、「現在の給料より低くなった場合も、希望する仕事ができる場合は入社を検討する人」が55%となりました。2021年に公開した当社の調査によると、転職理由に「給料」を現職よりもあげる人が、最も多い結果でしたが、(※1)半数以上が給料よりも「希望する仕事」を優先することがわかりました。
7. 1年以内にスタートアップへ転職したい人は52%
■調査結果を受けて
ヒューマングローバルタレント株式会社 代表取締役 / 一般社団法人外国人雇用協議会 理事 横川 友樹
※1.2021年12月公開の当社プレスリリース「グローバル人材の「キャリア形成」、目指すはジェネラリストよりもスペシャリスト ~キャリアアップよりもスキルアップを重視する人が18.5%多い結果~」
※2.出典:株式会社東京商工リサーチ「2021年『全国新設法人動向』調査
※3. ESP総研調べ 2017年6月8日時点
<プロフィール>
2007年に早稲田大学スポーツ科学部卒業。株式会社ベイカレント・コンサルティングにてビジネスプロデューサー職を担当後、2010年よりヒューマングローバルタレント株式会社にて勤務。メディア営業部、事業推進室、人材紹介部にて営業・マーケティング業務を経て、2020年より現職。グローバル人材の採用において、1,200社以上に携わってきた経験を活かし、当社主催イベントをはじめ、経済産業省、厚生労働省が後援するビジネスサミットに多数登壇するなど、グローバル人材の転職市場に深い知見を持つ。
【調査概要】
【期間】2022年9月1日~9月13日
【機関】ヒューマングローバルタレント株式会社
【対象】Daijob.comに登録している日本在住者
【有効回答数】357人(日本人:185人、外国人:172人)[特徴:39歳以下が39%、40代以上が61%]
※質問によって一部無回答もあり
【方法】Web入力フォームによる回収
【本調査対象者の属性詳細】
■ヒューマングローバルタレント株式会社について
ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comは、1998年のオープンより日本を中心に、累計登録者数67万人、求人掲載数常時10,000件以上と、世界27カ国、のべ8,400社以上の外資・日系グローバル企業から高い評価を得てきました。他にも海外転職専門の「Working Abroad」や、職種やスキルに特化した「Daijob Specialists」シリーズの転職サイトを展開し、ダイレクトリクルーティングを含め、企業と求職者との効率的なオンラインマッチングの場を提供しています。
■ヒューマングループについて
ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人(いせいいじん)」を経営理念に掲げ、教育を中心とする各事業を通じて、労働力不足、高齢化社会、待機児童問題など、時代とともに変化するさまざまな社会課題の解決に取り組み、独自のビジネスモデルを展開してきました。
人と社会に向き合い続けてきたヒューマングループは、いま世界全体で達成すべき目標として掲げられたSDGs(持続可能な開発目標)にも積極的に取り組んでいきます。SDGsへの貢献を通じて、「為世為人」の実現を加速させ、より良い社会づくりに貢献していきます。
●ヒューマンホールディングスWEBサイト:https://www.athuman.com/
会社概要
ヒューマングローバルタレント株式会社
●代表者:代表取締役 横川 友樹 ●所在地:東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 西新宿プライムスクエア2F
●事業内容:バイリンガルに特化した就職・転職の求人広告事業、人材紹介事業、イベント事業
●資本金:1,000万円 ●URL:https://corp.daijob.com/ ●運営サイト:https://www.daijob.com
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