日本CHO協会　人事戦略フォーラム　5月15日開催『人が資本のSCSK ～「健康経営」から「Well-Being経営」への深化～』

人事部門の役割と機能を探求し「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」（運営主体：株式会社パソナ）は、人事戦略フォーラム『人が資本のSCSK ～「健康経営」から「Well-Being経営」への深化～』を、5月15日（月）にオンラインにて開催いたします。

中長期的な人材不足が深刻な経営課題となる中、従業員の健康増進を通じて生産性向上や人材定着を図る「健康経営」だけでなく、従業員のエンゲージメント向上や、働きがいの創造までをも目指す「ウェルビーイング経営」が注目を集めています。

そこでこの度、日本CHO協会が開催する人事戦略フォーラムでは、SCSK株式会社にてウェルビーイング推進の責任者を務める杉岡孝祐氏が登壇。同社は、経済産業省と東京証券取引所が特に優れた健康経営を行う企業を表彰する「健康経営銘柄」に唯一9年連続で選出されており、他社に先駆けて健康経営を根幹に置いた経営戦略を展開しています。

本フォーラムでは、同社の健康経営、ウェルビーイング経営の取り組みについてお話しいただくほか、パソナにて健康経営支援事業を手掛けてきた佐川泰徳と、今後の健康経営・ウェルビーイング経営をテーマに対談いただきます。

日本CHO協会は当フォーラムを通して、企業の持続的な発展に資する人事戦略を発信してまいります。

• 日本CHO協会　人事戦略フォーラム　概要

日程：
2023年5月15日（月）14：00～16：00

対象：
主に企業の人事部門責任者・ご担当者の方
※日本CHO協会の会員資格の有無にかかわらず参加可能

参加費用：
無料

内容：
『人が資本のSCSK ～「健康経営」から「Well-Being経営」への深化～』

【PART1】 人が資本のSCSK ～「健康経営」から「Well-Being経営」への深化～

SCSK株式会社 ビジネスデザイングループ統括本部 事業企画推進部 担当部長

兼 人事・総務本部 D&I・Well-Being推進部担当部長　杉岡 孝祐氏

【PART2】 Well-beingな働き方を支援するパソナグループの取り組み

株式会社パソナ メディカル健康経営本部副本部長

兼 メディカルDotank事業部長　佐川 泰徳

【PART3】 対談「これからの健康経営を考える」

杉岡 孝祐氏、佐川 泰徳

お申込み：
https://www.j-cho.jp/seminar/senryaku/230515/

お問合せ：
株式会社パソナ　日本CHO協会 事務局

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E-mail [e-mail]

• 日本CHO協会とは

2004年5月にパソナグループが運営主体となり設立した、人事の中核業務に携わる方々を対象とした会員制の勉強会・交流会組織です。人事部門の取締役・執行役員層、部長層、課長・マネージャー層およびダイバーシティ推進責任者・担当者の方々を会員とし、700社・1600名以上の方々にご登録いただいています(2023年3月時点)。人事やダイバーシティ推進に関する様々なテーマを取り上げたフォーラムやセミナー等を毎月開催し、これからの人事部門の役割と機能について考え、「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」と「次世代CHO候補者」の育成を目的に活動しています。

（URL： https://www.j-cho.jp/ ）