【4/23（木）開催】AI時代の採用戦略を徹底解説「若手採用カンファレンス2026」を開催

～楽天グループ・ZENKIGEN・HRクラウド・ホリプロ・グループ・ホールディングスが登壇。"選ばれる企業"になるためのAI活用と採用コミュニケーションを紐解く～

株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年4月23日（木）13:30より、人事・採用担当者を対象としたオンラインセミナー若手採用カンファレンス2026 AI時代の採用戦略を徹底解説～いま、人事担当者が求められるスキルとは～を開催いたします。AI面接や動画選考など、採用手法が急速に変化するなか、"選ばれる企業"になるための視点と実践アクションを、先進企業5社の登壇者が解説します。参加費は無料、Zoomでの開催です。

《開催概要》

若手採用カンファレンス2026

AI時代の採用戦略を徹底解説～いま、人事担当者が求められるスキルとは～　
・開催形式：オンライン（Zoomを予定）

・参加費：無料

・対象：企業の人事・採用担当者

　※セミナーの特性上、同業他社・個人の方のご参加はお断りしております

▼セミナー詳細・お申し込みはこちら

https://service.gakujo.ne.jp/jinji-library/seminar/260423/

《プログラム》

13:30–14:05
AI時代の組織戦略 ― AI時代にこそカルチャーが組織の未来をつくる―
小林 正忠氏（楽天グループ 常務執行役員 Group CCuO）

14:10–14:45
AI×面接で採用はどう変わるか ―テクノロジーで人の可能性を最大化する―
山本 堂之氏（株式会社ZENKIGEN harutaka事業本部 採用DX推進責任者）

14:50–15:25
採用高度化時代の現場最前線 ―人事・採用の実務をアップデートする―
岩本 真実氏（HRクラウド株式会社 執行役員）

15:30–16:05HRテクノロジーを実装する企業の本音 ―先進企業が語る導入の裏側―
金谷 篤志氏（株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス 経営管理本部 人事部）／
司会：木之本 敬介（株式会社学情 エグゼクティブアドバイザー）

16:10–16:40
AI採用時代の企業PR戦略 ―"選ばれる企業"になるための伝え方―
柴山 之彦（株式会社学情 執行役員

■株式会社学情とは

東証プライム上場・経団連加盟企業。2004年から、「20代通年採用」を提唱。会員数280万人の「（20代が選ぶ）20代向け転職サイト7年連続No.１・20代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019年～2025年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第１位）や「30代向けダイレクトリクルーティングサービス〈Ｒｅ就活30〉」、会員数60万人の「スカウト型就職サイト〈Ｒｅ就活キャンパス〉」を軸に、20代・30代の採用をトータルにサポートする大手就職・転職情報会社です。

また日本で初めて「合同企業セミナー」を開催し（自社調べ）、「転職博」や「就職博」など、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。

［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会、一般社団法人 日本人材紹介事業協会、日本就職情報出版懇話会、公益財団法人 森林文化協会］

https://company.gakujo.ne.jp