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キャリア採用で特に採用したい年齢層、「２０代後半～３０代前半」が７割占める。経験が浅い「２０代前半」より、一定程度の業務経験を積んだ若手を求める傾向

6時間前 株式会社学情 　　 　　

４社に１社がキャリア採用と新卒採用を同割合で計画。「キャリア採用の人数を増やす」３割超。３０代前半までの若い世代の採用に意欲

2025年5月12日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

ジョブ型採用実施企業に「プレエントリーしたい」学生が６割超。ジョブ型のインターンシップに「参加したい」は８割超す。「実務内容を知りたい」の声

2025年5月9日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

キャリアは「自身で主体的に選択したい」学生が７割超。「自分の人生を誰かに指示されたくない」の声。ジョブ型採用に「興味がある」も７割

2025年5月8日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

４月末時点で４人に３人が内々定獲得。文系70.8%、理系は83.0%で頭打ち。就職活動率は51.1%に急落

2025年5月2日 17時30分 株式会社学情 　　 　　

「Career Design Forum」を全国で開催。12,805人が来場

2025年4月30日 16時00分 株式会社学情 　　 　　

「オンラインセミナーに参加したが選考に進まなかった企業ある」が9割近く。リアルセミナーの方が選考参加につながりやすい傾向

2025年4月30日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

7割近い学生が企業セミナーはオンライン参加を希望。「交通費がかからない」「１日に複数社参加できる」「タイパがいい」の声。

2025年4月28日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

入社を決める際に初任給を重視した新社会人が４割超に。初任給が「上がった」は14.3%。使い道のトップは「貯金」が６割で最多。

2025年4月25日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

今春「昇給した」20代は３人に１人超す。昇給が「転職を考えるきっかけに」、高年収企業は「志望度上がる」――ともに９割。

2025年4月24日 10時00分 株式会社学情