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就活サイト「Ｒｅ就活キャンパス」サービス提供開始。「Ｒｅ就活キャンパス」は全学年対象の通年採用型のサービスにリニューアルしました

2025年3月1日 12時00分 株式会社学情 　　 　　

2026卒学生の内々定率は2月下旬時点で＜54.3％＞。2人に1人が採用広報解禁前に内々定を獲得。前年より1カ月以上早いペースで推移

2025年3月1日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

4人に1人の学生が、「人事担当者は本音を話してくれていないと感じる」と回答。「型通りではなく、自分の言葉で話してくれる人事担当者に魅力を感じる」の声

2025年2月28日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

8割以上の学生が、「面接で本音を話せると志望度が上がる」と回答。「本音で話せる企業は、それだけ社風や環境が自身の希望と合っているのだと思う」の声

2025年2月27日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

8割の学生が、「キャリアは自身で選択したい」と回答。「希望するキャリアの実現に向けて、経験を積める環境で働きたい」の声

2025年2月19日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

9割超の学生が就職活動で「研修・教育制度」を重視。「定期的に研修や教育の機会があると、継続的に成長できそう」の声

2025年2月18日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

就職活動で「自分自身が成長できそうか」を重視する学生が8割超。「市場価値を高めたい」「成長を実感できる環境のほうが、やりがいを感じられる」の声

2025年2月17日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

年収の高い企業は「志望度が上がる」と回答した20代が約9割。「企業が求めていることに、自分が対応できるかは見極めたい」の声も

2025年2月14日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

96.7％の20代が、賃上げに積極的な企業に「魅力を感じる」と回答。「初任給が上昇傾向なので、より高い年収を望むようになった」の声

2025年2月13日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

多様な人材の活躍を推進する目的は、「定着率を高めるため」が最多。「組織活性化のため、多様な人材に活躍してもらいたい」の声

2025年2月7日 10時00分 株式会社学情