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【LYZON】27卒学生向けサマーインターンシップ「LYZONアカデミー」を8月に開催
2025年7月8日 12時09分
株式会社LYZON
6月末の内々定率85.0%、文系81.7%に急伸、理系は91.7%で頭打ち。ほぼ前年並みの値に。3人に2人が就活終える
2025年7月2日 11時00分
株式会社学情
マクセル株式会社 夏季オープン・カンパニー開催のお知らせ
2025年7月1日 11時00分
マクセル株式会社
「就業体験があるインターンシップ」に参加を希望する学生が98.2%。「働くイメージを明確にできる」「その仕事が自分に合っているか確認したい」の声
2025年6月25日 10時00分
株式会社学情
選考につながるインターンシップに「参加したい」との回答が98.1%。3割の学生が「大学1・2年生」からインターンシップや就活の情報収集を開始
2025年6月24日 10時00分
株式会社学情
4社に3社が賃上げ実施、上げ幅は「2~5%未満」が36.3%で最多。実施理由は「従業員のモチベーションアップ」「人材の確保・定着」が並ぶ
2025年6月16日 10時00分
株式会社学情
20代キャリア採用、多くの企業が書類選考で「業務内容・職種・業種」などの経験を確認。その後の面接では「コミュ力・人柄・社風との相性」重視の選考実施
2025年6月9日 10時00分
株式会社学情
5月末の内々定率、8割に達するも前年下回る。文系74.4%、理系91.7%。5割超の学生がすでに就活終了
2025年6月3日 15時00分
株式会社学情
業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは「人柄・社風との相性」が8割近く。評価する能力では、9割の企業が「コミュニケーション能力」をあげる
2025年5月27日 10時00分
株式会社学情
キャリア採用での「カジュアル面談」実施企業が急増、半数を超える。期待する効果は「ミスマッチ防止」が最多、次いで「志望意欲醸成」「応募数を増やす」
2025年5月26日 10時00分
株式会社学情
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【LYZON】27卒学生向けサマーインターンシップ「LYZONアカデミー」を8月に開催
2025年7月8日 12時09分
株式会社LYZON
6月末の内々定率85.0%、文系81.7%に急伸、理系は91.7%で頭打ち。ほぼ前年並みの値に。3人に2人が就活終える
2025年7月2日 11時00分
株式会社学情
マクセル株式会社 夏季オープン・カンパニー開催のお知らせ
2025年7月1日 11時00分
マクセル株式会社
「就業体験があるインターンシップ」に参加を希望する学生が98.2%。「働くイメージを明確にできる」「その仕事が自分に合っているか確認したい」の声
2025年6月25日 10時00分
株式会社学情
選考につながるインターンシップに「参加したい」との回答が98.1%。3割の学生が「大学1・2年生」からインターンシップや就活の情報収集を開始
2025年6月24日 10時00分
株式会社学情
4社に3社が賃上げ実施、上げ幅は「2~5%未満」が36.3%で最多。実施理由は「従業員のモチベーションアップ」「人材の確保・定着」が並ぶ
2025年6月16日 10時00分
株式会社学情
20代キャリア採用、多くの企業が書類選考で「業務内容・職種・業種」などの経験を確認。その後の面接では「コミュ力・人柄・社風との相性」重視の選考実施
2025年6月9日 10時00分
株式会社学情
5月末の内々定率、8割に達するも前年下回る。文系74.4%、理系91.7%。5割超の学生がすでに就活終了
2025年6月3日 15時00分
株式会社学情
業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは「人柄・社風との相性」が8割近く。評価する能力では、9割の企業が「コミュニケーション能力」をあげる
2025年5月27日 10時00分
株式会社学情
キャリア採用での「カジュアル面談」実施企業が急増、半数を超える。期待する効果は「ミスマッチ防止」が最多、次いで「志望意欲醸成」「応募数を増やす」
2025年5月26日 10時00分
株式会社学情
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