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20代キャリア採用の理由、「新卒採用だけでは若手充足できないから」がトップに。入社後の期待は「中長期的な戦力」が8割超、即戦力より長期的活躍【企業調査】

2026年5月13日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

キャリア採用のターゲットは①20代後半②30代前半③20代前半。20代キャリア採用では、一定程度の業務経験重視の企業が6割超【企業調査】

2026年5月12日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

キャリア採用実施企業83.1%に増加。「キャリア採用＞新卒採用」が多数派に。今年度のキャリア採用「増やす予定」26.9%、拡大傾向続く【企業調査】

2026年5月11日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

4月末時点の内々定率は72.7%、2カ月連続で前年を下回るもなお高率。就職活動率は6割、理系は45.9%と前年比大幅増【27年卒調査】

2026年5月1日 18時51分 株式会社学情 　　 　　

19,630人の大学生が来場。Ｒｅ就活キャンパスのインターンシップ発見イベント「Career Design Forum」を全国5都市で開催

2026年4月27日 14時30分 株式会社学情 　　 　　

インターンシップ等参加予定社数は「2～5社」「10社以上」の順。企業選びでは「志望業界・職種」「入社したい企業」「早期選考」を重視【28卒学生調査】

2026年4月13日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

【4月23日（木）13時30分～／若手採用カンファレンス2026】AI時代の採用戦略を徹底解説― いま、人事担当者に求められるスキルとは ―

2026年4月7日 11時10分 株式会社学情 　　 　　

低学年時のキャリア教育、ほぼ全員が「就活や将来に役立つ」と回答、大きな教育効果。「今後の行動への視野が広がり、迷いが減った」などの声【28卒学生調査】

2026年4月7日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

低学年時のキャリア教育「参加した」4割弱、「参加したことはない」6割超で広がり欠く。内容は「ガイダンス・説明会」が7割、単位ありの「授業」も半数【28卒学生調査】

2026年4月6日 10時00分 株式会社学情 　　 　　

3月末時点の内々定率66.0%、なお高率だが前年同期を下回る。理系は伸び鈍り74.2%、文系62.0%。7割近い学生が活動中【27年卒調査】

2026年4月2日 16時38分 株式会社学情