職場のLGBTQ支援評価で、5年連続「ゴールド」受賞！さらに同性婚への賛同、行政、学術機関、NPO法人との協働が評価され、コンビニ業界初の「レインボー認定」獲得！

株式会社ファミリーマート

2024年11月15日 09時00分

　株式会社ファミリーマート（本社：東京都港区、代表取締役社長：細見研介）は、任意団体「PRIDE指標事務局」（運営：特定非営利活動法人グッド・エイジング・エールズ）が、募集・選考・評価を行う、職場におけるLGBTQ+などの性的マイノリティに関する取り組み評価指標「PRIDE指標2024」において、5年連続で最高評価の「ゴールド」を受賞すると同時に、コンビニエンスストア業界で初めて「レインボー認定」を獲得いたしましたので、お知らせいたします。

◆社員一人ひとりの多様性へ理解・受容を推進

　ファミリーマートは、ダイバーシティ推進のためのスローガンとして「like Family 多様性をちからに。誰もが活き活きかがやく未来へ。」を掲げ、多様性を活かし合う組織風土づくりに取り組んでいます。LGBTQに関しては、すべての人が自分らしく活躍できる社会を目指して、まずは社員一人ひとりが多様性について理解を深め、互いを尊重できるよう「正しい知識と理解醸成」と「安全・安心な場作り」の2つの主軸に加え、様々なレインボーアクションを推進しています。また、ファミリーマートへの加盟要件を変更し、事実婚や同性パートナーにおいても加盟申込みを可能とするほか、同性結婚の法制化への賛同など多様な性への理解促進に取り組んでいます。こうしたレインボーアクションが評価され、５年連続で最高評価をいただくこととなりました。

◆2024年度の主なレインボーアクション

（社内に向けた取り組み）

　2024年6月にPRIDE月間に合わせ、LGBTQについて正しく理解する、LGBTQ当事者の声に耳を傾けるなどの社内企画「レインボーアクション」を実施しました。LGBTQの理解者・支援者であるALLYの輪を広げることを目的とし、上記活動を通じてALLYを表明した当社社員は約1,500人に達しました。

（社外に向けた取り組み）

　毎年4月の「東京レインボープライド」や、各地で開催されるプライドイベントに合わせ、性の多様性やLGBTQ支援を意味するレインボーカラー（6色）をあしらったファミリーマート商材を2021年から4年連続で展開しました。この商品の売上の一部は認定NPO法人ReBitへ寄付し、学校での教育啓発等に活用されています。

（他社との協働）

　コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社と協働し、2024年6月にコラボイベント第3弾として、ALLYを表明している両社の社員同士がコミュニケーションを図るオンラインイベントを、同年10月にコラボイベント第4弾「ALLYの輪を広げるプロジェクト」を開催しました。ALLYに関する取り組みの活動報告会に加え、2025年6月に計画しているプロモーションのデザイン案について協議するなど、企業の枠を超えALLYの輪を広げるための活動を行っています。

◆コンビニエンスストア業界では初となる「レインボー認定」

　「レインボー認定」とは、LGBTQ＋など性的マイノリティが自分らしく働ける職場・社会づくりの実現に向け、自社単独の取り組みでできる範囲を超えて、国・自治体・学術機関・NPO/NGO などとの協働を推進する企業・団体を評価する評価指標として、2021年に従来のPRIDE指標に加え新設されたものです。ファミリーマートは、東京都国立市が2024年12月1日（日）～28日（土）に開催する「アライウィークくにたち」に参画し、当社の主要なサステナビリティ活動である「ファミマこども食堂」や学生や地域の方々に向けた講演会を認定NPO法人ReBitとともに連携する予定です。世代を超え、地域の方々とのつながりを通じて、様々な形でLGBTQへの理解・支援を広げることが評価されました。この「レインボー認定」の獲得は、コンビニエンスストア業界では初となります。今後もファミリーマートでは、LGBTQはもとより多様性を受容し、多様性を新たな価値創出に繋げるようなダイバーシティ活動をより一層加速させてまいります。