【コロプラ】統合報告書「COLOPL Report 2024」を公開しました

～グローバル展開を見据えた中期経営方針の戦略を語る～

コロプラ

2024年12月23日 15時37分

株式会社コロプラ（本社：東京都港区、代表取締役社長上席執行役員 CEO：宮本貴志、以下「コロプラ」）は、コロプラグループの統合報告書「COLOPL Report 2024」をコーポレートサイト内に公開いたしました。

COLOPL Report 2024はこちら

https://colopl.co.jp/redirect/pdf/?id=13&f=/assets/pdf/ir/library/reports/COLOPL_Report_2024.pdf

■COLOPL Reportとは

コロプラでは、ステークホルダーの皆さまに、コロプラグループの企業価値向上に向けた取り組みの理解を深めていただくことを目的に、財務情報に加え、フィロソフィーや経営方針、成長戦略、サステナビリティへの取り組みといった非財務情報を含めた統合報告書「COLOPL Report」を発行しています。

昨年発行した「COLOPL Report 2023」は、世界最大規模のアニュアルレポートコンペティション「International ARC アワード2023」にてBronze賞を獲得し、優れたレポートとして外部から評価を受けています。

■COLOPL Report 2024の概要

コロプラグループは2024年11月に中期経営方針を策定し、その基盤となるコーポレート・ガバナンスを一層強化するため、CxO制度を導入するなど経営体制を刷新しました。

「COLOPL Report 2024」では中期経営方針のもと、今後のコロプラが何を目指していくのか、グローバル市場への展開や新しいユーザー体験の創出、AI技術の活用といった成長戦略について各CxOが語っています。

■COLOPL Report 2024の見どころ

デザインコンセプト

2024年4月に刷新したVI（ビジュアル・アイデンティティ）およびコーポレートキャラクターのアップデートをデザインに反映し、メッセージと共にコロプラらしさを表現しています。

CSOが語る中期経営方針の舞台裏

中期経営方針策定の裏側と戦略のポイントを踏まえて、今後コロプラがどのように変わっていくのか、新たに就任したCSOの瀧田とIR担当執行役員が語っています。

社外取締役×CEO対談

初の女性取締役で人事のエキスパートである武田氏と、CEOの宮本が、コロプラの人的資本に焦点を当て対談しました。大手企業での豊富な経験を持つ武田氏は、人事戦略がコロプラの成長に寄与する重要性を強調しており、宮本は人事制度の改革と社員のキャリア形成をサポートする取り組みについて語っています。特に、ダイバーシティの推進や女性管理職の増加に向けた具体的な戦略が議論され、社員全員が活躍できる職場づくりを目指していきます。

コロプラでは、今後も統合報告書、コーポレートサイト、公式X等を通じて、財務情報だけではなく、非財務情報も含めた企業情報を積極的に発信するとともに、ステークホルダーの皆さまとのコミュニケーションの充実に努めてまいります。

【International ARC アワード2023　について】

「International ARC Awards」は、米国の独立評価機関であるMerComm Inc.が主催する、世界最大規模のアニュアルレポートコンテストです。

世界各国の企業、NGO、政府系団体などが応募し、幅広い分野から選任された審査員によって審査・評価され、部門別・業界別に「Gold」、「Silver」、「Bronze」、「Honors」がそれぞれ選出されます。2023年は34カ国から1560件の応募が集まり、ビジョンや財務情報、トップからのメッセージやデザインに至るまでさまざまな項目を対象に評価が行われます。