クラウド型労務管理システム『ジョブカン労務HR』、「定期健康診断結果報告書」の電子申請に対応！

DONUTS

2025年7月24日 11時00分

株式会社DONUTS(東京都渋谷区、代表取締役:西村啓成)が提供するクラウド型労務管理システム『ジョブカン労務HR』は、新機能カテゴリ「健康管理」を新設し「定期健康診断結果報告書」の作成から電子申請までをシステム内で完結させることが可能になりました。

本機能は、『ジョブカン労務HR』を利用中のお客様は追加料金なしでご利用いただけます。

『ジョブカン労務HR』公式サイト : https://lms.jobcan.ne.jp/

企業にとって従業員の健康は、持続的な成長を支える重要な経営資源です。

一方で人事労務担当者は、法律で義務付けられている定期健康診断の実施に加え、その結果を所轄の労働基準監督署へ報告する煩雑な業務に多くの時間を費やしているという課題がありました。

特に、常時50人以上の従業員を雇用する事業所に義務付けられている「定期健康診断結果報告書」の提出は、2025年1月以降特定の法人において電子申請が義務化されるなど、行政手続きのデジタル化が進んでいます。

このような背景を踏まえ『ジョブカン労務HR』は企業のコンプライアンス遵守と担当者の業務負担軽減を両立するため、報告書の作成から提出までをシームレスに行える本機能を開発しました。

■本機能でできること

この度新設された「健康管理」カテゴリにて以下の機能が追加料金なしで利用可能になります。

・「定期健康診断結果報告書」の作成・電子申請(e-Gov連携)

『ジョブカン労務HR』に登録された従業員情報と健康診断結果をもとに、報告書(様式第六号)を自動作成。ボタンひとつでe-Govと連携し、オンラインで簡単に提出が完了します。

手作業でのデータ転記や書類作成が不要になり、報告業務にかかる時間と手間を劇的に削減します。

・健康診断結果の登録・管理

健康診断の結果データをCSVファイルで一括取り込み・管理できます。過去の受診履歴も一元管理できるため、従業員の健康状態の推移把握にも役立ちます。

・ストレスチェック機能の統合

既存のストレスチェック機能も「健康管理」カテゴリに統合。健康診断結果と合わせて、従業員の心身の健康情報を一元的に管理・運用することが可能です。

(※従来のストレスチェック機能は引き続きご利用いただけます)

■『ジョブカン労務HR』について

『ジョブカン労務HR』は、従業員情報を集約・一元管理するクラウド型の労務管理システムです。入社時の従業員情報も、従業員がPCやスマートフォンから情報を入力できるためペーパーレスに行うことができます。また、入社や退社の際に必要な社会保険や雇用保険の書類作成を自動化する機能や、「マイナンバー管理」「年末調整」「ストレスチェック」といった機能も搭載しています。「人材管理機能」では、労務担当者だけなく、全社的に従業員情報を活用できる状況を作り、企業の成長を支援します。

公式サイト : https://lms.jobcan.ne.jp/

■バックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」について

ジョブカンシリーズは、勤怠管理を始めとし、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPOの9サービスからなる、バックオフィス業務を効率化するクラウド型ERPシステムです。企業の創業期から成熟期まであらゆるステージ・規模に対応しており、累計導入実績は25万社、有料ID数は300万を突破しました。法人向けIT製品の比較・資料請求サイト「ITトレンド」が発表した「ITトレンド年間ランキング2024※」において、「勤怠管理・就業管理」部門、「ワークフロー」部門、「採用管理・選考管理システム」部門、「人事システム」部門、「給与計算」部門、「法人向け会計ソフト」部門、「帳票電子化ツール」部門で第1位に選ばれています。

公式サイト : https://all.jobcan.ne.jp/

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