外国人介護士のメリット・デメリットとは？「介護業界の人材確保と外国人介護士の活用術」2024年11月27日（水）無料オンラインセミナー開催

ヒューマン

2024年11月19日 11時00分

介護事業等を展開するヒューマンライフケア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：瀬戸口信也、以下「当社」）は、外国人介護人材受入れに関する無料オンラインセミナー「介護業界の人材確保と外国人介護士の活用術」を、2024年11月27日（水）に開催いたします。

【本件のポイント】

特定技能「介護」での外国人介護士受入れについての無料オンラインセミナーを、2024年11月27日（水）10:30～11:30、15:30～16:30の全2回（同内容）開催
介護人材不足の解消のため、外国人介護士の活用を検討中の法人・施設に向け、そのメリット・デメリットやかかるコスト、定着率向上のための働きやすい環境づくりのポイントなど、事例をもとに解説
セミナー終了後は質疑応答のほか、希望者には個別相談も実施

【本件の概要／社会的課題の解決に向けて】

長年常態化している介護人材不足、その解消策の一つとして、多くの介護事業者において「外国人介護人材の受入れ」についての動きがありますが、公益社団法人全国老人福祉施設協議会（全国老施協）の調査※によると、既に「受入れている」施設は約42％、「受入れていない」が約49％、「検討中」が約9％と、まだ受入れていない施設が半数以上を占めているのが現状です。

外国人介護人材を受入れ、活用するにはさまざまな手続きや準備が必要です。しかしそのメリットを実感し、外国人介護人材の拡充を進め人材不足の解消につなげている法人・施設もあります。

当社は1999年の介護事業開始以来、デイサービス、訪問介護、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所などの在宅介護事業や、グループホーム、介護付有料老人ホームなど施設介護事業を全国で展開するとともに、2019年からは技能実習生の受入れ、2020年9月からは特定技能登録支援事業を開始し、介護事業所を運営する他の法人・施設100施設以上、のべ350人の採用から教育・就業サポートなどを行っています。

今回の無料オンラインセミナー「介護業界の人材確保と外国人介護士の活用術」ではその実績をもとに、外国人介護人材受入れのメリット・デメリットについて、受入れまでに必要な準備やコストについて、そして施設側・外国人介護人材側の双方が安心して継続的に雇用・就労を続けるための「働きやすい環境づくり」のポイントなどをお伝えします。

当社は外国人介護人材の受入れを活性化することにより、介護業界全体の課題である人材不足の解消をめざします。

※出典：公益社団法人全国老人福祉施設協議会「令和4年度外国人介護人材に関する実態調査結果」

■無料オンラインセミナー「介護業界の人材確保と外国人介護士の活用術」開催概要

開催日	2024年11月27日（水）10:30～11:30、15:30～16:30
参加費	無料
対象	外国人介護士の就労を検討中の事業所およびその運営法人　経営者・管理職・担当者
登壇者	ヒューマンライフケア株式会社　介護総合営業部　課長　泉直樹
参加	Zoomを使用します　※ご参加申込の方には開催日までにURLをお送りします
参加申込	こちらのホームページよ・エントリーフォームよりご連絡ください

■「ヒューマンライフケア」とは

全国178事業所（2024年11月1日現在）で幅広く介護サービスを展開し、介護事業におけるワンストップソリューションを実現しています。デイサービス、グループホーム、有料老人ホーム、ホスピスホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護などの介護事業と介護教育事業、子育て支援事業を、教育部門である「ヒューマンアカデミー」、人材サービス部門である「ヒューマンリソシア」などヒューマングループ各社と強力に連携しながら行っております。心に届く最高のサービスを目指し、一人ひとりのご利用者様に応じたサービスのご提供と、家族の皆様が笑顔で暮らせる環境づくりのお手伝いをしてまいります。

住み慣れた自宅で安心して暮らせる環境を整えることにより、世界全体で達成すべき目標として掲げられたSDGs（持続可能な開発目標）の目標3「すべての人に健康と福祉を」、目標11「住み続けられるまちづくりを」の達成に、また外国人介護人材に向けた介護教育と就業機会の創出により、目標4「質の高い教育をみんなに」の達成に貢献します。

●ヒューマンライフケアWEBサイト：https://human-lifecare.jp

■ヒューマングループについて

ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、教育を中心とする各事業を通じて、労働力不足、高齢化社会、待機児童問題など、時代とともに変化するさまざまな社会課題の解決に取り組み、独自のビジネスモデルを展開してきました。

人と社会に向き合い続けてきたヒューマングループは、いま世界全体で達成すべき目標として掲げられたSDGs（持続可能な開発目標）にも積極的に取り組んでいきます。SDGsへの貢献を通じて、「為世為人」の実現を加速させ、より良い社会づくりに貢献していきます。