「マイナビ 2024年卒 学生就職モニター調査 5月の活動状況」を発表
～学生の4人に1人が5月中に入社予定先を決めて就職活動を終了。エントリーシート作成にChatGPT等の対話型AIを利用したことがある学生は9.7％～
《TOPICS》
学生の4人に1人が5月中に入社予定先を決めて就職活動を終了【図1】
5月に受けた面接がWEB面接だった割合は59.3％【図2、3、4】
エントリーシート作成のためにChatGPTなどの対話型AIを利用したことがある学生は9.7％【図5、6、7、8】
【調査概要】
5月の活動状況について企業にエントリーシートを提出した割合は24.7％（前月比24.2pt減、前年同月比3.3pt減）、1次面接を受けた割合は34.6％（前月比20.1pt減、前年同月比3.2pt減）で、前月より活動割合は大きく減ったが、前年同月とほぼ同じ割合だった。5月中に「入社予定先を決めて就職活動を終了した」割合は25.3％で前年同月と比べても増減はなく、活動終了のペースも前年とあまり変わらない状況と言える。【図1】
5月までに採用面接を受けた社数の累計平均は9.7社（前年同月比0.7pt増）、そのうちWEB面接は7.8社（前年同月比0.2pt増）でほぼ前年並みだった。また、5月に受けた面接がWEB面接だった割合は59.3％（前月比13.4pt減、前年同月比11.9pt減）、対面の面接だった割合は40.7％（前月比13.4pt増、前年同月比11.9pt増）だった。コロナ禍で広く普及したWEB面接は現在も対面より実施割合が高く、新卒採用活動の中で定着したと言えるだろう。【図2、3、4】
エントリーシート作成のためにChatGPTなどの対話型AIを利用したことがある学生の割合は9.7％だった。実際の活用例では「自分で書いた文章を添削・校正してもらう」というコメントのほか、「AIにひな形となる文章を書いてもらって実際のエピソードなどを追加する」という学生もいた。エントリーシート作成のために対話型AIを利用することについてどう思うかは、「AIが作った文章をそのまま利用するのでなければ問題ないと思う」学生が43.5％だった。実際に利用した学生からは、「事実確認など十分注意を払って、工夫しながら利用する必要がある」といったコメントが挙がり、対話型AIは何が得意なのかを理解している印象だ。一方、利用しなかった学生からは「エントリーシートは自分の言葉で書くべき」という意見が挙がった。【図5、6、7、8】
【図1】5月の活動状況
【図2】採用面接を受けた社数の累計平均
【図3】WEB面接を受けた社数の累計平均
【図4】学生が受けた採用面接のうちWEB面接が占める割合
（その期間に受けた採用面接のうちWEB面接だったものの割合）
【図5】エントリーシート作成のためにChatGPTなどの対話型AIを利用したことがある割合
n=1,589
【図6】エントリーシート作成のためのChatGPTなどの対話型AI活用の例
※「」内が対話型ＡＩに依頼する文章の例
【図7】エントリーシート作成にChatGPTなどの対話型AIを利用することについてどう思うか
n=1,589
【図8】エントリーシート作成のためにChatGPTなどの対話型AIを活用することについての意見
【調査概要】「マイナビ 2024年卒 学生就職モニター調査 5月の活動状況」
○調査期間／2023年5月25日（木）～5月31日（水）
○調査方法／WEB上のアンケートフォームより入力
○調査対象／2024年卒業予定の全国の大学生および大学院生
○調査機関／自社調べ
○有効回答数／1,978名（文系男子318名 理系男子501名 文系女子597名 理系女子562名）
※調査結果は、端数四捨五入の都合により合計が100％にならない場合があります。
※調査結果の詳細は会社HPのニュースリリース（https://www.mynavi.jp/news/）からご確認いただけます
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