freee福利厚生 ベネフィットサービス、新プランの提供を開始　企業規模やニーズに対応した3つのプランで10月からの値上げラッシュにも対応

■マジ価値サマリー（このお知らせでお伝えしたいこと）

• freee福利厚生 ベネフィットサービスは、企業規模や各社のニーズに合わせて新たな3プランの提供を開始しました

• 経済環境や従業員エンゲージメントに対応するため、企業の規模やニーズに合わせて選択しやすいプランを提供します

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フリー株式会社（本社：東京都品川区、CEO：佐々木大輔、以下「freee」）の提供するfreee福利厚生 ベネフィットサービスは、企業規模や各社のニーズに合わせて新たな3プランを提供開始したことをお知らせします。

■企業規模や賃上げニーズにも対応しやすい3つのプランを提供

「freee福利厚生 ベネフィットサービス」は、スモールビジネスでも導入しやすい福利厚生サービスです。全国100,000店舗以上で利用できる優待サービスとモバイルギフトをモバイルアプリ上に掲載しており、従業員はスマートフォンのアプリから日本全国地域を問わずご利用いただけます。

特に2025年10月から食料品・日用品の値上げラッシュとなり、賃上げや日常生活で利用できる優待・クーポンへのニーズも高まっています。

このような経済環境に対応し、freeeでは従業員エンゲージメントに効果の高い福利厚生を多くのスモールビジネスにも活用いただくため、企業の規模やニーズに合わせて選択しやすい3つのプランを提供します。

＜freee福利厚生 ベネフィットサービス新プランの特長＞

ミニマム：2ヶ月に一度、500円のギフトが従業員に届きます。低コストでも従業員への還元、採用の魅力づけをしたい企業におすすめです。

ベーシック：毎月500円のギフトが従業員に届きます。毎月もらえるため、利用が習慣化され、高い利用率を実現したい企業におすすめです。

プレミアム：毎月1000円のギフトが従業員に届きます。賃上げの対策などや満足度向上の効果を最大化したい企業におすすめです。

今後、freee福利厚生 ベネフィットサービスは従業員の情報に応じて最適なレコメンドが配信されるレコメンド機能、導入後の効果が可視化される利用状況レポート機能のリリースを予定しており、従業員と管理者の更なる体験向上を目指します。

■freee福利厚生で“新しい賃上げ"というスモールビジネス経営者への新たな選択肢を提案

人材の流出・採用難・従業員からの賃上げ要請など、厳しい経済環境の中でスモールビジネスの経営者が直面する課題は山積みとなっています。

「給与を上げない賃上げ徹底攻略ガイドブック」では、そのようなお悩みをお持ちの経営者に新しい選択肢として給与アップに頼らない"新しい賃上げ"を提案します。

本資料は各業界の専門家が集結し、 企業の未来を左右する賃上げ戦略を徹底解説したセミナー内容を抜粋して作成しています。

企業の負担を抑えながら従業員の満足度を高め、また選ばれる企業となるための戦略について、スモールビジネス経営者への新たな選択肢としてご活用ください。

給与を上げない賃上げ徹底攻略ガイドブック ダウンロード：

http://go.freee.co.jp/chinage-wp.html

「freee福利厚生」サービスサイト：https://www.freee.co.jp/benefit/

■フリー株式会社　会社概要

会社名：フリー株式会社

代表者：CEO　佐々木大輔

設立日：2012年7月9日

所在地：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

https://corp.freee.co.jp/

＜経営者から担当者にまで役立つバックオフィス基礎知識＞https://www.freee.co.jp/kb/

＜フリー株式会社最新の求人一覧＞：https://jobs.freee.co.jp/

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを実現します。日本発のSaaS型クラウドサービスとして、パートナーや金融機関と連携することでオープンなプラットフォームを構築し、「マジ価値」を提供し続けます。