「AIに仕事を奪われる」はもう古い？“AIで給料・働き方・学び直し”はどう進化するのか

『AI時代の人材・組織改革EXPO【春】』を開催

生成AIの普及により、いま企業や働く人に問われているのは、「AIに代替されるか」ではなく、AIを前提に働き方・人事制度・学び方をどう進化させるかです。

しかし現場では、AIツールを導入しても利用が定着しない、社員ごとの活用格差が大きい、学び直しをどう評価や処遇、組織成果につなげるべきか分からない、といった課題も顕在化しています。

こうした状況において企業に求められるのは、単なるツール導入にとどまらず、AI時代に合わせて「人材」と「組織」のあり方そのものをアップデートする視点です。その一環として、人的資本経営の高度化を支えるサービスを取り入れることは重要なポイントと考えられます。

「AI時代の人材・組織改革EXPO【春】」では、リスキリング支援やAI・生成AI人材育成に加え、給与・人事制度・働き方の見直し、さらには人的資本経営の高度化を支えるサービスも集結。AI時代に求められる人と組織の進化を、具体的に比較・体感できます。

開催概要

【第5回 AI時代の人材・組織改革EXPO【春】

会　期：2026年4月15日(水)～17日(金) 10:00～17:00

場   所：東京ビッグサイト（東京都江東区有明３丁目１１−１）

主   催：RX Japan合同会社

出展社数：350社（予定）

公式HP： https://www.nextech-week.jp/hub/ja-jp/visit/dxh.html

出展製品（一部抜粋）

企業の生産性向上と社員のITリテラシー向上を支援する、Microsoftツールと生成AIに特化した法人向け研修および組織変革サービスです。具体的には、次の3つのサービスを提供しています。 まず、eラーニングでは、実務に直結したITスキル学習動画を厳選し、体系化したコンテンツを提供します。

 出展社名：ユースフル株式会社

『マネーフォワード クラウドサーベイ』は、性格の違いによる回答傾向や前回の回答結果との差分を踏まえて、従業員の心理状態や離職リスクを早期発見・防止するサービスです。一人一人の状態を正しく把握し、特に優先してケアすべき従業員をアラートするため、「今ケアを必要としている従業員」がひと目で分かります。

出展社名：株式会社 マネーフォワード

Loglassの人員計画は、機密性の高い人員・給与情報を過去から未来まで一元管理し、高度な人員計画・分析を実現するクラウドです。 人員に関する予算・見込み・実績データをテクノロジーで自動統合し、集計作業時間を大幅に短縮します。これにより日々の集計作業から解放されます。さらに、システム上での徹底したバージョン管理と変更点の可視化により、ミスの発見が容易になり、より高度な人材戦略立案に役立ちます

 出展社名：株式会社 ログラス

オープンバッジとは、世界共通の技術標準規格に沿って発行される、スキルのデジタル証明・認証です。データとして授与され、個人専用のオープンバッジウォレットで一元管理されます。授与されたオープンバッジはウォレット上で公開できるほか、SNS等のインターネット上で簡単に共有することができます。また、資格に対するオープンバッジであれば、その内容証明としても使用することができます。

出展社名：株式会社 ネットラーニング

AI×心理学: 従業員の内発的動機づけ要因を可視化し チーム内コミュニケーションの質を改善! Attuned は、心理学とデータサイエンスを融合させ、AIを活用して従業員の内在的なモチベーションを測定・分析するソリューションを提供します。 独自のモチベーションアセスメントを通じて、従業員のモチベーションをデータ化し、組織のエンゲージメント向上、チームパフォーマンスの最適化、離職防止などの課題解決を支援します。これにより、個人の能力を最大限に引き出し、より良い職場環境の構築をサポートしています。

出展社名： Attuned株式会社

★ 一般来場希望の方は、こちらよりご登録ください