「一流のリーダーがやっているハラスメントの壁」と題して、リフレッシュコミュニケーションズ コミュニケーションデザイナー 吉田 幸弘氏によるセミナーを2022年 8月18日(木)開催!!

ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。

────────────【SSKセミナー】───────────
■ライブ配信
■アーカイブ配信(2週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可)
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一流のリーダーがやっているハラスメントの壁
~ハラスメントを正しく理解し、部下とコミュニケーションを取る方法~
【セミナー詳細】
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_22395

【開催日時】
2022年8月18日(木) 午後1時~4時

【講師】
リフレッシュコミュニケーションズ
コミュニケーションデザイナー 吉田 幸弘 氏

【重点講義内容】
2020年6月からパワーハラスメントの防止を企業に義務付ける「改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)」が施行されました。それに伴い、ハラスメント防止対策を強化している企業も増えてきています。その一方で現場のビジネスマンの方からは、「必要以上にハラスメントを恐れてしまって、部下を叱れない」「最低限のコミュニケーションにとどまっていて職場がギスギスしている」「ハラスメントを盾にして行動改善しない部下がいる」といった悩む声も多く出ています。
本講座では、正しくハラスメントの意味を把握し、ハラスメントを過度に恐れることなく、部下とコミュニケーションをとっていく方法を現場のリーダーの目線でお伝えしていきます。

1.ハラスメントへの問題がよりクローズアップされている
 (1)法律によりハラスメントに厳しい時代が到来
 (2)良かれと思ってやっている行動が危険なことも
 (3)ハラスメントが起きる主な3つの要因

2.ハラスメントにならない「信頼関係」のつくり方
 (1)「心理的安全性」を高める
 (2)平常心を保つための感情コントロール術
 (3)「境界線」の保ち方

3.ハラスメントになる「言葉」に注意する
 (1)やってはいけない褒め方
 (2)ハラスメントにつながりやすい3つのワード
 (3)傾聴力を高める3つの原則

4.ハラスメントになる「内容」に注意する
 (1)仕事を頼むときの注意点
 (2)業務以外の話題をする場合の注意点

5.ハラスメントにならない「叱り方」をマスターする
 (1)叱らないことがハラスメントにつながることも
 (2)叱る前にやっておきたい3つの事前準備
 (3)叱る時の注意点
 (4)叱った後の「事後フォロー」はこうする

6.新しいハラスメントにはこう対応しよう
 (1)逆ハラスメントにはこう対応する
 (2)セカンドハラスメントに注意する
 (3)最近話題の3つのハラスメントもここを注意すれば大丈夫

7.質疑応答

※受講者全員に著書「一流の人は知っている ハラスメントの壁」(ロング新書)を進呈
 


【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
Email: info@SSK21.co.jp
 TEL: 03-5532-8850
 FAX: 03-5532-8851
 URL: http://www.ssk21.co.jp

【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来26年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
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