パソナマスターズ　“シニア×エグゼクティブ”で経営課題解決を支援『エグゼクティブマスターズ』 7月23日（水）提供開始

株式会社パソナグループ

2025年7月23日 14時00分

株式会社パソナマスターズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：中田光佐子）は、高い専門知識と豊富な経験を有するシニア層のエグゼクティブ人材を、企業の経営課題に応じてマッチングする新サービス『エグゼクティブマスターズ』を、7月23日（水）より開始いたします。

昨今、テクノロジーの急速な進化や激しさを増すグローバル競争など、社会・経済を取り巻く状況が大きく変化しています。そんな中、少子高齢化に伴う深刻な労働力不足に直面する日本においては、豊富な経験と高度な専門性を備えたシニア人材の活用は、企業の持続的成長および競争力強化に欠かせない要素の一つです。また、「人生100年時代」といわれる現在、企業で一定の役割を終えてもなお、社会で　活躍したい、働き続けたいと願う人材も増加しています。

そこで、この度開始する『エグゼクティブマスターズ』は、パソナマスターズの株主企業を含むパートナー会員企業とのネットワークを活かし、主に経験豊富なミドル・シニア層でCxOクラス等のエグゼクティブ人材を、企業のニーズに合わせた様々な雇用形態で紹介。経営戦略・事業開発・人材育成など、企業が抱える多様な課題に対し、実践的かつスピーディーなソリューションを提供いたします。

パソナマスターズは、本サービスの提供を通じて、日本企業の発展をサポートすると共に、シニア人材が長くイキイキと働き続けられるウェルビーイングな社会の実現を目指してまいります。

■『エグゼクティブマスターズ』概要

開始：2025年7月23日（水）

対象：全国の企業・団体等

内容：主にミドル・シニア層のCxO、監査役等のエグゼクティブ人材を紹介

特徴：

・パソナマスターズ株主企業を含むパートナー会員企業約70社をはじめとした独自ネットワークを活かし、市場に出ていないエグゼクティブ層人材の紹介が可能

・正社員、契約社員、派遣社員、出向社員、顧問契約など企業のニーズに合わせて様々な雇用形態で人材の紹介が可能

活躍事例：

・スタートアップ企業の販路開拓支援（60代、製薬会社元役員）

医薬品・食品等を扱うメーカーにて営業マネジメント、海外拠点設立に向けた販路開拓の経験を活かして、大学発健康関連の研究・商品への応用を進めてきたベンチャー企業で販路拡大支援を行い、企業の成長をサポート

・企業のBCP対策を強化（50代、国防関連元幹部）