GX人材ニーズの多様化、詳細化・明確化が進む求人、男性の働き方への志向の変化…転職市場動向レポート発表　求人・求職者の最新の動きを解説

株式会社リクルート

2024年3月12日 13時00分

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘）は、『リクルートエージェント』の転職データと各業界に精通したコンサルタントの知見を基に、求人・求職者の動向をレポートしています。ビジネスやサービスモデルの変革が求められる時代の中、変革推進人材といかにマッチングし、つなぎ留めていくか。各業界に共通する「多様化するGX人材へのニーズ」「求人の詳細化・明確化」「男性の働き方再考」という3つのトピックを軸に、転職市場の今の動きをご報告いたします。

※こちらのレポートは2023年12月～2024年1月取材時の情報を基に作成しております。

各業界の採用動向に精通したスタッフより、詳細についてお伝えすることも可能です。

レポート本編はこちら

https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20240312_work_02.pdf

■2023年度　転職市場の動向　（解説：HR統括編集長）

DX、SX、GX、HRM-X……変革推進人材、未経験者のニーズが増加。

採用力アップのカギは、「人材要件の詳細化・明確化」「二つのライフフィット」

■転職市場の動向トピックス（監修：各業界コンサルタント）

●多様化するGX人材へのニーズ

業界を問わず、企業が幅広い職種でGX推進人材を求めている。

経験者のみを求めれば、マッチングは困難。目を向けるべきは「ソフトスキル」

●求人の詳細化・明確化