「自分主体」の働き方へ、300人調査。約4割が柔軟な雇用形態に関心

株式会社NEXER・働き方の多様化と理想の仕事に関する調査

■働き方が多様化する時代、仕事選びの基準はどこにあるのか

リモートワークの普及やフレックスタイム制の導入など、働き方の選択肢が増えている昨今。しかし「何を重視して仕事を選ぶか」「今の働き方に満足しているか」という問いに対する答えは、人それぞれ異なります。

ワークライフバランスという言葉が浸透した現代において、実際に働く人々は何を大切にしているのでしょうか。

ということで今回は、ジュエリー販売員の仕事に特化した人材サービス『アイ・ジュエル・プランニング』と共同で、事前調査で「現在働いている、または就業を希望している」と回答した全国の男女300名を対象に「働き方の多様化と理想の仕事」についてのアンケートをおこないました。

※本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。

・引用元が「株式会社NEXERとアイ・ジュエル・プランニングによる調査」である旨の記載

・アイ・ジュエル・プランニング（https://aijewel.co.jp/）へのリンク設置

「働き方の多様化と理想の仕事に関するアンケート」調査概要

調査手法：インターネットでのアンケート

調査期間：2026年3月24日 ～ 3月31日

調査対象者：事前調査で「現在働いている、または就業を希望している」と回答した全国の男女

有効回答：300サンプル

質問内容：

質問1：現在の働き方に満足していますか？

質問2：その理由を教えてください。

質問3：仕事を選ぶ際、最も重視することは何ですか？

質問4：その理由を教えてください。

質問5：働き方で「もっとこうだったら良いのに」と感じることはありますか？

質問6：それはどのような点ですか？

質問7：派遣やパート・アルバイトなど「柔軟な働き方」に興味はありますか？

質問8：その理由を教えてください。

※原則として小数点以下第2位を四捨五入し表記しているため、合計が100％にならない場合があります。

■64.7％が現在の働き方に「満足」と回答

まず、現在働いている方264名に、現在の働き方に満足しているか聞いてみました。

「とても満足している」が20.8％、「やや満足している」が43.9％という結果となり、合わせると64.7％の方が現在の働き方に満足していることがわかりました。

一方で「あまり満足していない」は23.9％、「まったく満足していない」は11.4％となり、約3分の1の方が何らかの不満を抱えていることも明らかになりました。

それぞれの回答理由について聞いてみたので、一部を紹介します。

満足している理由

・出勤時間や日程を選べる。（30代・女性）

・就業場所も30分以内で行けますし、業務内容も自分に合ってる。（30代・男性）

・ワークライフバランスが取れている。（40代・男性）

・独立し、自宅での作業のみなので。やりたいことだけして、お金を稼げるので。（40代・男性）

・自由業である程度固定の仕事と裁量で決められる仕事があるのでワークライフバランスが取れている。（50代・女性）

満足していない理由

・労働時間が違法レベル。（30代・男性）

・残業や休日出勤が多くプライベートや家事との両立が難しいため。（30代・男性）

・今の働き方はフリーランスで、収入面が不安定ということでストレスが大きいからです。（30代・女性）

・残業が多くて給与が低いから。（40代・男性）

・キツイ、汚い、臭い、暑い しかも通勤時間往復3時間。（50代・男性）

満足している方の理由としては「自分のペースで働ける」「ワークライフバランスが取れている」といった声が目立ちました。働く時間や場所の自由度が高いことが、満足度に大きく影響していることがうかがえます。

一方、不満を感じている方からは労働時間の長さや収入面、通勤の負担といった切実な声が寄せられました。働く条件が自分の希望と合わないことが、不満の大きな要因となっているようです。

■35.0％が仕事選びで「給与」を最重視

続いて、全員に仕事を選ぶ際、最も重視することは何か聞いてみました。

最も多かったのは「給与」で35.0％でした。

次いで「勤務地」が14.7％、「勤務時間」が14.3％と続きました。

給与、勤務地、勤務時間という「働く条件」を重視する方が全体の6割以上を占めています。

それぞれの回答理由について聞いてみたので、一部を紹介します。

「給与」と回答した方

・生活が楽になるから。（20代・男性）

・生活に関わることだから。（30代・男性）

・お金がないと何もできないから。（40代・男性）

「勤務地」と回答した方

・在宅勤務が絶対条件だから。（20代・女性）

・遠いだけで業務前からしんどくなる。（30代・男性）

・毎日続くから。（30代・女性）

「勤務時間」と回答した方

・残業は嫌いなので。（20代・女性）

・自分の生活や家事、趣味の時間を確保したいから。（30代・男性）

・子どもがいるから。（30代・女性）

給与を重視する理由としては「生活のため」「お金が欲しい」というストレートな回答が多く見られました。勤務地を重視する方からは「在宅勤務が絶対条件」「遠いだけで業務前からしんどくなる」という声があり、通勤の負担を軽減したいという思いが感じられます。

勤務時間を重視する方からは、プライベートや家庭との両立を意識した回答が多く寄せられ、仕事以外の時間を大切にしたいという価値観が浮き彫りになりました。

■37.7％が働き方に改善希望「あり」

続いて、全員に働き方で「もっとこうだったら良いのに」と感じることはあるか聞いてみました。

その結果「ある」と回答した方は37.7％でした。

6割以上の方は現状の働き方に大きな不満を感じていない一方で、約4割の方が何らかの改善を望んでいることがわかりました。

どのような点で感じたか聞いてみたので、一部を紹介します。

それはどのような点ですか？

・テレワークが自由にできればいいと願うことがある。（40代・男性）

・短時間勤務や在宅勤務が主流化すること。（30代・女性）

・自分のタイミングで休憩できる。（40代・男性）

・休みを取りやすくなったらいい。（40代・女性）

・週休二日でまともな収入。（50代・男性）

・時間を自由に決められる。（50代・男性）

改善を望む点としては、テレワークやフレックスタイムなど「働く時間や場所の柔軟性」を求める声が多く見られました。また、「給料が上がってほしい」「休みを取りやすくしてほしい」という待遇面の改善を求める声も目立ちました。

働き方改革が叫ばれる中でも、実際にその恩恵を受けられている人とそうでない人との間には、まだ差があるのかもしれません。

■41.7％が柔軟な働き方に「興味あり」

最後に、派遣やパート・アルバイトなど「柔軟な働き方」に興味はあるか聞いてみました。

「とても興味がある」が15.7％、「やや興味がある」が26.0％で、合わせて41.7％の方が柔軟な働き方に興味を持っていることがわかりました。一方、「あまり興味はない」は26.0％、「まったく興味はない」は32.3％となり、約6割の方は現在の雇用形態を維持したいと考えているようです。

それぞれの回答理由について聞いてみたので、一部を紹介します。

興味がある理由

・正社員より責任が重くない。自由が効く。（30代・女性）

・自分の生活に合わせられるから。（40代・女性）

・家庭を優先したいから。（40代・女性）

・副業としてやってみたい。（30代・男性）

・気軽に働きたい。（30代・男性）

興味がない理由

・正社員の方が給料が安定しているから。（30代・女性）

・正社員は安定しているのでそれを放棄する意味はない。（30代・男性）

・給料が低いイメージだから。（30代・男性）

・待遇が悪そう。（30代・女性）

・今の仕事に満足しているから。（50代・男性）

興味がある方からは「自分の生活に合わせられる」「家庭を優先したい」「責任が軽い」といった理由が挙げられました。ライフステージの変化に合わせて働き方を調整したいというニーズがあることがうかがえます。

一方、興味がない方からは「給料が安定している」「正社員の立場を放棄する意味がない」という意見が多く、雇用の安定性を重視している様子が見て取れました。

■まとめ

今回の調査では、仕事を選ぶ際に「給与」を最も重視する方が35.0％と最多で、次いで「勤務地」「勤務時間」が上位を占めました。また、現在の働き方に満足している方は64.7％である一方、約4割の方が何らかの改善を望んでいることも明らかになりました。

柔軟な働き方への興味は二極化しており、ライフスタイルに合わせた自由な働き方を求める層と、安定した雇用を重視する層に分かれる結果となりました。

働き方の選択肢が広がる現代において、自分に合った働き方を見つけることの重要性がますます高まっています。転職や就職を考える際には、給与や勤務条件だけでなく、自分の価値観やライフスタイルに合った働き方ができるかどうかも、じっくりと検討してみてはいかがでしょうか。

＜記事等でのご利用にあたって＞

・引用元が「株式会社NEXERとアイ・ジュエル・プランニングによる調査」である旨の記載

・アイ・ジュエル・プランニング（https://aijewel.co.jp/）へのリンク設置

【株式会社アイ・ジュエル・プランニングについて】

本社：〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目7-9 ONODAビル2F

TEL：[phone]

代表者：代表取締役社長　鈴木 二郎

事業内容：

・ ジュエリー・ウォッチ・ファッショングッズの販売形態や手法に応じた販売支援

・ ジュエリー・ウォッチ・ファッショングッズ業界に特化したRPO(採用代行)業務サポート

・ ジュエリー・ウォッチ・ファッショングッズの販売員育成を目的とする教育の一括請負

・ 出店に関する立地・内装・陳列・レイアウト・MDのコンサルティング及び店舗運営管理代行

・ イベント企画・立案から販売実施までの一括請負

【株式会社NEXERについて】

本社：〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-5-2　ライズアリーナビル11F

代表取締役：宮田 裕也

URL：https://www.nexer.co.jp

事業内容：インターネットリサーチ、SEO、WEBブランディング、レビューコンテンツ、リアルショップサポート、WEBサイト制作