就職プロセス調査（2025年卒）「2024年6月1日時点内定状況」

就職内定率は82.4％で、2017年卒以降最も高い。前年に比べてより早い時期に、進路を確定している様子がうかがえる

株式会社リクルート

2024年6月6日 11時00分

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田貴祥）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

学生からは、就職活動の早期化や長期化に対して、さまざまな声があがる

6月1日時点の大学生（大学院生除く）の就職内定率※1は、82.4％（＋2.8ポイント）※2と、 6月選考解禁となった2017年卒以降最も高くなりました。内定率を地域別で見ると、最も高いのは「近畿」で85.9％（＋5.8ポイント）ですが、「関東」で84.2％（＋1.4ポイント）、「中部」で82.0％（－0.3ポイント）、「その他地域」で76.1％（＋6.4ポイント）と、全体的に高い数値となっています。進路確定率は66.2％（＋7.6ポイント）で前回の5月15日時点から11.7ポイント増加、内定辞退率は56.4％（＋3.3ポイント）で前回から8.1ポイント増加しています。このことから、学生は前年に比べてより早い時期に、就職先等の進路を確定している様子がうかがえます。現時点での「就職活動」に対する考えや感想のコメントの中には、「早期選考が主流になりすぎて学業に支障が出る」「最初、早期化していることは嬉しいと考えていましたが、実際は思っていたより長期戦で大変でした」という声がある一方で、「早期で終わらせることができ余裕を持てて良かった」「早く終わらせて良かった。長続きして就活していたら卒業研究に響いていた」といった声もありました。学生の価値観や考え方が多様化している中で、現行の政府が定める就職活動スケジュールも含め、これからの就職活動の在り方について、改めて議論していくべきではないでしょうか。

※1 内々定を含む ※2 ( )内数値は前年同月差