2025年2月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査

三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より35円増加の1,227円

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』が、2025年2月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査（三大都市圏）」をまとめましたので、ご報告致します。

三大都市圏フード系、製造・物流・清掃系、専門職系で過去最高額を更新
フード系は6カ月連続の更新

三大都市圏（首都圏・東海・関西）における2月度のアルバイト・パート募集時平均時給は、前年同月より35円増加の1,227円（増減率＋2.9％）でした。職種別では、「フード系」「製造・物流・清掃系」「専門職系」で過去最高額※を更新し、「フード系」は6カ月連続での更新となりました（※2018年3月度以降の集計データによる）。

例年2月は、年度末退職者の増加に備えて求人が活性化する時期です。フード系では、送別会等で繁忙期となる3月に向けた準備月でもあり、2月は新人採用・育成の期間と考える企業も多いようです。確実に人材を確保するために、入社月は通常時給にプラスして、相場より高い賃金を訴求する求人が多く見られました。製造・物流・清掃系では、定常的に見られるホテルやオフィス清掃に加えて、タクシーの車両洗浄業務だけを切り出した求人も見られました。物流2024年問題の影響もあり、ドライバーの業務軽減を試みる様子がうかがえます。また、エリア別では万博の開催を控える関西において、フードや清掃、警備など幅広い職種で時給上昇が見られました。

フード系で進んでいた業務の切り出しが運送や介護など幅広い業界に広がっています。弊社調査において、働く時間を増やしたいと考えている人は、1日当たり1～2時間増やしたいと考えていることが分かっています。業務を切り出し短時間の求人が増えることで、①あと数時間働きたい人のニーズに合致 ②既存従業員の長時間労働の緩和 ③企業の人材不足の補完、と良い循環が期待されるでしょう。

ジョブズリサーチセンター長

宇佐川 邦子

■三大都市圏全体（首都圏・東海・関西）…前年同月より35円増加、前月より7円増加

○三大都市圏の平均時給は 1,227円（前年同月1,192円、前月1,220円）

・全体：前年同月より35円増加（増減率＋2.9％）、前月より7円増加（同＋0.6％）

・職種別前年同月比：「フード系」（増減額＋54円、増減率＋4.7％）など全職種でプラス

・職種別前月比：「製造・物流・清掃系」（増減額＋6円、増減率＋0.5％）など3職種でプラス

■三大都市圏エリア別…前年同月比、首都圏・東海・関西共にプラス

○首都圏の平均時給は 1,257円（前年同月1,229円、前月1,250円）

・全体：前年同月より28円増加（増減率＋2.3％）、前月より7円増加（同＋0.6％）

・職種別前年同月比：「フード系」（増減額＋49円、増減率＋4.1％）など全職種でプラス

・職種別前月比：「製造・物流・清掃系」（増減額＋12円、増減率＋1.0％）など3職種でプラス

○東海の平均時給は 1,154円（前年同月1,124円、前月1,150円）

・全体：前年同月より30円増加（増減率＋2.7％）、前月より4円増加（同＋0.3％）

・職種別前年同月比：「事務系」（増減額＋77円、増減率＋6.7％）など5職種でプラス

・職種別前月比：「製造・物流・清掃系」（増減額＋17円、増減率＋1.5％）など4職種でプラス

○関西の平均時給は 1,204円（前年同月1,161円、前月1,202円）

・全体：前年同月より43円増加（増減率＋3.7％）、前月より2円増加（同＋0.2％）

・職種別前年同月比：「専門職系」（増減額＋151円、増減率＋10.9％）など全職種でプラス

・職種別前月比：「専門職系」（増減額＋71円、増減率＋4.9％）など3職種でプラス

調査概要

調査方法：当社が企画運営する求人メディア 『TOWNWORK』『fromA navi』に掲載された求人情報より、「アルバイト・パート」募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を集計

調査対象　　：『TOWNWORK』『fromA navi』に掲載された求人情報

有効回答数　：23万7,231件

調査実施期間：2025年2月1日（土）～28日（金）

調査機関　　：ジョブズリサーチセンター（JBRC）

詳細は下記リンクよりPDFをご覧ください

https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20250314_work_02.pdf

2025年2月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 ＜都道府県別＞

https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20250314_work_03.pdf

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