2016年度新入社員に向けた社長訓示

「打倒WOWOWと異端のススメ」

　株式会社ＷＯＷＯＷ（本社：東京都港区、代表取締役社長 田中 晃、以下「ＷＯＷＯＷ」）は、2016 年4
月1 日に「2016 年度入社式」を行い、新入社員8 名に向けて、次のように訓示しました。

代表取締役社長 田中晃の訓示
　皆さん、入社おめでとうございます。WOWOW はきょう4 月1 日、開局25 周年を迎えました。記念すべき
日に、皆さんを迎えることができ、大変嬉しく思います。WOWOW は、今こそ順風に見えますが、25 年の歴
史は苦難の歴史でした。今日ある姿は、退職された先輩、社内の先輩、株主、関係会社の方々が築いた土台の上
に成り立っています。皆さんと一緒に、先人たちに敬意を表したいと思います。

　入社式に当たり、皆さんにお願いする事をお話しします。10 年後2026 年、皆さんはバリバリの中堅社員で
す。20 年後2036 年、皆さんは40 代、会社を支える存在になっています。50 周年を迎える2041 年、皆さん
は40 代後半で、その時のWOWOW は今以上に力強く、輝ける存在でありたいと願っています。それを実現す
るのは君たち若い力です。
　輝き続けるためのキーワードはふたつです。「自己変革」と「創造力（クリエイティビティ）」です。
　私たちは今「ネット産業革命」ともいうべき劇的な変革期の中にいます。20 年後の環境変化を予測すること
は出来ませんが、生活者の変化、ニーズの変化に応じて、WOWOW も変わり続けることが出来なければ、10
年後、20 年後も輝き続けることは出来ません。25 年の歴史をリスペクトするだけでなく、今のWOWOW をぶ
ち壊して進んでいくエネルギーを養ってください。打倒WOWOW！です。二つ目のキーワードは「創造力（ク
リエイティビティ）」です。環境がどんなにめまぐるしいスピードで変化しても、WOWOW の核となるものは
コンテンツです。地上波の役割は広くあまねく。WOWOW の役割は濃く深くです。WOWOW の番組を見た者
の心を、濃く深く刺し貫いたクリエイティブの力が、今のWOWOW の価値を作っています。
　今「ドラマW」には、日本中のクリエーターが参加してくれています。それはWOWOW こそが、彼らにと
ってクリエイティビティを発揮できる場だからです。
　WOWOW は「最強のプロデューサー集団」になりたいと考えています。「最強のプロデューサー集団」とは、
皆さんがどんな仕事に就こうとも、それが管理の現場や営業の現場であっても、常に、イノベーションが評価さ
れ、失敗を恐れずに新しいことにチャレンジできる組織、「クリエイティブであること」を共通の価値観として
持つ企業集団のことです。WOWOW のDNA がそうなるということです。簡単ではありませんが、皆さんと一
緒に作っていきたいと思います。ですから、皆さんに、横並びの社員になってほしくありません。自分と他人の
オリジナリティを尊重し、デコボコして、個性的であってください。突出してください。「異端」でいいんです。
　「打倒WOWOW」と「異端のススメ」をお願いして、新入社員へのメッセージといたします。

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