「労務トラブル対策実務セミナー」と題して、ＨＲプラス社会保険労務士法人 代表社員/特定社会保険労務士 佐藤 広一氏によるセミナーを2024年10月30日(水）に開催!!
ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。
人事労務担当者・マネジャーなら知っておきたい！
「労務トラブル対策実務セミナー」
～採用から退職までのフェーズごとのトラブル防止対策～
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[セミナー詳細]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_24408
[講 師]
ＨＲプラス社会保険労務士法人
代表社員／特定社会保険労務士 佐藤 広一 氏
[日 時]
２０２４年１０月３０日（水） 午後２時～５時
[受講方法]
■会場受講
ＳＳＫ セミナールーム
東京都港区西新橋２－６－２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
■ライブ配信 (Zoomウェビナー)
■アーカイブ配信（２週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可）
■佐藤広一先生の過去セミナーご参加者から、以下のお声をいただいております
・資料とスライドが同一で、内容もわかりやすくとても良い。説明がききやすい。
・対応策が違法かどうか見解を示してくださっている。
・具体的にどうすればよいかの手法が数多く習えました。
・相手側を何とかするのではなく、問題そのものを解決する点が良かったです。
・問題が起きてからでは手遅れで、起こさない具体的なわかりやすい講義でした。
・すぐにでも利用できる書類の様式は参考にさせていただきます。
・労働基準法の話と具体的な対応の仕方、考え方の話があり良かったです。
人事部門だけでなく現場の部課長も対象としており、学習していただきたい内容です。
ぜひ現場マネジャーをご派遣ください。
[重点講義内容]
近年、労務トラブルは増加の一途を辿ってきました。とりわけ、リモートワーク、フレックスタイム制、副業・兼業の解禁などといった性善説に基づく労務施策を悪用する者が散見され、問題行動をとる社員（勤怠不良・能力不足・メンタル不調など）と労働法による規制の狭間で、人事パーソンはその対応に日々苦悶しています。そのトラブルの多くは、労使関係の基本である労働契約に起因することがほとんどで、結局、「どのような約束で働くことになっていたか？」に帰結することになります。すなわち、労使間の権利義務関係をしっかり把握し、「具体的箇条書き」と「最初に説明」という２つの鉄則を知ることで労務トラブルを解決できます。
本セミナーでは、人事パーソンの立場からトラブルをどう回避していくのかについて、豊富な資料とともに会社としてどのように考えるか、という視点で理解を深めていきます。
０．オリエンテーション
（１）労務トラブルの現状について
（２）問題行動をとる社員との向き合い方
（３）問題行動を改善させる「行動分析マネジメント」
１．採用時における留意点
（１）トラブルは採用後すぐに顕在化する
（２）試用期間は戦略的に利用する
（３）内定取消は解雇と同じ
２．配置転換・転勤時における留意点
（１）トラブルにならない配転、転勤、出向、転籍の進め方
３．ハラスメントに対する留意点
（１）セクハラ・パワハラ対策
（２）無視できない世代間ギャップ
４．メンタル不調者への対応
（１）休職制度の設計方法
（２）復職時に気を付けるべきこと
５．退職・解雇における留意点
（１）辞職、合意退職、定年、解雇、雇止めの考え方とは？
（２）退職勧奨の進め方
（３）変更解約告知
６．質疑応答／名刺交換
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋２－６－２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来27年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーDVD販売・セミナーオンデマンド販売等
お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
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