責任投資の世界的な代表指標『FTSE4Good Index Series』の構成銘柄に10年連続で採用

株式会社丸井グループ

2026年7月24日 16時00分

株式会社丸井グループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長：青井浩）は、このたび、サステナブル・インベストメント（SI）※1の株式指標として認知度の高い『FTSE4Good Index Series』（フッツィー・フォー・グッドインデックス・シリーズ）の構成銘柄に10年連続で採用されました。

『FTSE4Good Index Series』とは

『FTSE4Good Index Series』とは、FTSE Russell ※2 による、ESG（環境:Environment、社会：Social、企業統治:Corporate Governance）に関する評価基準を満たす企業を構成銘柄とした指標

※1 サステナブル・インベストメント（SI）

投資をする際に、従来の財務分析による投資基準に加え、その企業の環境・社会・コーポレートガバナンスへの取り組みを考慮した投資をする方法

※2　FTSE Russell

株式や債券などのインデックスの開発と管理を始めとする、投資判断ツールを世界規模で展開しているロンドン証券取引所のグループ企業

また、当社グループは、GPIF（年金積立金管理運用独立行政法人）が選定した6つのESG指数である『FTSE JPX Blossom Japan Index』『FTSE JPX Blossom Japan Sector Relative Index』『MSCI日本株 ESGセレクト・リーダーズ指数』『MSCI日本株女性活躍指数（WIN）』『S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数』『Morningstar日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数（除くREIT）』のすべてに採用されています。

※詳しくはこちらをご覧ください

https://www.0101maruigroup.co.jp/nr/26_0724_2

■丸井グループの取り組み

当社グループは、「インパクトと利益の両立」をめざし、将来世代を含むすべてのステークホルダーとの共創を通じて、企業価値の向上と社会課題の解決に取り組んでおり、人的資本経営、DE&I、脱炭素、ガバナンスの強化、透明性の高い情報開示などを継続的に進めています。今後もミッションである「すべての人が『しあわせ』を感じられるインクルーシブな社会を共に創る」の実現に向け、インパクトと利益の両立をめざしてまいります。

＜人的資本・DE&Iへの取り組み＞

当社グループでは「仕事を通じてフローを体験できる」組織づくりをめざし、「働き方と組織のイノベーション」と「DXの推進」に取り組んでいます。また、「ジェンダーの多様性」の推進に向け、女性活躍を進めるための重点指標として当社独自の「女性イキイキ指数」を設定するなど、多様な人材が活躍できる環境づくりを進めています。

＜脱炭素への取り組み＞

2018年3月には、温室効果ガスの削減目標が、日本の小売業で初めてSBTの認定を取得し、2023年8月には SBTネットゼロ認定を取得しております。また、2018年7月にRE100に加盟し、2030年までに使用電力を100%再生可能エネルギーに切り替えることを目標として掲げています。新規発電所の自社保有や長期契約を通じた再生可能エネルギーの導入、再生可能エネルギー発電所取得に向けたグリーンボンド（デジタル社債）の発行など、脱炭素社会の実現に向けた取り組みを推進しています。

＜情報開示とステークホルダーとの対話＞

適切な情報開示を通じて、ステークホルダーの皆さまとの対話をさらに建設的なものとすることをめざし、その土台となるESGに関する取り組みやインパクト実現に向けた進捗などを「ESGデータブック」と「IMPACT BOOK」として毎年開示しております。

【関連資料】

「ESGデータブック（日本語版）」

https://pdf.0101maruigroup.co.jp/sustainability/pdf/esg/esg2026.pdf

「IMPACT BOOK」※2026年7月末以降公開予定

https://www.0101maruigroup.co.jp/ir/lib/impactbook.html