「人事部門のための生成AIガバナンス設計講座」と題して、株式会社三信 AI事業責任者 菅原 拓哉氏によるセミナーを2026年5月11日(月)に開催!!
ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。
────────────【SSKセミナー】───────────
【AI活用が進む企業は何が違うのか】
人事部門のための生成AIガバナンス設計講座
～社内AI利用方針・運用体制・リテラシー教育の設計ポイント～
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[セミナー詳細]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_26250
[講 師]
株式会社三信 AI事業責任者 菅原 拓哉 氏
[日 時]
２０２６年５月１１日（月） 午後１時～３時
[受講方法]
■会場受講
ＳＳＫ セミナールーム
東京都港区西新橋２－６－２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
■ライブ配信 (Zoomウェビナー)
■アーカイブ配信（２週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可）
[重点講義内容]
人事部門では、個人情報やセキュリティへの懸念からAI活用に踏み込めない、何から手をつければよいかわからない、といった声が少なくありません。
本セミナーでは、人事担当者が社内でAIを安全に活用するための「仕組み」を検討するうえで押さえておきたいポイントを、判断基準・制度・実務の観点から整理します。生成AIの基本的な仕組みと注意点（ハルシネーション）、個人情報やセキュリティの考え方、「入れていい情報・入れてはいけない情報」の判断のたたき台となるチェックリスト、さらに社内AIガイドラインや資格制度の事例まで、講義とミニワークで学べる内容です。人事・労務・採用担当の方が、自社に合ったルールや教育の形を検討する際の材料として活用できるセミナーです。
１．人事とAI活用をめぐる現状と役割
国内の導入動向、人事部門が日々聞くAIへの懸念（個人情報・セキュリティ・何から手をつけるか等）の整理。
経営・法務・ITとの役割分担のなかで人事が担う領域の理解。
２．人事部門がAI推進に関わる意義
採用・研修・労務での生成AI活用事例。
他部門との連携と、人事業務での活用イメージの共有。
３．生成AIの基本とハルシネーション
生成AIの仕組みのイメージ、事実を保証しない特性と人事領域での注意点。
出力の最終確認を人が行う重要性。
４．セキュリティと個人情報保護
学習利用・漏洩・法令の整理、個人情報・要配慮個人情報の取扱いの目安。
「入れていい情報・入れてはいけない情報」のチェックリスト。
５．ミニワーク：入れてよい情報・NG情報
採用・評価・労務・研修の具体例で、チェックリストを当てはめて判断する
ワーク。自社で使える判断のたたき台を持ち帰れます。
６．事例紹介：社内AIガイドライン策定
利用ルールの4層モデル、章立てや入力禁止情報のリスト化の例、策定・改訂の
流れと運用の工夫。自社での検討材料として。
７．事例紹介：社内AI資格制度・リテラシー教育
eラーニング・確認テスト・権限付与を組み合わせた事例。
自社に合った形を検討する際の参考として。
８．質疑応答／名刺交換
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋２－６－２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来28年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーオンデマンド販売等お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
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