株式会社TOASU、社員のワークライフバランス向上とダイバーシティ推進のための行動計画を策定

株式会社 学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社、株式会社TOASU（東京・品川／代表取締役社長：宮田 晃）は、社員のワークライフバランス向上とダイバーシティ推進を目的とした新たな行動計画を策定し、2024年4月1日に自社サイトへ掲載いたしました。

■背景

学研グループの一員として、社員・企業研修、人材育成を手掛ける当社は、「社員の成長が会社の成長につながる」という信念のもと、多様な人材育成サービスを提供しています。このたび、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できる職場環境を目指し、ワークライフバランスの向上とダイバーシティ推進を目的とした行動計画を策定いたしました。

■数値目標

①管理職に占める女性社員の割合を30％まで引き上げる。

②平均残業時間を25時間以内にする。

③有給休暇の取得率を80％にする。

■取り組み内容

①管理職に占める女性社員の割合を30％まで引き上げる

・育児休業からの復帰社員を部下に持つ上司に対し、適切なマネジメントに関する研修を実施します。

・若手社員を対象に、キャリアと生活の両立を支援するキャリア形成研修、在宅勤務時の就業時間管理研修、アサーティブコミュニケーション研修など、多様な研修を企画・実施します。

・意欲と実績のある社員を発掘し、選抜された人材に対する後継者育成計画（サクセションプラン）を作成します。

②平均残業時間を25時間以内にする

・2024年の時間外労働の実態を把握し、詳細な分析を行います。

・分析結果に基づき、実効性のある具体的な改善策を策定し、実行します。

③有給休暇の取得率を80％にする

・経営トップからのメッセージを発信し、計画的な有給休暇取得を奨励します。

・2024年の有給休暇取得状況を分析し、計画的な取得を促進するための具体的な対策を策定します。

当社は、これらの取り組みを通じて、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境を実現し、お客様に高品質なサービスを提供してまいります。

今後とも、株式会社TOASUへの変わらぬご支援とご愛顧を賜りますよう、お願い申し上げます。

行動計画全文はこちら：https://toasu-gakken.co.jp/corporate/diversity/ 

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■株式会社TOASU

https://toasu-gakken.co.jp/
・代表取締役社長：宮田晃
・法人設立年月日：1995年3月28日（2022年10月1日商号変更）
・資本金：20,000,000円
・所在住所：〒141-0031　東京都品川区西五反田2丁目11番8号
・電話番号：03-6431-1411（代表）
・事業内容：研修サービス事業
　　　　　　組織開発事業
　　　　　　コンサルティング事業
　　　　　　外国人就労支援事業
　　　　　　コンテンツ受託事業
　　　　　　ASUBeTO（LMS）事業
　　　　　　アセスメント事業

■株式会社学研ホールディングス（GAKKEN HOLDINGS CO., LTD.）

https://www.gakken.co.jp/
・代表取締役社長：宮原 博昭
・法人設立年月日：1947年3月31日
・資本金：19,817百万円
・売上高：1,855億円、連結子会社79社（2024年9月期）
　　　　　東京証券取引所 プライム市場上場（証券コード：9470）
・所在住所：〒141-8510 東京都品川区西五反田2丁目11番8号
・電話番号：03-6431-1001（代表）
・事業内容：1946年創業の教育・医療福祉関連事業を展開する持株会社
　　　　　　教育分野：「学研教室」を始めとする教室・学習塾事業、
　　　　　　　　　　　学習教材などの出版・コンテンツ事業、
　　　　　　　　　　　教科書・保育用品などの園・学校事業など
　　　　　　医療福祉分野：サービス付き高齢者向け住宅事業、
　　　　　　　　　　　　　認知症グループホーム事業、
　　　　　　　　　　　　　保育園・学童などの子育て支援事業など
　　　　　　グローバル：150か国以上で活動・事業展開