月5社限定の専任サポート！『アイティ人事』でITエンジニア採用がもっと身近に

ア・ロッカ株式会社は、ITエンジニア採用に特化したサービス「アイティ人事」を提供しております。採用戦略設計から実務支援、データ分析まで幅広く対応し、中小企業が抱える採用課題を解決します。

ア・ロッカ株式会社

2024年11月5日 13時00分

1. はじめに

日本のIT業界では、優秀なエンジニアの獲得が企業成長のカギを握る重要な要素となっています。しかし、特に中小企業では採用活動における人材不足やコスト負担、効率的なアプローチの欠如といった課題が深刻化しています。こうした背景を受け、ア・ロッカ株式会社では、ITエンジニア採用を専門にサポートする「アイティ人事」を立ち上げました。

「アイティ人事」は、採用戦略設計から実務支援、データ分析までをワンストップで提供し、企業が抱える採用の悩みを根本から解決します。本サービスを通じて、多くの中小企業が持続可能な成長を実現することを目指しています。

2. 「アイティ人事」の背景と目的

近年、ITエンジニアの需要はますます高まる一方で、多くの中小企業が人材獲得に苦戦しています。特に、求人への応募が集まらない、スカウトメールの返信率が低いといった課題は採用活動の大きな障壁となっています。また、採用にかかる時間や手間が企業のリソースを圧迫し、他の業務への影響も無視できません。

「アイティ人事」は、このような中小企業の採用課題を解決するために生まれたサービスです。当社のシステム事業において長年培ったエンジニア採用の知見とノウハウを最大限に活用し、ITエンジニア採用に特化したサポートを提供します。本サービスでは、採用戦略設計から実務支援、データ分析に至るまでを包括的に支援し、企業が効率的かつ効果的に優秀な人材を確保できるようサポートします。

「アイティ人事」を通じて、中小企業が持続可能な採用活動を実現し、事業の成長を加速させることを目的としています。

3. 「アイティ人事」のサービス内容と特長

「アイティ人事」は、ITエンジニア採用に特化し、採用活動を成功に導くための幅広い支援を提供するサービスです。以下に、具体的なサービス内容と特長をご紹介します。

【サービス内容】

採用戦略設計
採用戦略設計では、採用成功の基盤となるターゲットペルソナの設計を行い、企業が求める人材像を明確にします。また、競合他社の採用状況を分析し、差別化戦略を立案。さらに、採用スケジュールやKPIを設定し、計画的かつ効率的な採用活動を支援します。

採用実務代行
実務支援では、求職者を惹きつけるための求人票を作成し、SEOを活用して採用サイトの露出を高めます。さらに、応募者に響くようカスタマイズされたスカウトメールを作成・配信し、企業と求職者の接点を広げます。また、書類選考や面接日程の調整など、採用活動における手間のかかる業務を代行し、企業の負担を軽減します。

データ分析と改善
データ分析と改善のプロセスでは、定例ミーティング（月1回）を通じて進捗状況を共有し、採用活動の成果を可視化。これに基づき、ターゲット人材へのアプローチ方法やマーケティング施策の改善案を提案します。データを活用することで、採用活動の質を高め、企業にとって最適な結果を追求します。

【特長】

システム事業で培ったエンジニア採用の知見

当社のシステム事業における長年の経験を活かし、ITエンジニア採用において確かなノウハウを提供します。スキル要件に合致した人材獲得やスカウトメール作成の最適化を通じて、他社との差別化を図ります。

専任コンサルタントによる一貫サポート

初回相談から施策実行、効果検証までを一人の担当者が責任を持って対応。中小企業が抱える不安や課題に寄り添い、信頼性の高いサービスを実現します。

データを活用した採用マーケティング

従来の採用手法だけではアプローチが難しかったターゲット人材に対し、Google広告やSEOを活用した効果的な手法を導入。採用活動の成果を最大限に高めます。

4. サービス導入のメリット

「アイティ人事」を導入することで、企業は採用活動において次のような具体的なメリットを得ることができます。

採用活動の効率化

採用戦略の設計から求人票作成、スカウトメール配信、データ分析まで、採用に関わる業務を包括的に支援します。これにより、企業内でのリソース消費を削減し、本来注力すべきコア業務に集中できる環境を提供します。

応募者との接点の増加

SEO最適化やターゲットに響くスカウトメールを活用することで、求人の露出を向上させるとともに、返信率や応募数を大幅に改善します。これにより、企業に適した人材との接点を確実に増やします。

専門性に基づいた確実な成果

システム事業で培ったITエンジニア採用の専門知識を活用し、スキル要件に合った人材の確保を支援します。従来の手法ではリーチできなかったターゲット層にもアプローチが可能になり、採用活動の質を高めます。

データに基づく採用戦略の改善

データ分析をもとに採用活動を可視化し、改善案を提案することで、継続的に採用成果を最大化します。これにより、次の採用活動に向けた学びを得られ、長期的な成長につなげることが可能です。

一貫性のあるサポート体制

専任の採用コンサルタントが全プロセスを担当するため、各フェーズでの連携がスムーズです。企業の採用課題に寄り添いながら、伴走型のサポートを提供することで、安心感と信頼性の高いサービスを実現します。

「アイティ人事」の導入は、単なる業務代行に留まらず、採用の効率化と成果向上を同時に実現するための総合的なソリューションです。このメリットを最大限に活用し、貴社の採用活動に革新をもたらします。

5. 今後の展望

「アイティ人事」は、ITエンジニア採用を支援するサービスとして、中小企業の採用課題解決に注力してきました。今後、さらに多くの企業が持続可能な採用活動を実現できるよう、サービス内容の拡充と新たな価値の提供を目指します。

サービスの進化

これまでの採用実務支援に加え、より高度な採用マーケティング手法を導入する予定です。Google広告やSEO対策の効果をさらに高めるだけでなく、SNSを活用したダイレクトな人材アプローチや、データ分析を活用したターゲット戦略の精緻化を進めていきます。

対象業種の拡大

ITエンジニア採用に特化したサービスの強みを維持しつつ、他の技術系職種や専門分野へのサポート範囲を広げていく計画です。これにより、より幅広い企業ニーズに応える体制を構築します。

新卒採用支援サービスの開発

中途採用支援に加え、新卒採用市場における支援体制を整備し、企業の将来を担う若手人材の発掘・育成をサポートします。学生層に響く魅力的な採用ブランディングの構築や、大学との連携を視野に入れています。

中小企業の採用ブランディング支援

中小企業が大手企業と差別化を図るためには、魅力的な採用ブランディングが不可欠です。「アイティ人事」では、企業の強みを引き出し、採用ブランド価値を高める施策をさらに強化していきます。
持続可能な採用活動の実現

「採用の効率化と効果の最大化」をテーマに掲げ、企業が長期的に採用活動を継続できる仕組みを提供します。また、ノーコードツールを活用した内製化支援にも注力し、企業自らが採用活動を運営できる体制を構築します。

「アイティ人事」は、これからも中小企業の採用成功を支えるパートナーとして進化を続け、企業と人材をつなぐ架け橋であり続けます。

■お問い合わせ

本件のお問い合わせは以下にお願いいたします。

担当者氏名：水野徹哉

URL：https://marketing.arocca.co.jp/

電話番号：052-212-6907

メールアドレス：info_rpo@arocca.co.jp

■ア・ロッカ株式会社

代表取締役：藤原靖也

設立：2021年4月

所在地：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル6F

資本金：10,000,000円