【ホワイト企業認定2025取得】働きやすさ・キャリア支援・健康経営を重視した取り組みが評価され、株式会社アルシードが認定企業に選出
「エンジニアが安心して成長できる職場づくり」をテーマに継続した人材施策を展開
ITエンジニア向けのSES・受託開発を中心に事業展開する株式会社アルシード（本社：東京都品川区、以下「当社」）は、一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が主催する「ホワイト企業認定2025」において、2025年6月1日付で認定企業として選出されました。
この認定は、「働きやすさ」と「働きがい」の両立に取り組む企業を評価する制度で、ビジネスモデルや人材育成、健康経営など7つの指標を総合的に審査して決定されます。当社が大切にしている「安心して長く働ける環境づくり」が客観的にも認められた結果と受け止めています。
認定の背景｜「働きづらさ」に向き合い、現場から改善を重ねてきた35年
当社では、長年にわたり「現場起点の制度づくり」を重視してきました。
特に、IT業界におけるエンジニアの離職やメンタルヘルス課題に着目し、
・キャリアの不安
・健康不調の放置
・自分に合わないプロジェクトへの配置
など、エンジニアの“働きづらさ”に着実に向き合い、改善を重ねてきました。
制度は作って終わりではなく、社内の声を受けて少しずつ調整を加えながら継続的に運用しています。
ホワイト企業認定とは
一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が定義する「ホワイト企業」とは、家族や社会に応援され、次世代に残していきたいと感じられる企業を指します。働く人が自分らしく活躍できる環境づくりを目指し、7つの審査指標に基づいて認定が行われています。
【7つの審査指標】
ビジネスモデル／生産性
ワーク・ライフバランス
健康経営
人材育成／働きがい
ダイバーシティ＆インクルージョン
リスクマネジメント
労働法遵守
アルシードでの主な取り組み内容
今回の認定において、特に以下の点が評価対象となりました。
キャリア支援
定期的なキャリア面談と希望案件ヒアリング
自主学習支援・資格取得支援の実施
健康経営
健康診断受診の促進と産業医・保健指導によるフォロー体制
ストレスチェックの実施と外部相談窓口の設置
受動喫煙対策の推進
ワークライフバランス
有休取得促進や残業抑制のための労務管理体制
社員アンケートを活用した制度改善
今後の展望｜“働き続けたくなる会社”を目指して
今回の認定取得は、あくまで通過点です。
当社では今後も、「エンジニアが将来のキャリアを安心して描ける会社」を目指し、以下のような取り組みを継続・強化していきます。
・従業員の声に基づいた健康施策の強化
・エンジニアのスキルや希望に応じたプロジェクト選択の幅を広げる仕組みづくり
・子育てや介護などライフステージに配慮した柔軟な勤務制度の整備
働く環境そのものを“技術資産”と捉え、社員一人ひとりがより良く働ける組織づくりに、今後も真摯に取り組んでまいります。
会社概要
社名 ：株式会社アルシード
本社所在地：東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 7階
代表 ：安田 智洋
設立年 ：1990年5月
事業内容 ：SI事業／ソフトウェア開発事業(オープン・Web汎用・制御)／インターネット開発事業／IT人材派遣請負事業／Webコンテンツ受託制作
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