【採用担当者必見！】1動画で50件の応募獲得実績も。採用特化型TikTok運用代行サービス「Recruit ONE」提供開始

採用コストを削減し、企業の持続的な成長を支援。求人広告に頼らない「共感採用」で、価値観の合う人材との出会いを創出します。

株式会社ADDICT ONE（本社：東京都渋谷区、代表取締役：亘理修司）は、採用に特化したTikTok運用代行サービス「Recruit ONE（リクルート・ワン）」を本格展開いたします。本サービスは、企業が抱える「採用コストの増大」や「早期離職」などの課題を、ショート動画を活用した“共感型採用”によって根本から解決します。

採用は“検索”から“スクロール”へ。Z世代に響く採用アプローチを提案

少子高齢化と求職者の価値観の多様化により、従来の求人広告や人材紹介では若年層の応募が集まりづらくなっています。特にTikTokはZ世代を中心に急速に情報収集の主軸となっており、就活生の約65％が企業のTikTok動画を視聴、最大80％がそれをきっかけに企業へ興味を持ったと回答しています（※自社調査）。

TikTok採用の5つのメリット

1. 採用コスト削減：1人あたり20万円以下の採用も可能

2. 定着率の向上：リアルな職場の雰囲気が伝わり、ミスマッチを防止

3. 応募者の質向上：「共感」で動く人材が集まる

4. 自社ブランディングの強化：「見たことある会社」になる

5. 採用の“資産化”：動画が蓄積し、継続的に応募が集まる仕組みを構築

完全丸投げOKのワンストップ支援体制

「Recruit ONE」では、戦略設計から企画・撮影・編集・投稿・分析まで、すべてを自社内のTikTok精鋭チームが担当。1万フォロワー以上の実績を持つ担当者が、一貫して運用することで安定した成果を実現します。

さらに応募導線の設計やSNS全体の活用設計など、“採用に繋がる導線設計”に特化したコンサルティングも提供しています。

導入企業の成功事例

• 警備会社：1本の動画で28件の応募を獲得

• 建設会社：半年で8名を採用、そのうち4名が20代

• 引越会社：初月から6件の求人応募を獲得

• 美容会社：毎月10〜20件の安定応募を継続中

累計実績

• 累計アカウント数：100社以上

• 総動画本数：7,000本以上

• 総再生数：3.5億回超

• 総フォロワー数：2000万人以上
  

今後の展開

今後は、採用活動だけでなく、企業のブランディングや広報、インナーブランディングにも活用できるようサービス拡充を進めてまいります。

会社概要

• 会社名：株式会社ADDICT ONE

• 所在地：東京都渋谷区円山町5-6 道玄坂イトウビル3階

• 設立：2023年6月15日

• 事業内容：TikTok・Instagram運用代行、SNSコンサルティング、人材紹介事業、広告代理店業

• 代表者：亘理修司

• HP：https://www.addict-one.co.jp/

• お問い合わせ：[e-mail]

• 電話番号：03-6821-1469

ご案内

「まずは話を聞いてみたい」という段階でも、お気軽にご相談ください。TikTok採用のプロフェッショナルが、貴社の採用戦略に最適なご提案をいたします。