**株式会社TSACE、設立1年目で“新卒100名採用”を達成採用難の時代に挑む、SNS起点の「心を動かす採用手法」とは**

採用難が続く日本において、株式会社TSACE（本社：東京都港区、代表取締役：竹之下裕之）は、設立1年目で新卒採用100名を達成しました。スタートアップ企業にも関わらず、わずか1年で大規模新卒採用に成功

【採用難の時代に、逆行する新卒大量採用】 

人材確保が困難な時代。多くの企業が採用目標に苦戦する中で、TSACEは創業初年度に100名の新卒採用を実現しました。その後も2期生・3期生と毎年100名の新卒社員を採用しております。

採用手法の中心となっているのは、代表・竹之下自身が発信するSNS採用広報。
“企業が学生を選ぶ時代”から“学生に選ばれる時代”に変わりつつある市場に対して、TSACEは社長自らが表に立つ採用活動を実行し、多くの学生から支持されています。

 【SNS発信を軸にした「心を動かす採用」】 

TSACEの採用戦略は、従来の説明会や求人広告だけに頼りません。
代表の竹之下自らがX（旧Twitter）、Instagram、YouTubeなどで日々メッセージを発信し、会社の“リアルな空気”や“働く熱量”を学生に直接届けています。

学生からは以下のような声が寄せられています。

「社長の言葉に惹かれて会社を知った」

「この会社で働きたいと思った理由が“人”だった」

「SNSを見て応募を決めたのは初めてだった」

単なる情報提供ではなく、“心を動かす採用” が結果として新卒100名の採用につながりました。

 【採用の“型”にとらわれないTSACE独自のアプローチ】 

TSACEが実施している施策の一例：

SNSによる社長直下の採用発信（X／Instagram／YouTube）

学生と直接対話するオンラインイベント「TSACE TALK」

 【新卒100名の加入で組織は急拡大】 

採用した100名の新卒社員は、全国主要都市に配属され、人材コンサルタント・Webマーケターなど多岐にわたる職種で活躍。

TSACEは、新卒・中途を合わせて2025年度350名体制をめざしており、さらなる組織拡大に向けて積極的な採用と育成を続けていきます。

 【代表取締役コメント】 

採用は“企業と学生が勝負する場”ではなく、“未来を共に創る場”だと考えています。
TSACEは、採用を通じて“人の心が動く会社”を目指し続けます。（代表取締役 竹之下 裕之）

 【会社概要】 

会社名：株式会社TSACE
代表者：代表取締役 竹之下 裕之
所在地：大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズサウス16階
設立：2022年11月
事業内容：人材紹介事業、採用支援事業、マーケティング支援事業
URL：https://tsace.co.jp/

 【本件に関するお問い合わせ】 

株式会社TSACE　広報担当　村尾
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TEL：[phone]