タクシー業界の採用ノウハウを無料公開。株式会社たすく、業界特化型情報サイト「タクシー採用総研」を開設

タクシー業界で約10年の採用支援で培った知見を発信。サイト開設を記念し、全国20社限定の無料採用診断キャンペーンを実施

「地方の移動を支えるタクシー業界に、採用の力を」

タクシー業界を中心に採用支援事業を展開する株式会社たすく（本社：千葉県柏市、代表取締役：佐柄和貴）は、タクシー会社の採用活動に役立つ情報を発信する業界特化型サイト「タクシー採用総研」（https://taxi-saiyo.jp/）を10月28日に開設しました。

本サイトでは、タクシー業界の採用市場動向、求人媒体の活用方法、採用広報、採用活動の改善事例など、タクシー会社の経営者・採用担当者に向けて実践的な情報を発信します。

株式会社たすくが約10年にわたりタクシー業界の採用支援に携わる中で蓄積してきた知見を、より多くの企業へ届けることで、業界全体の採用力向上と地域交通を支える人材の確保に貢献することを目指します。

また、サイト開設を記念し、全国のタクシー会社20社を対象とした「採用課題の無料診断キャンペーン」を実施します。

■ 深刻化するドライバー不足と、タクシー会社が抱える採用課題

全国各地で人手不足が進むなか、タクシー業界においてもドライバーの確保は重要な経営課題となっています。

特に地方では、人口減少や高齢化が進む一方で、高齢者の通院や買い物、観光客の移動など、タクシーが地域社会で担う役割は小さくありません。

しかし、多くのタクシー会社では日々の運行管理や営業活動と並行して採用業務に取り組む必要があり、採用活動に十分な時間や人員を確保できないケースも見受けられます。

また、求人広告を掲載しても応募が集まらない、応募者が面接や入社につながらない、複数の求人媒体を利用しているものの効果を十分に検証できていないなど、採用課題は企業によってさまざまです。

さらに、タクシードライバーという仕事に対して、求職者が持つイメージと実際の働き方との間にギャップが生じていることも課題の一つです。

株式会社たすくは、約10年間にわたるタクシー業界の採用支援を通じて、採用成果を高めるためには、求人広告の掲載だけでなく、採用戦略の設計、求人原稿の改善、採用広報、応募者対応など、採用活動全体を見直すことが重要だと考えてきました。

一方で、こうした実践的な採用ノウハウは、各社が個別に蓄積していることも多く、業界全体で共有・活用できる機会は限られています。

そこで、採用支援の現場で培った知見を広く発信し、タクシー会社が自社の採用活動を改善するための情報源として「タクシー採用総研」を開設しました。

■ 「タクシー採用総研」について

「タクシー採用総研」は、タクシー会社の経営者や採用担当者に向けて、ドライバー採用に関する情報や実践的なノウハウを発信する業界特化型サイトです。

タクシー業界特有の勤務体系、給与制度、地域特性、求職者の動向などを踏まえ、一般的な採用ノウハウだけでは解決しにくい課題にも着目します。

主に以下のテーマについて情報を発信していきます。

1. タクシー業界の採用市場・最新動向

ドライバーの求人市場、人手不足の状況、求職者の動向、採用環境の変化など、採用戦略の検討に役立つ情報を発信します。

2. 求人媒体の選定・運用ノウハウ

求人媒体の特徴や選び方、求人原稿の改善方法、応募獲得に向けた施策など、求人広告の効果を高めるための実務情報を紹介します。

3. 採用広報・企業の魅力発信

ドライバーインタビュー、職場紹介、採用動画、企業の取り組みなどを通じて、タクシー会社の魅力を求職者に届けるための方法を紹介します。

4. 採用活動の改善・仕組み化

応募数、面接率、採用率などの採用指標の活用方法や、応募者対応、選考プロセスの改善など、継続的に採用できる体制づくりに役立つ情報を発信します。

5. タクシー会社の採用事例・取り組み

地域や企業規模によって異なる採用課題に着目し、各社の取り組みや採用改善の事例などを紹介します。

タクシー採用総研：https://taxi-saiyo.jp/

■ 情報発信から具体的な採用支援まで、株式会社たすくが一貫してサポート

「タクシー採用総研」では、採用に関する情報を無料で提供するとともに、個別の採用課題について相談を希望する企業への支援も行います。

運営会社である株式会社たすくは、タクシー業界の採用支援に強みを持ち、採用戦略の立案から施策の実行、改善まで一貫した採用支援を提供しています。

主な支援内容

・採用戦略・採用計画の立案

・求人媒体の選定・運用、求人原稿の改善

・採用広報、インタビュー記事・採用動画の制作

・採用代行（RPO）

・人材紹介

・採用数値の分析、採用プロセスの改善

情報収集の段階ではサイトを通じて採用ノウハウを活用いただき、より具体的な課題解決が必要な場合には、各社の状況に合わせた採用支援をご提案します。

■ サイト開設記念：全国20社限定「採用課題の無料診断キャンペーン」を実施！

株式会社たすくでは、「タクシー採用総研」の開設を記念し、全国のタクシー会社を対象に、20社限定で「採用課題の無料診断キャンペーン」を実施します。

本キャンペーンでは、タクシー業界における約10年間の採用支援で培った知見をもとに、各社の採用活動の現状を分析し、改善に向けた具体的な施策をご提案します。

「求人広告を掲載しているが応募が集まらない」「応募はあるものの採用につながらない」「採用活動を見直したいが、何から取り組むべきか分からない」といった課題を抱える企業を対象としています。

【キャンペーンで提供する内容】

① 採用活動の現状分析

採用目標、応募数、面接数、採用数、利用している求人媒体などを確認し、現在の採用活動を整理します。

② 採用課題の可視化

応募獲得、求人原稿、媒体構成、選考プロセスなどの観点から、優先的に改善すべきポイントを明らかにします。

③ 採用改善提案シートの提供

分析結果をもとに、優先的に取り組むべき改善施策を3つに整理し、各社に合わせた提案シートを無料で提供します。

【キャンペーン概要】

対象：全国の法人タクシー事業者

募集社数：20社限定

費用：無料

実施方法：オンライン

提供内容：採用活動の現状分析・課題整理・採用改善提案シート

申込期間：［2026年10月28日］〜［2026年11月27日］

申込条件：現在ドライバー採用を実施している、または具体的な採用計画がある企業

※お申し込み内容を確認のうえ、対象企業をご案内します。

※本キャンペーンでは、求人媒体の実運用や求人原稿の全面改修などは対象外となります。

※有料サービスへのお申し込み義務はありません。

【お申し込み方法】

以下の専用フォームよりお申し込みください。

▼ 無料採用診断のお申し込みはこちら

https://taxi-saiyo.jp/contact/

『お問い合わせ内容』欄にて現状の課題やお困りごとを記載いただき、

「採用課題の無料診断キャンペーン」より来訪いただいた旨をご記載ください。

■ 今後の展望：タクシー業界の採用ノウハウが集まる専門メディアへ

株式会社たすくは、「タクシー採用総研」を通じて、タクシー業界の採用に関する実践的な情報を継続的に発信していきます。

採用市場の分析、求人媒体の活用方法、各社の採用改善事例など、現場の課題解決につながる情報を充実させ、タクシー会社の経営者や採用担当者が、採用に悩んだ際に活用できる情報源となることを目指します。

また、情報発信に加えて、採用課題を抱える企業への個別支援にも取り組み、全国のタクシー会社の採用力向上に貢献していきます。

地方の移動を支えるタクシー業界が、持続的に人材を確保できる環境づくりを採用の側面から支えてまいります。

■ 株式会社たすくについて

株式会社たすくは、「日本の地方企業を採用から強くする」をテーマに、採用戦略の立案、採用代行（RPO）、採用広報、人材紹介などを展開する採用支援会社です。

タクシー・交通業界をはじめ、介護・製造業など、人手不足に直面する企業に対し、採用課題の整理から施策の実行、改善まで一貫した支援を提供しています。

【会社概要】

会社名：株式会社たすく

企業URL：https://task-hr.co.jp/

代表者：代表取締役 佐柄和貴

事業内容：採用支援、採用代行（RPO）、採用広報、人材紹介

運営サイト：タクシー採用総研

サイトURL：https://taxi-saiyo.jp/

【本件に関するお問い合わせ】

株式会社たすく

メールアドレス：[e-mail]