【株式会社いっぽまえ】23年4月から社内研修カリキュラムの構築支援サービスを開始

地方の中小企業に対し、社員育成を社内で行える体制に整え、組織強化を促進する支援を行う

企業の人材育成・教育に関するコンサルティング業務及び、企業研修を行う株式会社いっぽまえは、企業が社員の育成を目的として社内実施する、社員研修カリキュラムの構築をご支援するサービスを開始しました。

■社内研修カリキュラムの構築支援について
人材育成を目的とした、社内研修制度の導入を検討している企業様に対し、その研修の目的の策定、カリキュラムの作成から、研修の実施に至るまでの取り組みを、総合的にご支援いたします。弊社は創業から多くの企業様の社員研修を実施し、組織強化を通した業績向上のコンサルティング支援を行って参りました。長年の研修経験を活かし、企業様の事業特性を踏まえたオリジナルの社内研修制度をご提案いたします。

※例　営業のための価値提案研修のカリキュラム構築

■社内研修カリキュラム構築支援サービスの強み
弊社の強みは研修カリキュラムを構築するだけでなく、研修を実施をした後の効果検証、並びに結果を踏まえた研修内容の改善まで寄り添い、質の高い研修制度を構築する点です。企業が社内に研修制度を持てるようになることで再現性の高い人材育成と、計画的な組織強化を実現いたします。


■社内研修カリキュラムの構築支援の取り組みフロー
社内研修カリキュラム構築は下記のフローに基づいて行います。
 

■事業開始の背景について
人材の流動が激しい昨今、社員の育成をはじめ企業文化の浸透は、企業が事業成長するための取り組みとして益々重要なものになっています。しかしながら、社員育成をOJTなどで現場に任せてしまうことで俗人的になり、計画的に組織の強化ができていないことに課題を抱えている企業が多いと感じております。
弊社は社員育成の仕組みを企業が持つことによって、事業成長を支える計画的な組織強化をご支援したいと考えております。


■株式会社いっぽまえについて
弊社は企業様独自のモチベーションアップに特化したセミナー・研修・コンサルティングをご提供しております。モチベーションアップのノウハウを叩き込むのではなく、代表者様の「お困りごと」「挑戦したいこと」「ワクワクすること」をお伺いした上で、代表者様が社員様に継承しづらい「想いの共有」と「企業の現状と未来」を掛け合わた人が育つ仕組み作りをご支援いたします。

【会社概要】
会社名　：株式会社いっぽまえ
所在地　：大阪市淀川区西中島7-1-3–211　
代表者　：代表取締役 伊達将人
事業概要：企業の人財育成・教育に関するコンサルティング業務及び研修
企業の経営および財務に関するコンサルティング業務及び研修
学習塾、カルチャー教室、マナー教室、レッスン教室等の開設指導及び経営
個人向けコンサルティング業務
HPサイト：https://www.ippo-mae.com/
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