メディアで大反響中のAI面接官『MIRAI』が「AI博覧会 Fukuoka 2026」に登壇決定！「実演・データ・悠悠ホーム事例」から紐解く次世代採用の全貌を9/30初公開

〜【登壇記念】本番同様の「40分フル面接」を自ら試せる特別デモURLを無料配布！悠悠ホームを「最終選考者の合格率100％」に導いた『実践レシピ』も公開〜

AI面接官「MIRAI」がAI博覧会2026fukuokaに登壇が決定しました。

採用ミスマッチの解消に挑む株式会社AINO（本社：福岡市中央区、代表取締役：北島 靖隆）は、対話型AI面接官『MIRAI（ミライ）』の「AI博覧会 Fukuoka 2026」への登壇が決定したことをお知らせいたします。 テレビ・新聞等で大反響中の「ハイブリッド採用モデル」について、悠悠ホームが「最終選考者の合格率100％」を達成した実証データを交え、その実践ノウハウ（レシピ）を初公開いたします。また、本登壇を記念し、通常非公開の本番仕様「40分フルAI面接」を自社で体験できるデモURL発行キャンペーンを期間限定で実施いたします。

◆セミナーの概要

日時：2026年9月30日（水） 14:40-15:10

場所：博多国際展示場＆カンファレンスセンター 4F　Ｂ会場

テーマ：AIと人のハイブリッド面接で人事の生産性を向上。ハウスメーカーで実証した「最終選考者の合格率100％」のAI採用戦略

登壇者：株式会社AINO代表取締役/悠悠ホールディングス株式会社 執行役員CSO　北島靖隆

◆当日の見どころ：経営者・人事必見の超有料級ノウハウを公開

1.経営・人事・現場のズレを解消！入社後の「こんなはずでは…」を防ぐAIペルソナ設計術

「なぜこの人を採用したの？」と現場から不満が出る、組織間で起こりがちな「採用あるある」。この認識のズレを解消し、自社に本当にマッチする人材像（ペルソナ）をAIとの壁打ちで具体化・言語化することで、採用ミスマッチを根本から防ぐ実践ステップを伝授します。

2.【イベント初公開】「面接力」が高い人ではなく、地頭力など「素の力」を見抜くAI面接デモ実演

学歴・資格・外見・コミュ力といったバイアスを徹底排除します。その上で、昨今の人事を悩ませる「AIで作られた優等生な回答」のさらに奥を深掘りし、用意された言葉ではなく候補者自身の生きた言葉を引き出すMIRAI独自の仕組みを解説します。また、候補者の秘めた能力を「地頭と行動特性」という2軸でどのように見極めるのか、実際のデモ画面とともにイベント限定で初披露します。

3.面接工数を半減させ、受検者を自社のファンに変える「24時間自動化」の運用術

深夜・休日の対応などによる採用担当者の過重な業務負荷を、24時間稼働のAI面接が解決します。悠悠ホームの事例では、1人採用当たりの面接工数を67％削減し、スクリーニングにより、最終選考に進んだ候補者の「合格率100％」を達成。さらに、受検者全員にAIの分析に基づいた詳細な「強みのフィードバック」を提供することで、不採用者すら自社のファンに変え、人間が「候補者のアトラクト（魅力付け・動機形成）」に全集中できる、最新のハイブリッド採用モデルの具体的な運用法を公開します。

◆なぜ住宅メーカーがAI面接官サービスを提供するのか？開発秘話

近年、退職代行サービスの急増に象徴されるように、せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまう「早期離職の連鎖」が深刻な社会課題となっています。行き過ぎた労働流動化は、企業の採用・育成コストを増大させるだけでなく、本来の目的である「日本社会全体の生産性向上」を大きく阻害しています。
「悠悠ホーム」も、長年この採用課題に苦しんできた当事者でした。採用ミスマッチは、大きな採用コストが無駄になるだけではなく、人材の才能も発揮されず、社会全体にとっても生産性の悪化につながってしまいます。「採用のミスマッチを無くし、日本人の生産性を覚醒させる」その一心で開発したのが、対話型AI『MIRAI』です。先行して自社で導入したところ、従来の紙のエントリーシート選考を廃止したにもかかわらず、最終選考に進んだ候補者の「合格率100％」を達成。精度の高いスクリーニングを実現しただけでなく、良好な候補者体験の創出にも繋がっています。当初は採用担当者から、AI面接に対して心理的ハードルを感じる候補者がいることも懸念されましたが、受験した学生たちからは、「自分の隠れた強みを客観的に評価してもらえて自信になった」「ここまでフィードバックを通じて、しっかりと自分に向き合ってくれる会社は初めて」と、高い納得感と感動の声が寄せられています。

 自社のミスマッチを無くしたこの成果は、他社、そして日本の生産性向上に貢献できるはず。そう確信して外部へのサービス提供を開始しました。当日は、畑違いのハウスメーカーが本気で挑んだ、AI採用の舞台裏を惜しげもなく公開します。

AI面接官「MIRAI」全国無料体験サービス（イベント限定）

AI面接官「MIRAI」のフルバージョンデモ体験ができる、期間限定の無料URL発行サービス概要

★当日イベントに参加できない方へ「MIRAI」のオンライン面接体験URLを発行致します！（本番仕様40分フルAI面接）

【特別体験に関するご注意事項】

●アカウント発行の制限： 

本体験は、1社あたり最大1アカウント（受験枠1名様分、体験有効期間：発行より２週間）とさせていただきます。

●対象の制限： 企業の経営者、役員、人事・採用責任者様に限定させていただきます。個人の方、フリーメールアドレス（GmailやYahoo等）からのお申し込み、および同業他社様からのご応募は、社内規定によりお断りさせていただく場合がございます。

●社数限定・順次対応： 1日あたりのアカウント発行数に限りがございます（1日先着5社様限定）

お申し込み多数の場合は、アカウント発行まで日数をいただく場合がございますので、あらかじめご了承ください。

※この無料体験URL発行サービスは予告なく終了する場合があります。

★AI面接体験デモ申込フォーム

こちらの専用フォームよりお申込みください。

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会社概要／お問合せ先

会社名:株式会社AINO（アイノ）

代表者:北島 靖隆

所在地:福岡県福岡市中央区天神1-10-20-15F

（天神ビジネスセンター内）

TEL:[phone]

E-mail:　[e-mail]

URL:　　https://miraino.ai

事業内容: 情報通信・コンサルティング業

株式会社AINO 代表取締役CEO 北島 靖隆

20代にリクルートに在籍し、30代は住宅営業として現場を駆け回りながらSalesforce導入やインサイドセールス構築など組織レベルでの営業DXに取り組む。その後事業会社のDX推進責任者となり、全社DXを推進しながら大学院に通いMBAを取得。昨年全国の企業をAIで支援する株式会社AINOを立ち上げCEOに就任。AIの面接官MIRAIを2026年ローンチ。2025年日本DX大賞奨励賞受賞。ジャパンMENSA会員。