【LGBTQ理解促進宣言】株式会社神美、LGBTQなど性的マイノリティの理解を促進

雇用、顧客対応、商品開発の各分野において多様性を重視する取り組みを実施

全国に美容サロンを展開する株式会社神美（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 田中由佳、以下神美）は、LGBTQへの理解を促進するため、雇用、顧客対応、商品開発の各分野において多様性を重視する取り組みを積極的に推進してまいります。

■株式会社神美とは

私たちは「世の中のすべての人がなりたい姿を実現し、自分らしく輝ける社会をつくる」をミッションに掲げています。

自分らしく輝くためには、心身ともに健康的で美しくあることが欠かせないと考え、元祖セルライト潰し専門店の運営およびFC展開、オリジナル商品の開発等を行っています。

■LGBTQとは

LGBTQとは、同性愛者の「レズビアン（Lesbian）」「ゲイ（Gay）」、両生愛者の「バイセクシャル（Bisexual）」心と身体の性不一致の「トランスジェンダー（Transgender）」、自身の性自認や性指向が決まっていない「クエスチョニング（Questioning)」の頭文字をとった言葉です。

■今回の宣言の主な方針

雇用や顧客対応、製品開発において、LGBTQの理解を促進するべく以下の方針を掲げます。

1）LGBTQの方が働きやすい職場づくり

2）LGBTQの雇用受け入れ

3）LGBTQに関する社内研修の実施

4）LGBTQの顧客が通いやすい店舗づくり

5）多様性を感じさせる商品開発

■宣言の背景

私たちは、心身ともに健康的で美しくあることが自分らしく輝くための基盤であると考えています。しかしながら、LGBTQの方々は、未だに社会の中で多くの偏見や差別に直面し、自分らしく生きることが難しい状況にあります。国はLGBT理解増進法を2023年6月に施行しましたが、まだまだ日本国内では理解が追いついていないように思えます。

こうした現状を鑑み、LGBTQの方々が安心して働ける職場環境の整備や、彼らが求めるサービスや商品を提供することと致しました。

この宣言は、LGBTQの理解と受容を社内外で促進し、多様性を尊重する文化を醸成するための一環として行います。具体的には、LGBTQの方々が働きやすい職場作りや、顧客対応の改善、製品開発における多様性の反映を通じて、彼らが自分らしく輝ける社会の実現を目指します。

■今後の展開

株式会社神美は、LGBTQ理解促進のための取り組みを強化し、すべての人々が安心して働き、サービスを利用できる環境を目指します。社内外で多様性を尊重する文化を育み、公平な採用、顧客対応の改善、LGBTQフレンドリーな商品開発を進めます。地域社会や支援団体とも連携し、LGBTQの理解を広める活動を推進してまいります。