”令和時代の注目サービスは退職代行！” 退職者の７３.６%が退職時に感じた「気まずさ」「申し訳なさ」を感じることなく退職できるサービス。

新しい働き方を提唱するベースメントアップス株式会社が、「退職についての調査」を実施しました。

べースメントアップス株式会社

2019年6月5日 11時01分

ベースメントアップス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長　中林義太郎）が運営する、より良い条件で退職するためのノウハウや情報がまとめられたサイト『退職の前に読むサイト』https://taisyokuagent.com 編集部は、「退職したいけど、退職できない人の悩み」について調査しました。その悩みを解決するための"注目サービス"を紹介しているので参考にしてみてください！

【調査概要：退職代行サービスに関する意識調査】
■調査日　　：2019年1月19日(土) ～ 2019年1月22日(火)
■調査方法　：インターネット調査
■調査人数　： 1174名
■調査対象　：全国の20代～30代の男女（退職経験者）
■モニター提供元：ゼネラルリサーチ

Q1. 退職を経験したことはありますか？

【退職の前に読むサイトから引用：https://taisyokuagent.com/articles/216】

「退職を経験したことはありますか？」という質問をしたところ、「はい」-61.6%、「いいえ」-38.4%と回答し、自分に合った働き方を求め、転職者の水準は年々増加傾向にあることがわかります。

多くの方が経験されている退職は、どのくらいの期間を要するのでしょうか。

下記グラフをご覧ください。

Q2. 退職を切り出してから実際に退職するまでに要した期間を教えてください。

「退職を切り出してから実際に退職するまでに要した期間を教えてください」という質問をしたところ、「30日前後」-254人、「60日前後」-148人、「90日前後」-94人と、２週間以上と答える方が全体の90%近くを占めました。中には一年以上かかっている人もいらっしゃいます。

法律では、退職意思を示してから退職するまでの期間を2週間と定めています。上記のグラフから、実際は2倍以上の期間を要してしまう場合が多いことがわかります。

Q3. 退職期間は自身が想定していた通りでしたか？

「退職期間は自身が想定していた通りでしたか？」という質問をしたところ、「想定通り」-30.4%、「だいたい想定通り」-45.9%と、「想定内」という意見が8割近くなる結果となりました。

退職するまでに、2週間以上の期間を要している方が多くいるにも関わらず、「想定内」であると回答している方が多いのはなぜでしょうか？

下記グラフをご覧ください。

Q4. 退職意思を伝えた際に引き止めを行われたことはありますか？

「退職意思を伝えた際に引き止めを行われたことはありますか？」という質問をしたところ、「はい」-68%、「いいえ」-32%と7割近くの方が、上司に退職の意思を伝えた際に引き止められていたことがわかりました。

人手不足問題が加速している日本では、退職意思を伝えたとしても、引き止められてしまうことがわかりました。引き止めにあった際に、退職の意思を固めて、強気で退職の交渉をできる人ばかりではありません。
特に日本人は、上司のことや会社のことを想うあまり、強気に退職の交渉ができない方が多いです。

Q5. 退職を引き止められた理由として、どのようなことが当てはまりますか？（複数回答可）

「退職を引き止められた理由として、どのようなことが当てはまりますか？（複数回答可）」という質問をしたところ、「人手不足」-46.7%、「後任の不在」-29.6%等という結果となりました。

上司の引き止めを回避するためには、人手不足を理由に引き止めてくることを想定して対策する必要があることがわかります。

【上司に退職を引き止められた時の対策法】
https://taisyokuagent.com/articles/167

人手不足を理由に引き止められた方達は、どのような心境で退職したのでしょうか。

下記グラフをご覧ください。

Q6. 退職を切り出した際の心境を教えてください。

「退職を切り出した際の心境を教えてください」という質問をしたところ、「気まずかった」-34.9%となり、次いで「申し訳なかった」-29.4%等という結果となりました。「清々しかった」と答えた、強気な方が2割であることに対して、「気まずかった」、「申し訳なかった」、「不安に感じた」と答えた、弱気になってしまった方が7割以上を占めていることがわかりました。

上司からの引き止めに合ってしまうと、退職したくても、退職することに「申し訳なさ」を感じてしまい、退職を躊躇してしまう方が多くいます。

上司から引き止められることもなく、民法の規定通りに退職できる「退職代行」というサービスがあります。

【退職代行とは？】
https://taisyokuagent.com/articles/217

Q7. 退職代行サービスをご存知ですか？

「退職代行サービスをご存知ですか」という質問をしたところ、「はい」-32.8%、「いいえ」-67.2%と退職代行サービスの認知度が低いことがわかりました。

退職代行を利用することで、退職できないという悩みを解決することができます。

退職代行の利用方法については以下、記事で詳しく説明しているので参考にしてみてください。

「退職代行の利用方法」に関する記事のリンクはこちら！
https://taisyokuagent.com/articles/217

「退職の前に読むサイト」は、退職時に起きやすいトラブルの紹介や対処法など、転職・退職を考えている方に役立つサイトとなっています。

「退職の前に読むサイト」のリンクはこちら！
https://taisyokuagent.com

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