【株式会社ゲームフリーク】『選択式週休3日制』を2022年4月より導入。

一人ひとりが自分の意思で働き方を選択できる、自律型のモノづくり集団を目指して。

『ポケットモンスター』シリーズをはじめとしたゲームの企画・開発を行っている、株式会社ゲームフリーク（東京都千代田区 代表取締役 田尻智）は、2022年4月より『選択式週休3日制』を導入しました。「育児・介護・看護」を目的として希望する社員が、土・日曜日に加えて1週あたり1日の休暇を追加取得できる制度です。

対象は小学生以下の子を養育している、もしくは家族の介護・看護が必要な正社員。1ヶ月単位で制度を利用可能とすることから、子供の夏休み期間や、一時的な介護・看護など社員の事情に合わせて活用できます。

ゲームフリークはこれまでにも時差出勤制度、1時間単位で取得可能な有給休暇制度、在宅勤務制度を設けてきました。『選択式週休3日制』の導入によって、より柔軟に個々の事情に合わせた働き方が実現できます。
一人ひとりが自分の意思で働き方を選択できる、自律型のモノづくり集団になりたい。この制度には、そんなゲームフリークの新しい働き方に向けた想いが込められています。
従業員が可能性を最大限に発揮できるよう、常に進化を続けてまいります。

■「育児・介護・看護」を目的とする『選択式週休3日制』

• 対象者
  • 育児：小学生以下の子を養育する正社員
  • 介護・看護：家族の介護や看護をする正社員
• 制度の利用申請
  • 平日の1日を休日として社員自身が選択
  • 開始日は毎月1日、終了日は月末とする1ヶ月単位で利用可能
• 所定労働時間
  • 1日8時間×4日間＝週32時間
• 給与
  • 通常の週休2日制と比較して基本給・賞与8割支給

■株式会社ゲームフリークについて
ゲームフリークは『ポケットモンスター』シリーズを初めとしたゲームの企画・開発を行っています。「世界に"良質な遊び"を提供し続ける」こだわりは創立から33周年を迎えても当時から変わらず、今も開発の中に生きています。これからも「楽しさ、面白さ、発見」「勇気と希望、やさしさ、夢、冒険心」を大切に、新しいコンテンツを創り出してまいります。

■会社概要
社名 株式会社ゲームフリーク
設立 1989年4月26日
代表取締役 田尻智
従業員数 176名（2022年4月現在、正社員・契約社員のみ）

■関連リンク
公式サイト：https://www.gamefreak.co.jp/

 

働き方紹介：https://www.gamefreak.co.jp/recruit/workstyle/