年間休日最大49.8％、副業OK、海外研修、起業支援って本当？

〜2023年度新卒採用受付スタート〜

東京湾岸地域で年間18万人以上の患者さんの診察をしている医療法人社団モルゲンロート（有明こどもクリニックグループ）が、2023年度新卒採用の受付をスタート！
https://child-clinic.or.jp/recruit/
当法人では週休3日制の導入を開始（3月16日より一部導入開始）しており、さらに祝日休暇、有給休暇を活用すると最大で182日（週休3日×52週＋年間祝日16日＋有給10日の場合）となり、年間365日のうち49.86％の休日取得が可能となる新制度をスタートします。
不安を抱えて来院される患者さん・ご家族に寄り添った対応と最高の医療サービスを届けるためには、パートナー（当法人では従業員のことをパートナーと呼びます）が心身ともに健康で充実した状態であることが必要だと考えています。その為に、しっかり休みが取れる環境・制度をつくりました。休みが増えることで自己研鑽や副業に充ててもらうこともOK！副業の延長で起業も応援します。また、2022年に海外に小児科分院をOPEN予定でもあり、日本の医療水準の伝達も含めた海外研修も予定しています。

【医療法人社団モルゲンロート（有明こどもクリニックグループ）とは】
https://child-clinic.or.jp/
東京湾岸地域で、有明みんなクリニック有明ガーデン院・有明こどもクリニック豊洲院・有明こどもクリニック勝どき院・有明みんなクリニック田町芝浦院・有明ひふかクリニックの５院を展開するクリニックグループです。
（今後の計画）
2022年中にベトナム・ハノイに小児科をOPEN予定です。また2023年秋には産科病院も設立する予定です。医療法人ですがベンチャー企業のように次つと新しいチャレンジをしています。
（有明こどもクリニックCM動画）
https://youtu.be/wgnWrlAzVPE
（これまでの取材協力・メディア掲載実績）
https://child-clinic.or.jp/lecture.html