変革マインドセット診断ツールを50社（計2500人分）に無償提供！

変革人材に求められる要素を測定する「変革マインドセット」のリリース記念

株式会社スパイスアップ ・ジャパン（本社：東京都千代田区、代表取締役：豊田 圭一）は、グローバル人材に求められる要素を測定するグローバルマインドセット診断ツール「G-Ship」に続いて、変革人材に求められる要素を測定するための変革マインドセット診断ツール「X-Finder」を開発・リリースしました。

 グローバルな環境（＝アウェイな環境）で成果を出せる人材を育成するため、当社はこれまで東証一部上場企業など大手企業約100社から派遣された2000人以上の社員に対して、グローバルマインドセットを鍛える研修を国内外で実施してきました。また、研修を提供するだけでなく、早稲田大学トランスナショナルHRM研究所と共同開発したグローバルマインドセット診断ツール「G-Ship」を提供してきました。
しかし、2020年初旬以降、コロナ禍が進む中、私たちを取り巻く環境・状況は激変しました。アウェイな環境で成果を出すための人材を育成してきた当社にとって、「グローバルな環境で・・」というだけでなく、どのような環境・状況においても成果を出せる人材を育成するというように研修も進化していきました。そして、そのような人材に求められる要素はなんだろう？と、早稲田大学トランスナショナルHRM研究所と研究を進めてきました。

 様々な学術論文・研究論文を精査した結果、求められる要素を「あくなき探究心」「折れない心」「やる気」「適応力と創造性」「周囲を巻き込む人間関係力」の5つに定義し、それらの要素で構成されたマインドセットをThe Transformation Mindset（変革マインドセット）と命名しました。

さらに、この変革マインドセットを5つの要素別に測定し、総合評価位を算出する変革マインドセット診断ツール「X-Finder」を開発しました。

 現在、多くの企業が中期経営計画にも「変革」という言葉を使っています。環境・状況の変化が激しい今、組織も個人も変革が求められているということでしょう。変革マインドセット診断ツール「X-Finder」は、変革を担う人材を測るためにも有効なツールと言えます。
 

 

当社ではこの度、X-Finderのリリースを記念して、2500人（1社あたり最大50人）分の無料受検を提供することにしました。（当社が始めた「変革マインドセット研究会」への入会申込をし、審査に通った企業が対象となります。入会無料。）

※申し込みにつきましては、以下のURLをご覧ください。
https://spiceup.jp/service/x-finder/#X-Institute

 X-Finderの特長
 ①「変革マインドセット」を測定
スキル、知識、専門性、教養、語学力などではなく、どのような状況・環境においても、その変化に適応し、成果を出せるビジネスパーソンに必要な「変革マインドセット」に特化して測定することができます。

②学術的且つ実践的な裏付け
様々な文献を精査した上で、世界で活躍する様々な国籍のビジネスリーダー/ビジネスパーソンにアンケートをとり、その傾向をデータ統計分析しているため、学術的にも実践的にも根拠のある「変革マインドセット」を測定します。

③定量比較／組織診断
経験やスキル・知識、語学力を測定要素から除くことにより、パフォーマンスを出すための「変革マインドセット」のみを絶対基準値として測定します。これにより、年齢、階層、職種、業態にとらわれず共通の基準として活用できるため、組織内または一般レベルとの定量比較にも最適です。

④手軽な受検形式
X-Finderはオンラインでの受検となります。回答は選択式、所要時間は10～15分程度のため、業務に大きな支障をきたすことなく受検いただけます。PCまたはスマートフォンからも簡単に回答していただけます。

⑤「Before/After」診断も可能
シングル受検（1回受検）のみならず、研修などの前後で2回受検することも可能です。前後の結果を比較して診断することが可能となり、研修などの効果測定にも活用できます。


株式会社スパイスアップ・ジャパンについて
株式会社スパイスアップ・ジャパンは、グローバルマインドセットと変革マインドセットを鍛える研修を国内外で実施しています。
「アウェイな環境、変化の激しい環境においても、本来のビジネスパフォーマンスを発揮することができるグローバル人材・変革人材を育成すること」で、世界における日本のプレゼンス向上に取り組んでいます。
より詳しい情報は、 https://spiceup.jp/ をご覧ください。